在“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”上持续发力,落实三个更加注重,让干部想为、善为、有为,为高质量发展提供坚强的干部保障。
w从坚持正确导向,加强制度创新,提升干部能力素质等方面用力,激发了全县广大干部敢担当勇作为的热情。
w坚持政治第一的原则,严把政治关、能力关、业绩关、评价关,不断更新党外干部数据库,有计划地做好党外干部的培养,确保党外干部政治素养、工作能力提升。
w形成了“片长领着干、组长带头干、邻长跟着干、群众一起干”的生动局面,书写了基层治理“出彩答卷”。
w于审计组反馈的问题和要求上报的表格,我们积极配合,主动认领,先后三次召开专题会议进行分析研判、推动落实,根据问题类型
w努力把党建和思政这一“最大的业务”变成“最强的业务”,为引领公司高质量发展汇聚起强大思想动能和价值共识。
w大兴调查研究之风,认真践行“四下基层”工作制度,全力推动“走找想促”活动走深走实、见行见效。
w全省清廉建设启动以来,市直工委切实提高政治站位、扛稳牵头责任,统领市直机关各级党组织认真贯彻落实省、市关于清廉建设的决策部署,探索实施“四抓四促”工作法,全力以赴推进清廉机关建设走在前、作表率,扎实推
w全方位培养、引进、用好人才,我区按照省、地关于人才工作的总体部署和要求,持续优化人才引、育、留、用各项环节,努力营造人才兴发展、发展聚人才的社会生态。
w坚持抓党建促乡村振兴,激励基层党员干部当先锋、打头阵,取得较好成效
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