点燃“银发先锋”之火,焕发党建生机。深度挖掘并立体化整合老干部服务奉献过程中涌现的先进典型,要打出先进典型选树、宣传、引领“组合拳”。
w我们每年都积极申报教卫、卫健委的党建课题,同时组织院级党建课题,也取得了不少成果,借这个机会也是非常感谢顾老师一直以来的关心和指导
w把问题在一线解决、将责任在一线落实,通过面对面宣理论、问情况、听意见、解难题、办实事,推动主题教育取得实实在在的成效。
w以正向激励关怀为动力点,把好思想关、能力关、作风关,加大正向激励力度,教育引导广大公务员心怀“国之大者”,持续推进高素质公务员队伍建设,奏响“让党放心让人民满意”的时代强音。
w顺应实践要求,通过多年摸索实践,总结提炼出“一二三四”工作法,打造了“四有品牌”,努力成为让党委放心、让群众满意的办公室。
w职业生涯好比马拉松,从事文秘工作11年,正是船到中流,越是吃劲、越要奋楫,只有践行长期主义,才能行稳致远。
w通过与群众“拉家常、话理短、诉衷肠”,及时发现各类风险隐患,积极介入矛盾调处,确保矛盾纠纷不过夜、风险隐患不出村。
w敢于直面新发展阶段中的各种风险挑战,经风雨、见世面、磨意志、长才干。以“俯首甘为孺子牛”的奉献精神和吃苦耐劳精神,主动担当、勇挑重担,在烈火焚烧中历练成才。
w疏忽一点就会“冷”了民心。今年以来,我社区开展“访民问暖”大走访活动,通过早做功课、提前介入,创新举措、勇于攻坚,有效化解关乎群众切身利益的供热“老大难”问题,将暖心服务送进千家万户。
w切实把老干部的群体优势转化为加强社区基层治理的重要力量资源,促进党建与社区基层治理融合发展。
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