发挥商圈党群服务中心“智慧社区”服务平台优势,持续做实“一学四单”机制,建立健全问题“收集—分类—化解—反馈”闭环管理机制,解决群众急难愁盼的“关键小事”30余件。
w要进一步完善督查考核工作机制,通过定期督查及时了解情况、发现问题、督促改进。要严肃工作纪律,对工作推进不力、弄虚作假走过场的,要严肃批评教育,严格追责问责。
w为确保妥善审理涉环境保护的各类案件,维护人民群众环境资源权益,充分发挥人民法院审判职能作用,为推进生态文明建设提供有力司法保障,提出以下实施方案
w对考核成绩排名靠后的人员,由分管领导谈话提醒、批评教育,形成“以考核排座次、凭实绩用干部”的鲜明导向。
w对发展村集体经济作出突出贡献的村党组织书记,加大各类奖励力度。成立创业联盟、乡土人才联谊会,凝聚“土专家”“田秀才”,打造新型职业农民实训基地。
w优化税收法治环境,提高纳税人的税收遵从,促进其依法诚信纳税是税务机关开展依法行政工作的主要目标之一。
w各级党组织要把推行党员“政治生日”制度作为加党员教育管理的重要抓手,作为关心关爱党员的重要内容。党员领导干部要以普通党员的身份参加“政治生日”活动,为支部党员作表率、树榜样。
w建立与学员的沟通渠道,让学员有充分表达意见建议的平台;开展丰富多彩文体活动,培养团队意识和协作精神,积极构建和谐校园文化。
w持续巩固干部思想能力作风建设成效,引导干部职工以“闯”的精神、“专”的水平、“严”的作风,推动应急管理事业再上新台阶。
w在干部选拔任用、职级晋升、评先树优等方面优先考虑。对年度考核较差或连续2次被分管领导约谈提醒的,视情况调整工作岗位。
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