政策发力“引人才”,凝聚振兴合力。需求导向“育人才”,提升服务能力。
w搭平台、创形式,靶向施策提能力。建机制、抓互动,深化学习促发展。
w凡是搞过机关文字工作的人肯定都遭遇过稿子被领导“枪毙”的尴尬,沮丧之余肯定会想:问题出在哪儿?是结构不严谨还是层次不分明
w春节后收心讲话,给出下一步工作打算十分重要。这一部分不同于工作总结中的下一步工作打算。工作总结的打算比较笼统,只是讲了一个大纲,粗略讲了一个方向。可过节收心讲话再提下一步工作打算,就要更“实”、更“具
w在撰写讲话稿时,要充分考虑讲话的时间和节奏。讲话时间不宜过长,以免员工产生疲劳感;节奏要紧凑有序,避免拖沓和冗长。
w两中一特:指中心城镇、中心村和特色小镇,白音察干镇打造成区域中心城镇,各苏木乡镇统筹规划建设以产业为支撑的中心村,其它建制镇围绕特色产业打造成特色小镇。
w牢记嘱托,坚守底线求发展。猛药去疴,精准发力补短板。担当有为,务实苦干抓落实。
w公文写作是一个系统优化控制的过程,写作者要根据组织和领导要求,站在组织和领导的视角,深度融入到公务活动中去,高位互动。
w事务性的通知一般指的是会议通知、印发(转发)的通知、告知性的通知等等,这一类通知比较简单。今天,要讲的是指示性通知的写法。
w会议纪要是书面公文,既是下指令,又是存档备查,应与会议纪录要保持一致。
w我们将重振旗鼓、背水一战,突出目标导向,狠抓工作落实,坚决完成任务,为我市打赢脱贫攻坚战作出应有贡献。
w随时注意从报纸、文件中搜集上级有关材料,就是我们平时讲的吃透上头。引经据典式的材料,大多数没有时间翻原著,要从报纸、杂志、文件中抄,再分门别类整理。
w办公室领导要到现场检查,不能叫下面的同志去检查就完事。要像审核发文程序一样,办公室内部做到层层检查。
w当你日积月累一年后,同志们,我可以肯定地说,你不仅是一名出色的新闻工作者,也是一名优秀的领导秘书。因为有思想了,肚中有货了
w纪检监察干部在办案中谈话技巧的高低,是检验纪检人员实际工作能力的重要标志之一,也关系到办案工作的顺利进行,特别是办案人员在对重要问题和重大案件线索进行查处时,谈话技巧显得极为重要。
w学文件的意义在于实践,在于运用,不是装装样子、摆摆门面。比如对于笔者,最突出、最迫切的需要就是将新文件的精神运用到写材料中,为此会尤其注意文件中遣词造句方面的变化和特点。
w如“亲自、指示、重要谈话”等,力求用得贴切。同时,讲话要看对象,对象不同,讲话的角度、深度、表达的方法和选用的词语也应有所不同。对涉外活动讲话,更要注意体现双方关系,注意礼仪和对等。
w凡是搞过机关文字工作的人肯定都遭遇过稿子被领导“枪毙”的尴尬,沮丧之余肯定会想:问题出在哪儿?是结构不严谨还是层次不分明?是语句不通顺还是用词不贴切?是段落划分不科学还是标点符号使用不正确……
w一条不起眼的信息,经过“高手”编写,可成为一条引人关注、内容精准、参考价值极高的“上乘之作”。因此,掌握编写信息的“制胜要诀”至关重要。
w借会议的机会向大家介绍一下本单位的工作和成效,可能是很多领导的想法。这个可以有,但不宜喧宾夺主,一般要求在最短的篇幅、最简洁的语言进行表述。笔者更乐于提倡开门见山、直奔主题的写法,在第一段就点题,向领
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