身处于工作的关系网,谁人都会遇到“矛盾时刻”。
本文来自https://www.jinshuazi.cn
毕竟,人与人在一块,千人千脾气,万人万模样,谁都有自己的秉性,谁都想着按照自己的思路想法来。
有不同思想,有不同意见,就会有矛盾。
这些“鸡毛蒜皮”,躲,是躲不了的。
To be or not to be,this is a question.
就像是饭局中,甲方提议干了这杯就签合同,作为乙方,杯子倒满一仰脖,就是最基本的操作。
面对着工作中的矛盾,不同的选择,会带来不一样的结果。
工作中,就见到很多人,尤其是刚入职的新人,对于日常遇到的矛盾,最常见的选择就是——正面硬刚。
遇到事,正面应对本没有什么问题。
所有人都像是“三体人”一样,都没有可以藏得住心思的基因,那么大家就都是有啥说啥,没有小心思在里面,这环境必定就是好好好、是是是。
这种正面硬刚的“1+1=2”的处理方式,便会有市场,效果可能还不错。
就像是今天你不想上班,直接和老板说,我今天累了,不想去了,老板也痛快的答应了,因为,整个社会的人,都是这样请假的。
当有一天,一个家伙耍了个心眼,老板,我今天很累,但是我依然很想让您尽快把奔驰换成劳斯莱斯,我坚持着,举着点滴架子就来了。
就这份恩情,老板是不是得感动的稀里哗啦,是不是得拿你当楷模,是不是得推广你的先进典型。
然后,大家就开始效仿,内卷,便开始了……
背后的理儿,大家都明白。
正面刚,是最简单的选择,谁都会。
现在铺天盖地的自媒体也是在教大家做一个“不吃亏、不吃气”的人,也正是吃准了这一情况。
只不过,最简单易学的,并不一定是最好的。
怼一次好说,但是之后会面临的,又有谁替咱想过。
在冲突矛盾时刻,能够“打太极”化解的,是高手。