医院2024年上半年工作总结
今年上半年，医院在市委、市政府及市卫健委党组的坚强领导下，在医院领导班子正确带领和全体职工齐心协力的中，医院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，充分发扬“干在实处、走在前列”的精神，主动融入医疗健康卫生建设大局，进一步增强全院职工的率先意识、创新意识、机遇意识、质量意识，较好地完成上半年各项重点工作任务，现将工作情况总结如下：
一、做法成效
（一）做好“四篇文章”，践行新时代党的建设总要求。医院始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，不断深刻理解“两个确立”的决定性意义，树立“四个意识”，增强“四个自信”，做到“两个维护”，深入贯彻新时代党的建设总要求，着力做好“四篇文章”，全面推进党建工作。做好“政治学习”文章，理论武装全面提升。以建设学习型党组织为抓手，把党的二十大精神、习近平总书记系列重要讲话精神和理想信念教育的学习培训及业务知识等纳入党支部学习计划，明确各阶段学习任务，采取集中学习和个人自学相结合的方式，认真学习政治理论、业务知识，努力提高理论水平和业务技能，促进党员干部整体素质的提高，做到了人人心中有数，学习教育活动有序开展。上半年共开展了专题学习*次、召开党员大会*次、开展“主题党日”、“我们的节日”等学习教育活动*次，每名支部党员撰写学习心得*篇。做好“党员管理”文章，组织保障全面提质。今年上半年，党支部严格按照《中国共产党发展党员工作细则》标准，积极培育入党积极分子、预备党员等，秉承着全覆盖、精培养的目标上半年发展预备党员*名，*名预备党员转为正式党员。同时党支部组织开展了以“*”为主题的走访慰问活动，分别前往退休职工、老党员家中和联点扶贫点，切实把党的关爱、温暖送到每个慰问对象的心坎上，把实实在在的物品放在广大群众的手心里。做好“为民服务”文章，重点工作全面推进。党支部始终坚持“民有所呼、我有所应”的原则，同*签订协议，今年*月*医院着力解决了矿区职工看病难、就医远等问题，切实办好了群众家门口的事，用心用情共绘民族团结进步“同心圆”。做好“精神文明”文章，意识形态全面加强。开设“*”专题，发布*等视频作品*期；开设*医院*专题，撰写发布*等简报信息*篇。同时做好多领域、多方面、多层级的宣传工作，在坚定理想信念、增强政治意识、树立清风正气、强化宗旨观念等方面持续推进，截止上半年，党支部共撰写约稿宣传信息、简报等*篇。
（二）抓好“四个紧扣”，加强临床专科齐头并进。*医院时刻倡导“*”的理念，充分发挥中医药在治未病中的主导作用、在重大疾病治疗中的协同作用、在疾病康复中的作用全方位全周期保障人民健康。紧扣中医特色，构建多维度发展。积极打造中医特色优质护理服务品牌，推广中医特色耳穴埋豆、中药泡洗、穴位贴敷等技术，挖掘优质护理亮点，建立“一人一特色”、“一科一特色”、“一病一专长”的考核标准及评选机制，定期召开会议讨论研判、效果评估，对周边社区不断开展调研工作，对社区老年人康养工作的需求多途径进行调研统计，协助我院康养中心多维度发展。紧扣多元革新，构建进步新路子。制订中医护理新技术申报、审批、监测评估管理制度与流程，确保技术开展规范合理、契合实际，按照流程对新技术的特色、社会经济效益、推广情况等方面进行审批与监测评估，促进我院中医护理新技术新业务更好地应用与推广。紧扣医疗质量，构建临床专科协同发展。定期召开医院质量与安全会议，推进质量工作。修订*，组织开展重点专科建设自评会，从改进质量管理、提升服务能力、发挥中医特色三个主要方面全力推进，将临床专科优势病种、常见病种作为临床路径管理的重点，培养专业人才、提升专业技术、形成专科特色用药，通过多学科联合推进临床路径管理，使临床路径与专科建设协同发展。截止*月底全院临床路径病种数*种较去年同期相比新增*种，临床路径病例数*例，纳入临床路径病例管理数*例，完成例数*例，入径率*％，较去年同期相比增加*％；完成率*％，较去年同期相比增加*％，占出院病例比例*％，较去年同期相比增加*％；临床路径覆盖率*％，较去年同期相比增加*％。紧扣员工康复，构建和谐社会新局面。医院自成为*市工伤医疗保险定点康复机构后，积极收治*市工伤康复患者，*月共收治工伤康复患者*名人次，累计发生*元，积极帮助工伤患者早日回归岗位、回归社会。
