每年到这个时期,基层党务人员的心都提着,生怕被扣分、排名太靠后。那么,该如何做好准备呢?很多工作如果只是临时抱佛脚的话八成会露怯。
w以百年为时间轴明确努力方向,再去抓主要矛盾并从解决问题的角度出发进行布局规划。因此,明确了宏观大势,也就明确了劲儿应该往哪儿使、以及怎么使劲儿。
w虽设立“书记项目”“党员先锋岗”“党员责任区”等,但工作方案细化实化不够,可操作性有待改进,评比目标和内容还不够具体。
w以推进模范机关创建、清廉机关建设和开展基层党建“五基三化”提升年行动为重点
w不仅增进了彼此间了解,还增强了团队凝聚力,使大家明白实现“不忘初心”的关键在于平时点滴积累、防微杜渐的重要意义。
w坚持有增有减、有保有压,重点实施“三倾斜”,即向青年和产业工人队伍倾斜,积极探索国有企业发展党员新路径、新办法,制定发展党员指导性计划,努力实现发展一个、带动一批、影响一片的目的。
w实施国企党建、企业、廉洁“三项融合”专项行动、实施国有企业“人才强企”专项行动。七抓手即实施企业基层组织、书记、党员、活动、制度、培训、保障“七抓”工程
w推动党组织规范性建设常态化、长效化,形成上下一盘棋、齐心抓党建的工作格局。
w对所属党组织存在的共性问题和个性问题要进行梳理分析,制定整改落实方案,列出问题清单,逐项抓好整改落实,并把整改落实情况作为下一年度党组织书记述职的重要内容。
w一、工作开展情况 (一)突出政治统领,在思想革新上争创一流。一是强化理论武装提高政治站位。深入开展“大学习、大讨论、大宣传、大实践”活动,党委会“第一议题”学习12次,理论学习中心组学习X次,专题研
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