在主题教育推进会上的汇报

主题教育开展以来，XXX认真落实中央、省市委工作部署，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，教育引导广大党员干部切实把主题教育成果转化转化为坚定理想、锤炼党性、指导实践的强大力量。

（一）坚持对标对表，系统谋划组织推进。成立了党委书记任组长的主题教育领导小组，制定出台主题教育方案，明确学习计划、调研计划，聚焦问题导向，推动工作开展。注重分类指导，坚持重点调研和随机抽查相结合，建立“1＋2＋N”分类指导工作模式，即制定1个主题教育工作方案、2份任务清单，和高质量完成N项硬性任务，对下辖党组织开展主题教育的情况进行专项指导，对可能出现的形式主义问题提前预判、有效防范，坚决杜绝“低级红”“高级黑”现象，切实把主题教育抓紧抓实。

（二）紧扣主题主线，分级分类开展学习。坚持读原著学原文悟原理，党委班子成员通过集中领学、个人自学等形式，依托党委中心组、“第一议题”等学习载体，开展“三带三入”大学习。认真举办领导干部读书班，在原原本本学习必读书目的基础上，开展主题研讨4次，邀请外部专家授课4次，力争在理论学习方面做到学思用贯通、知信行统一。打造线上线下学习矩阵，提高理论学习实效性，在集体学习和个人自学的同时，党建微信公众号推出主题教育“天天听”专栏，目前线上学习已达53次。以党支部为单位组织党员干部广泛学、主动学、深入学，利用“三会一课”、主题党日等，组织好支部党员学习讨论，党组织书记带头学，带头讲，确保主题教育全覆盖、有实效。

（三）注重下沉一线，精准发力破解难题。从解决影响改革发展的具体问题出发、从解决群众关心的关键小事入手，通过采取“群众提、自己找、上级点、集体议”四种方式，查找问题47个，形成整改措施80条，推动立行立改问题32个。集团党委班子成员采取“四不两直”方式深入一线，发放调查问卷216份，开展四下基层20次，调研座谈会39场，推动问题解决20个，建立制度9项，研究确定调研课题8个，形成层层抓调研、处处抓落实的良好局面。持续开展典型案例剖析，加强正反典型调研成果转化。突出效果导向，着力打造“xxx”党建品牌，组织3期300余人淮控讲坛培训，打造“xx”计划，推动人才梯队建设。以安全生产为切口开展反面典型分析，建立健全风险分级管控机制和隐患排查治理机制，xx带队联合第三方专家对14家子（控股）公司，22个在建工程项目和生产场区开展7轮安全生产综合大检查，发放安全生产检查表50余份并按照时限报送整改情况。设立14期“xxx安全”专栏，开展安全生产专项督查并实时通报反馈，确保项目安全可控。

（四）突出结合融合，扭住关键推动发展。坚持两手抓、两促进，把开展主题教育同中心工作紧密结合起来。通过调查问卷、座谈形式，组织240余名职工围绕支部梳理出的问题进行“建言献策”，并形成建议清单。扎实开展“立足岗位做贡献”活动，进一步树立大抓项目、大抓服务、大抓效能的鲜明导向，实施20余次“促进度保交付”专项督查行动，切实保障262套安置房、179套人才公寓、xx新校区项目等重点民生工程按期安全交付。以党组织为纽带，扎实落实“三个在一线”工作要求，所有基层党组织到单位和项目所在社区报到，其中10个基层党组织已到社区开展志愿服务活动，成立项目临时党支部13个，建立“健康驿站”10个，成立40余人xxx抢险队，切实将主题教育的成果体现在高质量发展和服务群众的成效上。