（三）持续“两个推进”，在运营管理上取得新突破。医院始终高度重视运营管理，把运营管理作为推动医院管理规范化、精细化、科学化的有力措施之一，确保各项工作安全、有序、高效开展。加快制度建设建设，持续推进稳中求进。先后制定了*制度，对医院各项工作提供了制度保障。加快运营能力建设，持续推进斜杠发展。为不断提升医院运营能力，持续推动运营管理科学化、规范化、精细化，医院定期召开运营分析会，主要从医院业务数量、经营绩效、专科发展情况及人、财、物资源的合理优化配置、大型医用设备经济效益论证、绩效考核指标等运营指标重点汇报分析。对于因制度管理、流程体系等方面出现的问题要求及时整改，要求医疗质量管理要常抓不懈，以问题为导向，持续追踪改进，做好细节管控，以资源配置、流程优化、绩效考核为导向，结合中长期发展规划和精细化管理需求，聚集人、财、物、技等核心资源，做好合理的人力资源配置及成本控制、加强中西医协同发展、不断提升医疗服务质量。截至目前，在微信公众号发布信息*余篇，抖音、快手、视频号等新媒体平台发布各类视频*部，服务人群达百余人次。
（四）关注“三个平安”，在医疗发展中构建铜墙铁壁。我院一直以来把安全生产工作作为重中之重的任务，时刻树立“大安全”理念，时刻为患者的就诊安全、用药安全等构建“铜墙铁壁”，以人民对美好生活的向往不断奋斗。关注药品安全，不断增强就诊群众幸福度。*年上半年，医院共点评门诊西成处方*张，处方合格率*％；中药饮片处方*张，处方合格率*％；基本药物处方*张，处方合格率*％；积极监测反馈药事管理指标，其中抗菌药物相关指标中全院门诊、住院抗菌药物使用率分别为*％，*％；抗菌药物使用强度为*，接受限制使用级抗菌药物治疗的住院患者抗菌药物使用前微生物送检率*％，接受特殊使用级抗菌药物治疗的住院患者抗菌药物使用前微生物送检率*％，均达到国家规定要求；配备药品总品种（不包含中草药）*种，基本药物总品种（不包含中草药）*种，基本药物配备品种数占总品种数的*％；基本药物使用金额（含中草药）*万元，占药品总金额的*％。中药药事监测指标中，门诊中药饮片处方占总处方比例为*％，门诊中药处方占总处方比例为*％，出院患者使用中药饮片人次占出院人次的*％。；开展中药个体化用药加工服务，为满足不同患者的用药需求，制作碗装膏方*人次。关注就诊安全，不断增强就诊群众满意度。截止上半年，医院诊疗量共计*人次，其中门急诊人次*人次，较去年同期*相比增加*人次；出院人次*人次，较去年同期相比降低*人；死亡*例；平均住院日*天较去年同期降低*天；床位使用率*％，较去年同期下降*％；手术例数*例，较去年同期减少*例下降*％，其中住院手术*例、三四级手术例数*例，门诊手术*例；择期手术术前平均住院日*天。关注环境安全，不断增强就诊群众安全度。开展调查手卫生*次，实施手卫生次数*次，手卫生依从率为*％；定期进行医院感染管理日常督导和专项督导共*余次，反馈督导改进存在问题；定期开展环境卫生学与消毒效果监测。对医院各类环境、消毒剂、内镜、医疗用品、医务人员手等共检测标本*份，检测合格率为*％；院感系统完成病例监测审核*份。医院感染发病例次率为*％、医院感染漏报率*％；手术部位共监测各类手术台次*例。Ⅰ类切口手术部位感染率为*％；多重耐药菌防控监测。全院临床科室共送检标本*份，检出特定细菌*株，其中特定细菌多耐为*株，多重耐药菌检出率为*％；完成医疗废物新系统的注册、各类备案、定期申报转运工作；安排转运人员定期健康体检备案工作。持续监督医废分类、包装、转运等改进工作。完成医疗废物转运信息上报*次。
（五）严格“四个到位”，全面推进从严治党。*医院始终坚持以党的政治建设为统领，深入推进全面从严治党向基层延伸。组织领导到位。院领导班子高度重视党风廉政建设工作，把落实党风廉政建设工作纳入工作重点，坚持与日常业务工作紧密结合，做到同布置、同落实、同检查、同考核。同时及时调整成立了党支部书记任组长，班子成员任副组长，全体中层干部为成员的党风廉政建设责任领导小组，建立了“党支部统一领导，班子成员组织协调，科室各负其责，一级抓一级，层层抓落实”的党风廉政建设责任制；年初，依托支委会讨论研究党风廉政建设工作要点，对党风廉政建设工作进行安排部署。理论学习到位。