2024年,在总队党组和队党支部的正确领导下,我坚持以A新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大精神,坚决贯彻A总书记关于统计工作重要讲话指示批示精神,严格落实全面从严治党“一岗双责”责任,在抓好分管工作的同时,同步抓好分管领域全面从严治党工作。现将有关情况汇报如下:
一、上次专题研究全面从严治党工作会议议定事项整改落实情况
一是理论学习仍需加强。对思想建党、理论强党重要性认识不深刻,没有从坚守初心使命、坚定理想信念的高度对待学习,片面认为已经有了一定的理论知识和工作经验,满足于完成“规定动作”。特别是没有时刻用A新时代中国特色社会主义来武装头脑、指导实践。二是主体责任落实不严。对全面从严治党的重要性紧迫性认识不足、压力传导不到位,对分管领域党风廉政建设工作提要求多,具体抓落实少,满足于不出问题,没有真正把党风廉政建设责任始终放在心中、扛在肩上,教育警示和监督管理失之于宽、失之于软。三是作风改进有所松懈。虽然实地到基层调研,但掌握情况不全面、结合实际不紧密,不少工作浮在表面,浅尝辄止,没有真正往深里走、往实里走。攻坚克难的担当意识有所减弱,对上级指示精神反应不够迅速,不同程度存在“图安逸”思想。
针对以上差距和不足,我坚持问题导向,并坚决整改。一是把A新时代中国特色社会主义思想的学习作为政治任务来抓,自觉把学习党的二十大精神和A新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课,努力在学深弄懂、学用结合上下功夫,筑牢理想信念根基。每天至少自学半个小时,把《A谈治国理政》第三卷、第四卷《A新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等列为必学书目,切实用A新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。二是认真履行全面从严治党责任,严格执行《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等各项规定,坚持把遵守党的政治纪律和政治规矩作为生命线。全力做好分管领域及科室党风廉政建设,倡导并监督科室人员在任何情况下都做政治上的明白人,吸取统计数据造假案例的教训,不断增强科室干部职工廉政风险防控能力。把加强农业和畜牧业调查统计数据管理,防范以数谋私作为党风廉政建设的重要内容。三是转变工作作风,积极开拓进取。带领分管科室同志精心研究政策、深入搞好调研、科学开展工作,建立科室例会制度,加强科室之间协调,尽量整合会议、调研和检查,避免重复布置。积极开展统计造假专项治理行动,全力抓好畜禽样本轮换、大型户核实、农产量调查等工作。
二、履行全面从严治党责任,落实“一岗双责”情况
(一)坚持深学细悟,提高政治素养。把学习贯彻A新时代中国特色社会主义思想主题教育作为首要政治任务,牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求。一是以党支部学习、集体学习、网络学习、个人自学等为抓手,坚持学原著读原文悟原理,深入学习A新时代中国特色社会主义思想,着力在学懂弄通做实上下功夫,提高思想觉悟和理论水平。二是认真学习党内法规,重点学习《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》等内容,用以武装头脑、指导实践、推动工作。三是持续加大对《意见》《办法》《规定》《监督意见》文件精神的再学习、再落实,深化对防范和惩治统计造假弄虚作假重要性和紧迫性的认识,增强统计工作使命感、责任感。从讲政治的高度开展统计工作,坚守统计底线,牢记统计职责,不断提升分管领域统计数据质量和工作水平。
