2024年集团公司上半年党风廉政工作情况汇报

2024年，在集团党委的坚强领导下，本人以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，切实扛牢管党治党主体责任，认真落实各项任务要求，为加快集团转型发展提供坚强的政治保证。

一、工作成效

（一）执行政治纪律和政治规矩情况。一是严明党的政治纪律和政治规矩。严格落实第一议题制度，将习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平总书记最新重要讲话、重要指示精神作为集团各级党组织的“第一议题”，第一时间组织学习、第一时间贯彻落实。组织理论中心组集中学习研讨学习*次，深入学习党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想以及自治区第十二次党代会精神等内容，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是严格执行党内政治生活制度。严格落实准则、条例等党内重要法规，深入实施“五基三化”攻坚年活动，常态化开展好“三会一课”。推行集团班子联系党支部制度，班子成员以普通党员身份参加双重组织生活，带头到党支部上党课、指导和解决支部问题，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性。三是严格执行请示报告制度。本人带头严格执行请示报告制度，主动向组织请示报告重大事项，督促领导班子严格落实请示报告制度，坚持实事求是、一切从实际出发，落实依规治党要求，及时如实、全面客观地反映情况、分析问题、提出意见建议，杜绝形式主义、官僚主义。

（二）履行管党治党责任情况。一是履行好第一责任人职责。落实全面从严治党第一责任人职责，贯彻落实《中共*市委员会关于加强对“一把手”监督的实施方案》和自治区、市委实施意见。研究制定年度党委工作要点，明确党委工作目标，始终把握大方向，发挥党委领导核心作用。2024年主持召开党委会议*次，专题研究党风廉政建设*次，听取纪委工作报告*次，党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。发挥好前置把关作用，研究讨论“三重一大”决策事项*项，确保企业沿着正确的轨道发展。二是压实细化主体责任。严格落实“第一责任”，层层落实党风廉政建设责任，深入实施清廉国企建设，开展“以案治本”、融资性贸易腐败问题专项治理，建立开工前廉政提醒、施工中监督检查、完工后廉政评议监管机制。2024年修订制度*项，召开“三方”提醒谈话会*次，领导干部上讲台话清廉*场次，提出的水村旱改水项目由直流灌溉改为提水灌溉建议，为项目节约成本*万元，清廉国企建设在全市会上典型发言*次。三是筑牢廉洁自律思想防线。扣好干部职工廉洁从业“第一粒扣子”，对履新干部开展岗前廉政教育*人，关键时间节点开展集体谈话*次，案例警示教育*场（次）、参观廉政教育基地*批次。本人年内按要求开展谈话提醒*人次、廉政家访*次。四是推动落实重大事项决策可追溯制度。研究制定了《重大事项决策权可追溯监督办法（试行）》，通过纪检监察室和派驻子公司监纪监察室，监督办法的实施，实施以来报备存在廉政风险的重大事项议题*个。

（三）推进党风廉政建设和反腐败工作情况。一是强化监督执纪。结合企业实际制定政治监督重点任务清单及措施，实施“台账式、清单化”跟进监督，签订党风廉政建设责任书和承诺书、印发责任清单等形式，推动党要管党、从严治党的政治责任层层落实；紧盯关键领域，叫停*个尽调不充分、数据材料不完善的项目，深入项目现场督导*次，提出整改意见*条；开展融资性贸易腐败问题专项治理，排查贸易业务*项，发现问题*个，提出整改建议*条，进一步规范业务开展。二是完善制度建设。梳理制度体系，修订和建立《企业违规经营投资责任追究办法》《重大事项决策权可追溯制度》等内控制度*项，特别是研究制定了重大事项决策权可追溯制度，对项目服务安排提议提名人等情况记录报备*个。三是狠抓作风建设。结合集团实际，开展作风整治、以案治本等活动，着重解决干部职工责任心不强、服务不主动、效率不高及部门之间协调配合不畅等问题，干部职工作风明显好转。四是严肃执纪问责。始终坚持“三不”一体化推进的工作思路，持续发挥案件震慑效果，2024年处置问题线索*件，转立案*件，发出监察建议数*份，给予政务警告处分*人，正在办理案件*件。

（四）执行廉洁纪律情况。本人严格贯彻执行民主集中制和末位表态，依法依规依纪履行职权，主动担当作为，坚决贯彻落实市委、市政府和上级党委各项决策部署。严格执行“三重一大”决策制度，凡涉及“三重一大”事项均由集体研究、决策，涉及重要情况均在会上通报。严格落实“第一议题”制度，及时传达学习重要文件和重要会议精神。坚持以上率下，带头学习贯彻中央八项规定精神及其实施细则，督促领导班子成员认真履行“两个责任”，监督提醒班子成员和关键岗位人员依法依规用权。严格执行廉洁自律规定，注重家庭家教家风建设，没有违反廉政规定和制度的行为，没有利用职务为家庭谋私利，从事个人经商活动。

二、存在问题及原因分析

一是理论学习还不够深入。虽然能及时传达学习党的二十大精神以及习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设的重要论述，但在系统学、反复学上下得功夫不够，深入学习领会其精神涵义还不够到位。二是责任压力传导不够。在抓党风廉政建设责任落实上还不够严格，重在督促领导班子、子公司领导落实工作任务，对业务开展过程中存在的一些薄弱环节提醒不深入，对一些苗头性、倾向性问题的警示教育不严厉。三是廉政风险防范力度有待加强。虽然能及时排查关键领域、关键岗位的廉政风险点，也制定了一系列防范措施，但在结合实际抓具体落实方面力度还不够。主要是因为各部门、各子公司实际情况不同，在业务开展过程中存在的风险点及其表现形式也不一样，相关人员重视程度不高，落实具体措施存在差异。四是抓党员干部廉政教育方式较为单一。只注重会议上传达通报、观看警示教育片、到廉政基地学习等形式，未能紧密结合企业实际开展警示教育，廉政教育载体还不够丰富。五是监督方式方法有待创新。当前的监督方式主要还是听取汇报、个别谈话、查看台账资料等，对一些容易发生问题的流程和关键环节监督措施思考探索还不够。