集团公司2024年上半年党建工作总结及下半年工作计划
今年以来，集团公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，突出党的政治建设，牢牢把握增强党组织政治功能和组织功能两个重点，持续推进清廉x建设，有效促进党建与业务深度融合，以高质量党建引领高质量发展，为集团公司全面振兴新突破提供了坚强政治保证。现将党建工作情况报告如下：
一、2024年上半年党建工作总结
（一）突出政治建设不动摇，将“两个确立”转化为坚决做到“两个维护”的高度自觉。健全完善党中央决策部署和市委市政府工作要求落实机制，把贯彻落实习近平总书记重要讲话、重要批示精神和市委市政府重大决策部署作为头等大事，压实工作责任，以钉钉子精神紧抓快办，不断提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。制定下发集团公司党委理论学习中心组学习重点安排，认真落实集团公司党委会“第一议题”、理论学习中心组学习制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神、党中央最新重大决策部署，以及市委市政府新的工作要求等，组织进行集团党委理论学习中心组学习共x次，围绕“高质量推进x”等主题开展研讨交流x人次，坚持做到党的理论创新每前进一步，理论武装就要跟进一步。把党纪学习教育作为一项重要政治任务来落实，集团党委书记带头上党课、纪委书记率先上辅导课，认真组织集中学习、研讨学习交流，开展有针对性的廉政教育和警示教育，引导党员干部知敬畏、懂规矩、守纪律，从思想上筑牢拒腐防变的防线。全面落实意识形态工作责任制，加大意识形态领域问题监测分析研判，定期研究意识形态工作，做好关键时期意识形态工作管理，上半年，处理x反馈网络舆情x条，反时处置率x％。严格管理集团公司所属各公司刊物、网站、公众号等意识形态阵地，做好预见预警、分析研判、舆论引导，及时消除风险隐患，坚决守住安全底线。
（二）深化“三基”建设不松劲，把党组织建设成为有效实现党的领导的战斗堡垒。始终坚持大抓基层、大抓支部的鲜明导向，着眼增强党组织政治功能和组织功能目标，大力实施基层党建强基赋能“x工程”，高标准谋划“x”等党建工程，制定推进基层党建赋能高质量发展措施x条，着力解决党建与业务“两张皮”，党建工作上热、中温、下冷等问题。持续加强党务干部队伍建设，选优配强集团公司各级专兼职党务干部x名，分层分类举办基层党组织书记、党务工作者专业培训班x期，培训人员x名，着力打造了一支“政治过硬、党建内行、服务贴心”党务干部队伍。严格执行党内政治生活，规范党费收缴、使用管理，落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，不断提升党组织规范化建设水平。创新推行入党积极分子和发展对象群众双重推优、入党和转正双重政审制度，从严把好党员入口关、质量关，上半年确定党员发展对象x名，预备党员转正x人。
（三）聚焦服务中心大局不偏向，推动党建工作与企业发展有效融合。全面树立“讲政治看忠诚、讲作风看担当、讲发展看成效”鲜明导向，组织开展“我为集团建设发展献一策”大讨论、党员技能大比武，引导广大党员攻坚克难、干事创业，不断强化党建引领保障作用。深入开展党员设岗定责、承诺践诺等活动，建立党员先锋岗x个、党员责任区x个，激发广大党员挑重担、作先锋的工作热情，推动党员在一线砥砺初心、锤炼党性。深入落实《集团公司党建工作与生产经营深度融合指导意见》，突出强化“品牌效应”，积极发挥“x创新工作室”示范引领作用，创建“x”“x”等党建品牌，逐步构建形成党建品牌体系，努力把党的组织优势转化为发展优势。
