集团2024年上半年宣传思想和意识形态工作总结

 今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，发挥党建引领保障作用，聚焦主责主业、加快科技创新驱动，扎实做好宣传思想工作，更好地肩负起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象使命任务，为圆满完成各项目标任务、奋力实现一流标杆水电企业目标提供坚强思想保证，为公司高质量转型发展凝聚强大正能量。

一、主要做法

（一）强化组织领导，落实意识形态“主心骨”

公司党委认真贯彻落实党中央和上级党委的决策部署及指示精神，把握政治方向，坚定政治立场，严守政治纪律和政治规矩，深刻把握“两个确立”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。一是坚持党对意识形态工作的领导，抓住意识形态工作责任制这个“牛鼻子”，压紧压实责任，做到任务落实不马虎、阵地管理不懈怠、责任追究不含糊。把意识形态工作纳入重要议事日程，作为党的建设、年度述职述廉的重要内容，与中心业务工作同安排、同落实、同考核。二是压紧夯实意识形态工作责任。落实好党委主体责任、书记第一责任、分管领导直接责任、班子成员“一岗双责”，健全责任清单、分析研判、责任追究等制度，扣好“责任链”、种好“责任田”，以督促考核“指挥棒”助推“软要求”成为“硬约束”。三是定期分析研判，及时有效把控舆情管理。公司党委把意识形态工作纳入党委重要议事范围，列入党建年度工作要点和计划，年内专题研究意识形态工作x次，总结工作成效，剖析风险漏洞，细化管理措施。四是构建齐抓共管合力机制。构筑党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的全程全员意识形态工作矩阵，以跨部门联动强化意识形态治理，健全完善一级抓一级、层层抓落实的工作体系。

（二）突出思想武装，用好理论学习“主战场”

一是坚持培根铸魂，让党的创新理论入脑入心。丰富学习内容，先后对党章、党规、中国特色社会主义理论体系等内容进行培训。尤其是对党的二十大精神和习近平总书记重要讲话精神，先后采取读书班、中心组学习、讲党课等方式，反复学、扎实学，不断以党的理论创新成果武装头脑，切实提高党员干部的政治素质。年内开展专题辅导x次，党委理论中心组学习x次，读书班x期，落实“第一议题”制度x次，各党支部开展“三会一课”x次，印发理论学习清单x期，持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。二是以学促干开新局。通过专题培训、先进典型宣讲报告会等方式，讲形势、明任务，把职工思想统一到正确面对困难、主动作为、为实现公司高质量转型发展共同努力上来。针对重大事件，公司宣传部门及时发布相关内容，承担起上下沟通、明理顺气的桥梁和纽带作用；针对职工切身利益的热点问题，公司强化人文关怀和心理疏导，深入解决职工的实际问题。三是以学增智树新风。x年发挥广投数字培训中心（网络党校）线上学习培训优势，通过“学习强国”、“x云”、“八桂先锋”等党员教育平台，举办新时代文明实践所x期，各类党建培训共x次，党建交流x次，惠及x余人次，党员职工年度学时超x学时，营造了学习新思想、践行新理念的浓厚氛围。

（三）加强基础建设，打响弘扬新风“主动战”

一是加强正向宣传，营造良好氛围。持续加强社会主义核心价值观建设，强化阵地意识，始终坚持正面宣传，围绕公司重点工作，深入挖掘先进典型。x年发布内网稿件x篇，能源股份公司稿件x篇，能源集团稿件x篇，集团公司稿件x篇。拍摄《企业文化宣传片》、《xS建设工作》等短视频x部，制作线下宣传栏海报超x幅，循环播放公司宣传片、公益宣传片百余次。组织拍摄的“逃生演练训练营”荣获广投集团安全短视频第一名。围绕京桂学子壮苗计划、鱼类增殖放流、帮扶村野生覆盆子园等进行策划和重点宣传，获主流媒体采用。在x新闻网、x工人报等主流媒体积极宣传全国乡村振兴青年先锋、x五一劳动奖章、x青年岗位能手等先进典型。

二是加强文化阵地，弘扬桥电精神。持续加强企业文化建设，擦亮独具特色专项品牌，不断提升文化软实力，发挥x企业文化建设示范基地的良好示范效应，助推广投文化建设不断迈上新台阶。利用多种载体，以文字、图片、小视频等多种形式，举办征文、读书分享会等多种活动，对企业文化理念进行广泛宣传，做到理念上墙、入脑、入心。x名职工在x市产业工人风采书画摄影比赛获奖，x名职工在广投集团成立x周年”主题征文、书画摄影比赛获奖。三是发挥群团纽带，丰富精神文化。开展安全宣传教育、捐资助学、无偿献血、防范灾害风险、移风易俗等志愿服务活动x次，惠及群众超x人。利用工余时间组织各类文体活动x次，丰富职工文化生活同时满足职工多元化精神文化需求。组织参加参加上级各类文体比赛，荣获x市第五届运动会羽毛球比赛混合团体第三名，男子双打第二名，女子双打第五名，进一步提升企业发展凝聚力、向心力。

（四）注重舆论引导，唱响意识形态“主旋律”

一是做好统筹兼顾、精准施策的“多选题”，选树先进典型，增强凝聚力。注重发现典型、宣传典型、学习典型，积极选树身边先进典型，发挥榜样引领作用，营造学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。组织开展劳模工匠宣讲活动，以职工身边的典型事例传递正能量。年内，公司涌现出“全国乡村振兴青年先锋”、“x五一劳动奖章”、“x青年岗位能手”“x工匠”、“x五一劳动奖章”等一批先进典型，进一步营造意识形态工作“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。二是做好弘扬主旋律、传播正能量的“填空题”，加强对网络意识形态阵地建设和管理，科学认识网络传播规律，提高用网治网水平，切实做好网络意识形态工作。大力弘扬社会主义核心价值观。坚持以社会主义核心价值观引领企业文化建设，广泛开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育，持续深化群众性精神文明创建，大力培育时代新人、弘扬时代新风。三是做好对外宣传，提升影响力的“实践题”。在对外宣传报道上，突出针对性，加大重点亮点工作的集群报道；注重持续性，保证企业正面宣传的均衡稳定；强化系统性，进一步加强外宣策划力度和基层稿件的组织频度；注重品牌效应，树立桥电绿色发展形象。在自治区级媒体发布宣传报道x篇，地市级媒体宣传x篇。积极推进申报全国文明单位，用好国企书院，开展交流学习活动x次，营造正确舆论导向和良好工作氛围，展示广投企业的优秀形象。

二、存在的问题

今年以来公司通过强化意识形态保障，探索新机制、培育新载体，推动意识形态工作领导有力、常抓不懈、多方发力、持续深入，健康向上向好的态势不断发展。虽然取得一定成效，但仍有一些问题需要进一步解决：一是在舆情监测、分析研判、舆情处置等方面工作经验还较为欠缺。二是意识形态工作阵地作用发挥不够显著。阵地建设受客观条件影响，职工使用率还不够高，还需要进一步发挥好吸引职工、凝聚职工的职能作用。

三、下一步工作措施