先后带领中层干部、全体党员深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述和全市作风建设推进会精神、以及《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等党纪党规，不断强化理想信念教育，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，着力在营造感恩奋进、拼搏赶超的强大气场和建设风清气正的医德医风上提供坚强的作风保证。同时充分运用网络学习、专题培训、党支部书记讲党课、科室自主学习等形式开展党员干部理想信念、党员党性党风教育、医德医风教育。及时更换医务人员从业九项准则，使全院职工做到牢记于心，外化于行，筑牢拒腐防变的思想防线和制度防线。正风肃纪到位。严格执行中央八项规定，“三重一大”集体决策和党政主要负责人“四个不直接分管”等制度，进一步规范了领导班子决策行为，重大事务均由支委会和院长办公会集体商议决定，防范决策风险，提高了决策水平。截至目前，共召开支委会*次；面向中层干部、党员和重点岗位人员，以个别谈话的方式和集中讨论形式开展了节前廉政谈话共计*余人次；签订《党员干部廉政承诺书》《拒收礼金承诺书》，严格执行婚丧嫁娶报备事宜，把抓廉政工作的落实融入到日常管理。工作作风到位。坚持问题导向，利用晨交班通报督查情况，对巡查中发现好的方面进行表扬，对医德医风制度落实不力的科室和个人进行通报批评并要求限期整改。实行行风一票否决制，力求彻底纠正医疗行业中的不正之风，在全院营造风清气正的良好氛围。目前为止共收到感谢信*封，拒收红包*元，锦旗*面。
二、存在的问题
*年上半年，通过全院职工的共同努力，较好地完成了上级下达的总体目标和各项临时性任务，但仍存在一些问题，一是医院高层次人才缺乏，学科建设有待进一步完善；二是重点专科、特色专科优势仍然有待进一步加强；三是医疗质量有待进一步提高。针对以上问题，我们将继续做好分析总结，更新、完善管理措施和服务理念，转变工作方式方法，将医疗服务工作做的更好。
三、下一步计划
*年下半年，我院将继续认真地抓好医疗服务质量，按照医院的中长期发展规划及上级主管部门精神和要求，一步一个脚印地抓好落实，真正做到内强素质、外树形象、强化管理，使医院再上新水平、再登新台阶。重点抓好以下几个方面的工作：
（一）聚焦党建引领，助推工作质量进一步提升。坚决落实中央和省委省政府、市委市政府和市卫健委工作部署，动员广大党员干部担当作为、英勇奋斗、经受考验。发挥党员干部在疫情防控中的战斗堡垒和党员先锋模范作用，让党旗在业务一线高高飘扬。同时按照“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的要求，将党建工作与重点工作、业务工作深度融合，明确责任抓好贯彻落实，推动医院工作又好又快发展。
（二）聚焦特色专科，推进重点科室建设。根据医院实际情况，加大对重点专科的建设，持续推进*科、*中心、*科*个重点专科的建设及验收工作，推进*科建设，调整坐诊医生结构，推动*医疗质量管理和业务发展。
（三）聚焦平安医院，加强安全服务管理。完善各项安全机制建设，提升医院医护人员维护医院安全稳定的政治站位和责任意识，明确科室第一责任人监督管理主体责任，确保领导到位、责任到位、力量到位、落实到位，常态推进“抓源头，促常态，守末端，护安全”工作原则，确保隐患问题第一时间发现、第一时间报送、第一时间协调处理。
（四）聚焦人才建设，助力医院创新发展。打造“名院、名科、名医”为目标，依托*建设、*人才建设、*工程人才培训、柔性引进专家等渠道，成立重点专科研究室，从而推进名医专科建设，巩固中医内涵。坚持内培外引、兼收并蓄的举措加强中医人才队伍建设，加大人才培养和结构调整，重点加强学科带头人、高层次拔尖人才选拔培养，按照三级医院标准，建立结构合理的人才梯队。
（五）聚焦党风廉政，全面从严治党永远在路上。积极构建党风廉政建设长效机制。坚持把落实廉政建设“两个责任”作为工作主线，认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作的新部署新要求，切实担负起全面从严治党主体责任，真抓真管、敢抓敢管、常抓常管，注重“一岗双责”落实，扎实推进反腐倡廉工作；强化纪律教育。深入开展党性党风党纪和廉政宣传教育，提升尽职履责和服务群众的能力；强化院内监督执纪问责，继续加强廉政风险防范机制建设，加强对权力运行的监督制约，认真执行领导干部报告个人重大事项、述职述廉等制度，切实加强对权力运行的动态监督。
