让廉洁文化更加贴近实际、贴近员工、贴近工作,不断彰显清廉之美、放大清廉之效、形成清廉之治。
w加强短期技能、中长期职业技术和跨区域技能培训,打通中高职融合环节,推进产业工人队伍建设改革,为县域经济发展提供高质量技能人才支撑。
w通过“坚持党委统筹、搭建干事平台、优化服务保障”三项举措,不断提升人才工作质效,推动县域经济社会高质量发展。
w驾驭复杂问题的能力不断提高,党群、干群关系十分融洽,这就为全县经济社会高质量发展,奠定了坚实的基础。
w区分不同情形和轻重程度进行分类管理。对情节较轻的,设置整改“观察期”跟踪考察管理;情节较重、符合不适宜担任现职情形或经过“观察期”问题仍未得到有效解决的
w推动党建工作与中心工作深度融合,坚决守住粮食安全“底线”和耕地保护“红线”
w依托“省党员干部网络学院”、学习强国等平台丰富的课程资源,引导广大党员干部“随点随学”,加强对政治理论、党性教育、业务知识和“四新四化”等内容的全面学、系统学
w通过视频展示、图文并茂的形式,依托梵净山红、微视x等微信公众平台,充分展现社区工作者工作内容、先进事迹,进一步营造全社会重视
w统筹协调相关单位,密切配合,充分保障科技特派员服务团建言献策通道畅通、服务协调及时有效。
w着力打造群众“家门口的审批服务局”,让农民在“家门口”享受市民便利生活。三是搭建“共富平台”。
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