探索新时期公立医院党建工作的基本思路,总结新方法,创造新经验,为新形势下加强公立医院党建工作提供一种新的视角。
w在实践中探索形成的具有某某特色、务实管用、行之有效的好机制,又是总结创先争优活动的做法、经验,上升为制度机制建设的一项重要成果。
w党组织是公立医院法人治理结构中的重要组成部分,XX区牢牢把握全面进步全面过硬要求,以“基层党建巩固年”为契机,切实加强党对公立医院工作的领导,扎实推进公立医院党建。
w针对基层党建和党员需求,公司通过个别谈话、问卷和座谈会等形式开展了大量调研,并针对各岗位党员的学习教育需求进行了统计,这其中,基层党务工作者反映
w学习推广“互联网+党建”“智慧党建”的经验做法。通过调研,进一步理清党建信息化的思路,树立我市“互联网+党建”追赶超越的目标,为快速建设我市“智慧党建”提供经验和方法。
w着力解决机关党组织隶属不清、责任不明问题。划清了县直机关工委和县直机关党组织的隶属关系,县直机关工委向县委负责并报告工作,对县直机关党组织进行管理和工作指导。
w市数字化城市管理中心党支部从激扬支部党员动力,聚集发展合力上入手,倾力打造“城事啄木鸟”党建品牌,努力推动基层党建工作与数字城管工作深度融合,并在引领数字城管高质量发展上进行了些初步探索。
w把抓基层强基础作为长远之计和固本之举,对加强基层党支部建设、加强基层基础提出了一系列新思想、新论述、新要求,要求把全面从严治党落实到每个支部、每名党员,推动全党形成大抓支部
w以党组织立足国企使命担当定好“承诺”为指向,以党员干部坚守为民宗旨践行“承诺”为根本,以办实事开新局出业绩兑现“承诺”为目标,用党建赋能企业改革经营发展。
w按照“课题式设计、项目式推进、融合式发展”的要求,以“责、率、广、评”为主线,探索实践“党团突击队”攻坚项目,将党建工作融入经营管理、关系协同和业务拓展
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