在全区优秀年轻干部座谈会的讲话

同志们：

今天，我们召开全区优秀年轻干部座谈会，主要任务是贯彻落实省委“大抓落实年”活动部署要求，让大家丰富知识、开阔眼界，提高能力、增强本领，凝聚力量、增进共识，进一步增强政治定力和业务素质，提升履职能力和领导水平。借此机会，我讲几点意见。

一、充分认识培养选拔年轻干部的重要性

培养选拔年轻干部是一件大事，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计。习近平总书记多次就培养选拔年轻干部发表重要讲话、作出重要指示，对年轻干部寄予殷切期望，为年轻干部健康成长、担当大任指明了方向和路径。

领袖有要求。以习近平同志为核心的党中央高度重视培养选拔年轻干部，党的二十大报告强调，“抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，把到基层和艰苦地区锻炼成长作为年轻干部培养的重要途径”。把年轻干部选拔培养作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。今年3月，习近平总书记在春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部座谈会开班式上再次强调，“新征程上，年轻干部重任在肩、大有可为、必须牢记初心使命、顽强拼搏进取、奋力跑好历史的接力棒”。

中央有阐释。年轻干部作为高素质干部队伍的重要组成部分，是党和国家事业发展的生力军，在全面建设社会主义现代化国家新征程上，建设一支忠实贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的优秀年轻干部队伍，将“生力军”锻造为“主力军、排头兵”，是确保我们党的事业后继有人、薪火相传的根本保证。在全国组织工作会议上，蔡奇同志强调，“要加强对年轻干部的教育管理监督，引导年轻干部对党忠诚老实、坚定理想信念、时刻自重自省、严守纪律规矩”。李干杰同志强调，“我们要树立战略眼光，强化责任意识，完善日常发现、跟踪培养、适时使用、从严管理的常态化工作机制，源源不断培养造就堪当民族重任的优秀年轻干部”。

历史有经验。年轻干部是推动党和国家事业发展的重要力量，重视培养年轻干部是我党百年奋斗的宝贵经验和优良传统。早在1938年10月，毛泽东同志在党的六届六中全会上指出，“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”，“有计划地培养大批的新干部，就是我们的战斗任务”并提出“才德兼备”的干部标准和“任人唯贤”的干部路线无数历史实践证明，培养造就年轻干部，正是党和人民事业薪火相传、永续辉煌的根本保证。

二、清醒认知当前我区年轻干部的不足

整体来看，当前我们xx的年轻干部是一支数量可观、素质优良的生力军。在产业攻坚、项目建设、乡村振兴等各个领域，我区的年轻干部不畏艰险、攻坚克难、奋勇争先，展现出了有本领、有激情、敢担当、善作为的良好品质特征。但同时，也有一些短板和不足和年轻群体身上容易出现的一些毛病。

学习停滞。习近平总书记深刻指出，学习是共产党人永恒的终身课题。年轻干部只有认认真真学习、与时俱进学习、持之以恒学习，才能跟上时代潮流，才能担当历史重任，才能克服前进道路上的各种困难。但现在很多年轻干部毕业以后参加工作了，特别是到体制内工作了，觉得再也不需要考试，所以也不需要再学习，对学习新知识没有兴趣。大家都是有文凭的人，但是文凭是过去式，学习是进行时，也是将来时，没有完成时，一辈子都要学而不厌，与时俱进，迭代升级。

急于求成。有的年轻干部在提拔的前一两年，急于干事出成绩，这个出发点是好的，但是千万不要急功近利，做好工作需要日积月累，遇事具体问题具体分析，从理论上、从实践上，从各个方面去积累、去思考、去沉淀。古人言“揠苗助长，苦心极力，卒无所得也。”意思就是，只有脚踏实地、循序渐进，才能行稳致远、进而有为。

自恃过高。有的年轻干部自以为是，仗着自己年轻文化水平高，对一些小事细节的东西都不去考虑，往往缺乏正确的自我认知，不能正确对待组织、对待群众、对待自我，常常自我感觉良好，殊不知帽子戴得越高，就越有倒下的危险。

不接地气。知屋漏者在宇下，知政失者在草野。当前，不少年轻干部毕业就进入机关工作，缺乏在基层一线的环境磨炼、实践锻炼、意志锤炼，所作出的决策会出现偏离基层实际、违背群众意愿的情况。比如，现在的年轻干部都喜欢“宅”在办公室，过度依赖微信、电话等开展工作，为民办事不接地气，与基层干部群众渐行渐远，感情越来越淡薄。

