中心组发言：以高质量组织工作推动县域经济高质量发展

我县认真学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，坚决落实全国、全省组织工作会议精神，统筹做好选贤任能、强基固本、育才聚才等各项工作，为推进我县“四城”建设和推动绿色崛起、高质量发展提供坚强组织保证。下面，我谈几点体会。

毫不动摇抓好政治建设。坚持以习近平总书记关于党的建设的重要思想为统揽，始终沿着正确方向推进组织工作。铸牢政治信仰。持续推进学习宣传贯彻党的二十大精神走深走实，严格落实“第一议题”制度，依托“三大纪律·六项注意”颁布旧址、工农红军在我县活动纪念馆、红六军团誓师西征旧址等红色资源，精心组织开展第二批主题教育，不断推动党员干部在深学细悟中提升政治素养，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，做到“两个维护”，在实干笃行中践行使命担当。扛牢政治责任。把政治建设贯穿党的建设和组织工作全过程，严格政治标准选人用人，严格执行新形势下党内政治生活的若干准则，完善和落实民主集中制，规范开展“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会等党内组织生活，形成风清气正的良好政治生态。强化政治历练。以“走找想促”活动为抓手，推动全县党员干部大兴调查研究之风，坚持推行“群众诉说有人听、困惑有人解、困难有人帮、矛盾有人调、喜事有人贺”的“五有”工作法，构建全民“有事好商量”机制，紧盯民生领域突出问题整改，聚力抓大事、办实事、解难事、化繁事、理旧事，解决群众急难愁盼问题。

坚决有力抓实组织工作。牢牢把握组织路线服务政治路线根本原则，把组织工作放在全局工作中谋划推进。聚焦选贤任能锻造干部队伍。健全以专项考察为龙头、平战结合、专常结合的工作机制，推进政治建设考察全覆盖。健全完善年轻干部选育管用全链条机制，加强年轻干部、党外干部、女干部、少数民族干部战略培养。充分发挥公务员职务与职级并行制度和事业单位管理岗位职员等级晋升制度的激励作用，激发党员干部愿做事、敢扛事、能干事、干成事。聚焦党建引领夯实基层基础。坚持大抓基层的鲜明导向，推动基层党建工作全面进步、全面过硬。严抓党员先锋模范作用发挥，健全完善党员先锋岗、责任区、志愿服务、承诺践诺等机制。开展好农村基层党组织专项整顿工作，加大对工作态度不够好、作风不够实、不胜任现职的村级干部的约谈调整力度，将履职不力的村“两委”成员纳入“党性锤炼班”，评选激励一批“好支书”“好村官”“优秀村民小组长”“优秀村（居）民代表”，全面提升村级党组织的号召力、凝聚力、战斗力。聚焦招才引智优化人才生态。坚持“不求所有、但求所用”“人尽其才、才尽其用”的理念，完善更加具体、更符合我县实际的聚才引智措施。围绕郴州市“十百千万”人才行动，提高人才发展专项资金使用效益，大力引进高层次专业技能人才和高素质专业化人才，加大文旅等重要产业链和教育、医疗等急需紧缺人才培育引进力度。打好人才落户、人才安居、编制周转、奖励资助等“组合拳”，大力推进县领导干部联系服务专家人才工作，优化人才服务窗口，全力保障人才返乡就业创业，持续营造良好的人才发展环境。

持之以恒抓严党的建设。切实加强党对组织工作的全面领导，进一步推进组织工作科学化制度化规范化，不断提高组织工作质量。凝聚大抓党建的政治合力。充分发挥县委基层党建工作领导小组牵头协调作用，强化三级书记抓党建，构建党委负总责、组织部门（两新工委）牵头抓总、行业部门各负其责、社区（园区）兜底管理的党建工作体系。突出树立和践行正确政绩观，引导各级党政领导干部从思想深处解决好“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”的问题,全方位构建抓党建责任链条和考评体系，形成齐抓共管良好局面。扎牢全面从严治党的制度笼子。严格落实组织部门在健全全面从严治党体系上的政治责任，积极构建组织部门与巡察机构协同工作机制，强化干部监督管理，坚决整治群众身边的腐败问题和不正之风，扎实抓好巡察整改和成果运用，把解决形式主义、官僚主义突出问题和为基层减负结合起来，持续推进基层减负松绑，不定期举办锤炼党性强化作风提升班，将担当责任不够、落实工作不力的干部，分批分次安排接受集中专题培训，提升“免疫力”。锻造绝对过硬的组工队伍。发扬组织部门优良传统和作风，公道对待干部，公平评价干部，公正使用干部，敢于向用人上的不正之风亮剑，敢于为好干部主持公道、为勇于担当的干部撑腰鼓劲。开展组工干部基层蹲点调研活动，选派一批县乡组织人事岗位优秀年轻干部到重点工作一线历练。增强组工干部履职本领，自觉用党的创新理论指导组织工作，提升业务能力，改进工作作风，全身心投入到我县“四城”建设的新征程中，奋力书写新时代组织工作强县新篇章。