(二)严守纪律规矩,保持清正廉洁。认真贯彻执行民主集中制原则,严格遵守党的组织纪律、群众纪律、工作纪律,自觉接受党内监督和群众监督,自觉维护班子团结。加强自身要求,坚决执行中央八项规定及其实施细则精神,始终以纪律严格要求自我。工作中,严格依法用好统计调查权、信息管理权和执法检查权,绝不以权谋私、以数谋私。坚持守住底线红线,严格按照原则和程序开展工作,老实做人、本分做事、不越雷池。生活里,不拉庸俗关系、不搞团团伙伙,管住自己,管住身边的人,以实际行动树立和维护党员领导干部的良好形象。
(三)认真履职尽责,坚定不移推进全面从严治党。一是注重加强对分管科室全体干部职工的经常性教育提醒,经常性与业务科室人员进行谈心谈话,了解业务人员工作情况、思想状态及廉洁自律情况,督促其正确履行职责,严守纪律规矩,做廉洁从政的表率。二是凡涉及大额资金使用,必须执行2000元(含)以上支出编制详细预算,一律提交班子会讨论,经审批通过后执行。三是严格把控调查补贴发放。为保证业务工作顺利开展,确保调查补贴发放准时、安全,足额发放到位,与辅助调查员签订调查补贴发放委托协议。按照补贴标准将调查补贴发放给调查对象。同时填写发放清单,包含领取人签字、联系方式、身份证号码等信息,防止调查补贴腐败现象发生。四是进一步规范和加强公务用车管理,认真组织干部职工学习《国家统计局调查队系统公务用车管理办法》,严格落实有关要求。按照《国家统计局X调查队公务用车使用管理办法》执行派车审批制度,未经批准不得擅自驾驶公务用车出行,严格执行回指定地点停放制度。对公务用车时间、事由、地点、里程等信息建立台账,完成工作任务后做好行车相关记录。五是作为领导干部,时刻以党员高标准严格要求自己,以身作则,率先垂范,对重点工作重点督办。在主要畜禽监测样本轮换和统计造假专项治理行动中,带队下乡走基层,开展样本摸底和大型户核实,开展农业和畜牧业数据质量核查,准确掌握工作进程、动态,严格按照统计法和各项制度规范做好工作,摆正自己的位置,做到自律自警。
三、存在的问题
(一)政治理论武装上还不够系统到位。一是理论学习系统性不足,深度不够,对党的创新理论缺乏系统性、全面性、精准性的理解和把握。存在时紧时松的现象,用什么才去学什么,与工作关系密切的才学,与工作关系不大的少学,往往以会代学、以工代学,缺乏刻苦钻研精神,学习成效还有待进一步加强。二是在知行合一、学用结合上仍有差距,没有自觉、有意识地将所学的理论知识融汇贯通,运用其立场、观点和方法去指导工作。比如,自认为有丰富的工作经验,只要掌握了分管领域的相关政策就好,其他理论知识看过读过就可以了,能够轻松应对各类问题。但是真正遇到新情况新问题时存在临时抱佛脚的情况,很少能把遇到的新问题和新理论结合起来思考探索,没有有没有更好的、长久管用的办法。
(二)工作理念有待持续创新,工作落实上还需再加力。有时守摊有余,创新不足,存在惰性,不去尝试自身存在短板的工作,深入思考还比较少。尤其是在新闻宣传、统计分析、统计法治监督等实际工作成效还有待提升。比如,统计宣传方面不到位,没有向总队综合处进行过公众号文章投稿,在新媒体方面研究不够。虽然持有统计执法证,但统计执法经验不足,只是停留在与市队共同执法的层面,自己深入研究统计执法工作少。分管科室工作有时存在重安排、轻监督的现象。比如,在畜禽大型户核实工作中,向科室人员布置以后,没有实地与科室人员进行现场核实,对新一轮样本户具体情况了解不多,只是停留在听汇报的阶段。对以往数据质量不高的乡镇畜禽报表,直接交给科室人员负责审核上报,自己没有做到亲自督查,亲自审核,偶尔还是存在数据质量问题。
(三)财务工作水平有待提升。财务系统审批流程环节审批把关不严,比如,有时认为财务人员已经审核过,自己就不对报销费用进行细致审核,直接点审核通过。财务培训不到位,各科室提交的财务手续存在不同程度问题,比如缺少银行流水,采买合同签订不规范等。身为财管分管领导,对总队财务规章管理制度的学习还存在务虚、脱节、滞后,不精准、不深入的问题。比如,对最新的财务管理制度没有进行及时学习,在忙于业务工作的情况下,忽略了对财务管理知识的学习。对“财务管理110条”学习不到位,蜻蜓点水,对收入与支出管理、会计基础工作、国库集中支付工作的认识和了解仍存在死角和盲区。