（四）紧抓群团建设不放松，凝聚推动企业高质量发展的强大合力。加强集团公司各级工会建设，持续打造“送清凉、送温暖”品牌，丰富职工文化体育、爱心助困等活动。组织在职劳模和“五一”奖章获得者召开庆祝“五一”劳模座谈会，大力弘扬关心劳模、尊重劳模、学习劳模、争当劳模的良好风尚。广泛开展“x职工永远跟党走、奋进新征程”主题活动，持续推进主题团日、青年志愿服务等活动，深化“巾帼建功”“关爱女职工”等活动。推动青年岗位建功，助力营商环境建设，持续打造“青”字号。积极向党组织推荐青年人才x名，充分发挥团组织的后备军作用。
（五）坚持正风肃纪反腐不停歇，持续营造风清气正的良好政治生态。持之以恒狠抓中央八项规定精神落实，紧盯财务报销、公务接待、公车配备使用等重点工作领域，持续开展纠治“四风”专项整治，坚决破除特权思想、特权行为。扎实开展“x”作风建设专项行动，组织党员干部开展转变作风大讨论、深入调研大查摆、专项学习大提升活动，教育引导党员干部聚焦重大部署、重点工作、重大任务抓落实。深入落实为基层减负工作规定，聚焦用户、企业和职工群众“急难愁盼”之事，深化“我为群众办实事”实践活动，增强党员全心全意服务人民、服务企业、服务基层的宗旨意识。坚决打击以权谋私、损公肥私等违纪违法行为，上半年立案调查x件，党纪政纪处分x人，形成有效警示震慑，坚决防止靠企吃企、内外勾结。注重加强经常性违规违纪警示教育，丰富案件分析通报和“一岗双责”约谈等方式，把教育管理成果转化为治理效能。加强新时代廉洁文化建设，丰富警示教育月活动内容形式，深化家庭家教家风建设，督促各级党员领导干部严于律己、严负其责、严管所辖。
二、存在的问题
一是少数基层党组织规范化建设水平不高。部分党支部政治引领力、组织战斗力不强，个别党员日常工作看得出、关键时刻挺得出、生死关头豁得出的先锋模范作用不明显。
二是党建工作与生产经营深度融合还不够。有的支部抓理论学习多、抓业务研究少，堡垒作用发挥不够。党建引领企业高质量发展的载体还不丰富，创新方法还不多，工作亮点不突出，一定程度存在党建、业务“两张皮”的现象。
三是党员管理培养力度还需加强。有的党组织对党员八小时以内教育管理能够重视，对八小时以外则是不管不问，对党员家庭、交友等情况的缺乏全面掌握。
三、下半年工作重点
（一）持续强化理论武装。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记“9.7”重要讲话精神。立体推进党纪学习教育，贯通学习《条例》，认真检视剖析问题，扎实组织好领导班子民主生活会和基层党组织组织生活会，提高党性修养，强化党纪观念。
（二）压实党建主体责任。用好党建考核“指挥棒”，压实各级领导班子主体责任和书记第一责任人职责、领导班子成员“一岗双责”，促进各级党组织和广大党员层层落实党建责任。
（三）加强基层组织建设。持续推进基层党支部标准化建设工作，重点加强“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等工作，提高党建工作科学化管理水平。开展先进党支部、模范机关创建活动，积极培塑具有企业特色党建品牌，打造红色矩阵、建强党建阵地，发挥党建示范引领作用。
（四）加强党员干部管理。继续开展干部教育培训，着力解决“本领恐慌”、不断增长能力才干，全面打牢干部履职尽责基础。深入开展党员领导干部兼职情况自查自纠，防止利用职权或工作之便以权谋私。
（五）纵深推进从严治党。扎实开展“三重一大”问题专项整治行动，聚焦工程施工、招标采购、破坏营商等重点领域，加强廉政风险防控，确保工作发展到哪里，从严治党跟进到哪里。严格落实“一把手”监督、集体廉政谈话、履职谈话、警示教育等制度。深入开展以案说德、以案说纪、以案说纪、以案说责，狠抓中央八项规定精神落实，持续纠治“四风”积弊，营造风清气正的政治生态。