爱慕虚荣。有的干部工作漂浮不务实，眼高手低沉不下去，大事做不来、小事不愿干，热衷于做表面文章，说起来头头是道，抓起来两手空空，还喜欢到处炫耀，觉得自己是个领导干部，别人一请就跑出去吃饭，心浮气躁。更有甚者缺乏应有的自律意识和自制能力，热衷炫富攀比，贪图享乐、追求低级趣味。

缺乏强项。我们现在很多年轻干部，基本是本科生，有的还是研究生，但是，有文凭不等于有水平，有知识不等于有见识，有潜力不等于有能力。年轻干部想要出彩出众，必先打磨出过硬的本领和专精的技术，但现实工作中，有的年轻干部工作中往往拆东墙补西墙，捉襟见肘，出现“能力不强被急死、办法不多被愁死、水平不高被骂死”的尴尬和窘境。

躺平心态。有些年轻干部，习惯把说了当做了、把做了当做成了，实则是只喊口号“唱空城”，工作上得过且过，满足于开会了事，有讨论无定论，有部署无跟进，贯彻落实没有下文。还有拈轻怕重“做样子”，“不喊号子不拉纤，撸起袖子一边看”，安于现状、不思进取，庸碌无为“混日子”。

三、努力奋进争做新时代党的好干部

2024年3月1日，春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部座谈会在中央党校开班。开班式上传达了习近平总书记的重要指示。在指示中，总书记对年轻干部提出“五个自觉”的要求，这既是引导年轻干部健康成长的行动指南，也是我们年轻干部今后的努力方向。

自觉做党的创新理论的笃信笃行者。新时代年轻干部生逢其时、重任在肩，要牢记领袖的殷殷嘱托和人民的殷切期盼，将个人理想与党的事业相统一，与时代脉搏相融合，坚定信念，知重负重，砥砺前行。要在一点一滴的为民服务中，不断强化公仆意识和服务意识，要在注重面向未来的发展中，紧跟时代潮流，体现价值追求，努力成长为对党和人民忠诚可靠、堪当时代重任的栋梁之才。要坚定正确的政治信仰，以“咬定青山不放松”的韧劲，增强许党报国、履职尽责的干事热情，不忘初心，勇毅前行。

自觉做对党忠诚老实的模范践行者。要进一步增强政治敏锐性和政治鉴别力，做到真学真懂真信真用，尤其在困难和逆境面前，要正确处理公与私、利与义、大道理和小道理的关系，自觉做到党叫去哪就去哪，党叫干啥就干啥。我们xx区这片红色光荣的土地上，众多革命烈士曾在这里抛洒热血，举世闻名的中国工农红军第四次反“围剿”先声战－－xx战役就在这里打响。大家要学习革命先辈的战斗历程，感悟他们为中华民族谋独立、为中国人民谋幸福而开展艰苦卓绝斗争的初心和使命，从而进一步凝聚起攻坚克难、奋勇争先的强大精神动力。

自觉做矢志为民造福的无私奉献者。年轻干部作为基层的新鲜血液，要在不断学习中增长为民服务的真才实干，在努力实践中加强同人民群众的血肉联系，在坚守为民初心中树牢坚定的理想信念。要有仰望星空的情怀，更要有脚踏实地的坚守，深入群众之中倾听各种声音，开展各项工作，加深对农村现状的了解，掌握农村工作的方法，积累宝贵工作经验。面对群众的诉求不推诿，不扯皮，在服务群众中不断践行初心使命、树牢理想信念，肩负起为人民谋幸福、为民族谋复兴的重大历史使命。

自觉做勇于担当作为的不懈奋斗者。年轻干部有激情、有闯劲、有本事，更要在关键时期冲锋在前、紧要关头担当作为、危急时刻豁得出去。要主动投身到各种斗争一线、各项重大工作中去，敢于涉险滩、啃硬骨头，在解决棘手问题中积累敢于亮剑的底气，在面对急难险重任务时培养动真碰硬的胆识。要始终秉持“接受任务不讲条件、执行任务不找借口、完成任务不打折扣”的理念，决不能只想当官不想干事、只想揽权不想担责、只想出彩不想出力。

自觉做良好政治生态的有力促进者。要自觉遵守廉洁从政的各项规定，严以修身、严以用权、严以律己，时刻加强党性修养，树立底线思维，紧绷纪律之弦。正确处理好人情与原则的关系，守住做人做事的底线。从小节防起，从独处时防起，从第一次防起，不该吃的不吃，不该拿的不拿，不该去的地方不去，防微杜渐，把好最初关口。