企业负责人年度个人综合考核述职述廉报告

今年，在上级有关领导和部门的指导下，按照分工和要求，本人加强学习，勇于改革创新，认真对待分管的工作，较好地完成年度工作任务。在提高思想政治素养的同时，不断提高廉政防控的能力，自觉遵守有关规章制度，接受组织和群众的监督。现从德、能、勤、绩、廉情况作汇报，具体如下：

一、德：不断提高政治理论学习，扎实推进企业党建工作

在日常工作中，注重政治理论的学习，学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中全会精神等文件精神，参加开发公司党委开展的党委理论中心组学习，并做好相应的学习笔记，增强“四个意识”、坚定“四个自信”。

同时，统筹推进下属公司党支部成立事宜，经上级党委批复成立下属公司党支部，并于3月选举产生第一届支部委员会。

抓好领导班子和党员队伍的学习，通过各种形式，要求班子成员带头学、主动学、坚持学。通过“书记讲党课”等形式，加深领导班子成员对党的重大战略思想的理解和把握。通过积极调动党小组的能动学习性，采取多元化方式，加大党员同志的理论学习，促使每位党员政治过关、思想过硬。

二、能：不断提高应对挑战的能力，增强自身综合素质

（一）取得中级专业技术职称

本人坚持通过学习提升自我，，取得建筑工程师中级专业技术职称。

（二）加强投资板块领导班子成员、员工能力建设，促使团队进步

有效统筹投资板块领导班子成员会议常态化，通过会议督查督办事项；同时积极培养员工参加区相关职能部门、区国资局等的业务培训，加强员工的专业能力建设。

（三）全面对接资源，有效推进项目落地、推进

积极对接区政府职能部门、社会意向投资方的资源，铺排项目落地，人才小镇、酒店项目“两大项目”相继落地，工业园改造项目顺利启动，有序推进产业园、智能制造创新中心项目等项目进度。

三、勤：勤奋、敬业工作，以身作则，保持良好的工作作风

坚持把党建工作与经营工作同安排、同部署、同落实。切实加强党风廉政建设，签订《党风廉政建设责任书》，坚持主体责任落实到位，监督检查落实到位。

规范内部管理流程，建立制度支持，通过制定16项内部管理制度，规范企业运作的业务流程。有效协调上级领导部门的审计安排，查找、落实多个整改问题，进一步有效做好风险的防控建设。

积极思考，利用多种形式搭建员工沟通联动平台，多种形式征集涵括企业内部管理的优化，投资经营拓展的提升等72份的建议与意见，有效提升企业发展。

四、绩：创新工作方法，切实履行岗位职责，出色完成各项工作任务

（一）坚持党建引领，实现高质量发展

支部成立后，快速完成党员活动室的建设，完善支部议事规则等相关党内制度，成功与银行支行党委进行党建结对，积极探索党建联动机制，以党支部联动工会，相继成立安全生产领导小组、纪检审计整改工作领导小组等。

统筹开展“不忘初心 牢记使命”主题教育活动，组织员工开展主题党日、红色教育、志愿服务等活动超过30多项，参与人次超过800人次。

（二）业务融合，多项工作获肯定

带领团队获得省职工工业机器人职业技能竞赛组委会“优秀执行单位”等超过7个涵盖省、市、区的资质、行业的多项荣誉。

（三）实现“两大项目”落地，推进各项工作，积极营造干事创业的工作氛围

人才小镇、酒店项目“两大项目”相继落地。通过与开发公司、物业公司组成工作团队，着手开展两大投资项目的前期策划、优化设计、工程造价等工作。集团公司成功竞得中心二期交流中心项目地块。人才小镇地块由其他公司成功竞得。