区团委书记在“两新组织”团组织建设工作学习交流座谈会上的发言

各位领导、同志们：

　　作为改革开放先行区，我区新经济要素快速聚集，战略性新兴产业异军突起，形成高度开放性与高度成长性叠加的新兴经济产业群落。面对区域内外来务工青年多、青年流动性强、“两新”组织城市融入难等情况，区团委积极开展“两新”组织团建百日攻坚等行动，不断织密区“两新”团组织网络，构建起立体化、网格化的“两新”团组织格局，持续提升团组织覆盖度和影响力。下面，我汇报3个方面。

　　一、建组织，扩大“两新”团组织覆盖面

　　一是坚持党建带团建。充分利用党建工作在非公企业形成的新格局和新成果，紧跟党建步伐推进团建基础工作，借助区内专职党建联络员指导，借鉴“两新”党建经验，下发《区非公团建指导手册（2023年）》，推动基层团组织建立及团的规范化建设。与区委组织部联合印发了《党建引领共同缔造共青团助力区高质量发展支撑引领行动方案》，推进包括“两新”团组织在内的各级各类团组织建设提质增效，引导更多青春力量参与美丽“滨城”建设，年内已新建“两新”团组织207个。

　　二是发挥工会组织优势。依托工会组织覆盖广、活力足、凝聚力强的特点，在5个开发区试点，与工会组织建立同步推进、同步跟进服务，成功推动长城汽车股份有限公司天津哈弗分公司、PPG涂料（天津）有限公司、天津敏信机械有限公司等大型“两新”企业完成团组织建设，并通过群团资源融合，迅速提升团组织活力，确保团组织“建一家，活一家”。

　　三是建强行业系统团组织。区信创企业多、规模大、从业青年多，团区委结合行业特点率先在全市成立互联网行业团工委，通过开展网络安全职业技能大赛、青年交友联谊等活动增强互联网从业青年的归属感和使命感。围绕区域产业特点，相继成立了生物医药行业团工委、航空航天行业团工委，围绕区委区政府中心任务，组织开展活动，引导行业青年围绕中心服务大局。在区委组织部的指导下，以“党群连新骑码进门”工作为抓手，推进在区级、街镇和村社区三级组建外卖配送行业团组织，更好地服务好新兴领域团员青年。

　　二、强引领，提升“两新”团组织政治性

　　一是依托组织化推动。深化开展“学习二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题教育实践，面向全区“两新”领域团组织开展以习近平新时代中国特色社会主义思想为主题的学习。注重运用“两新”组织喜闻乐见的形式广泛宣传，学习以“津青谈”《青年和城市的双向奔赴》为主要内容，用城市魅力引领“两新”领域团员青年为区域发展贡献青春力量。

　　二是优化活动设计。举办“青春心向党奋进新征程”示范性宣讲，将习近平总书记重要讲话精神全面、准确、鲜活地传达到包括“两新”组织在内的团员青年，累计开展主题宣讲500余场、实践活动近300场，覆盖青少年1.9万余人。定期开展志愿服务类活动，在实践活动中让青年受教育、长本领。抓住“520”“七夕”等时间节点，开展青年联谊交友活动，鼓励“两新”领域青年积极参与，解决他们在婚恋方面“急难愁盼”的需求。

　　三是积极选树典型。规范建设“两新”团组织并结合行业产业特点重点培训，激发“两新”团组织团员青年的荣誉感。积极为“两新”团建工作有特色、团员作用发挥好的已建团单位争取全国和市级荣誉，不断扩大组织吸引力。今年五四期间，天津浩洋环宇科技有限公司团支部获评全国五四红旗团支部、1个非公领域团支部获评市五四红旗团支部、1名非公领域团员获评市优秀共青团员。

　　三、重服务，凝聚“两新”团组织青动力

　　一是开展“青听滨城”实践活动。持续深入各开发区、街镇及区域化团建单位走访，扎实开展多维度摸底调研。深入一飞智控、云圣智能、天隆农业等大型“两新”团组织问需问计，走到基层一线和网约车司机、外卖配送小哥面对面谈心，实地了解企业所需和青年所求，结合实际设计工作项目，推动业务开展，为企业和青年现场答疑解惑。“两新”团组织主动担当作为、履行社会责任，北创民众医院团支部组织团员青年走进社区开展义诊服务，新滨海义工协会团支部打造“新益读书汇”公益品牌。走进团属青年阵地，汉沽街后坨里社区外卖配送行业团员青年积极参与到助力高考等志愿服务工作中，“两新”团组织通过参与基层治理，形成社会与“两新”团员青年互相成就的“良性循环”，切实增强了“两新”团组织的组织力。