在2024年国企党建宣传工作推进会上的讲话

同志们：

党建宣传工作，是国企党建工作的生命线，是引领方向、凝聚力量、推动发展的重要手段。特别是在新媒体时代，舆论环境的变幻莫测与媒介技术的更新迭代对高质量开展国有企业党建宣传工作提出了新任务、新要求和新挑战，我们必须以更高的站位、更深的认识、更实的举措，全面加强和改进国企党建宣传工作，为企业的改革发展稳定提供坚强有力的政治保证和强大的精神力量。下面，我就如何将党的路线方针政策有效宣传至基层一线，奏响国资国企高质量发展的主旋律，真正肩负起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，讲几点要求。

一、强化政治引领，确保正确方向

要明确“讲什么”。国有企业党建宣传工作要把旗帜鲜明讲政治作为第一责任和首要任务，要提高政治站位，注重思想引领。一方面，作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，国有企业必须牢牢掌握意识形态工作的主动权和话语权，要把党建宣传工作的着力点聚集在党中央重大决策部署上、聚集到企业改革发展大局上、聚集在职工群众的急难愁盼上，坚持强化思想舆论引导，筑牢思想宣传阵地，传播好国有企业的“好声音”，内聚人心、外树形象，切实履行好围绕中心、服务大局的基本职责。另一方面，国有企业要把宣贯党的创新理论作为思想武装的重中之重，推动党的创新理论扎根基层、落实一线。要适应分众化、差异化的传播趋势，不断加大传播手段、方式和内容的创新力度，以个性化制作、可视化呈现、互动性传播为宣传工作营造良好的舆论生态，让党的创新理论“飞入寻常百姓家”，增强党建宣传的厚度与成效。

二、紧贴中心工作，服务中心大局

党建宣传工作要与企业中心工作深度融合，成为推动企业高质量发展的强大动力。具体来说，我们要做到以下几点：一是精准对接企业战略。深入了解企业发展战略和年度目标，将党建宣传内容与企业实际紧密结合，确保宣传工作有的放矢、精准高效。通过宣传报道企业在技术创新、市场拓展、管理提升等方面的成功案例和先进经验，激发广大干部职工的积极性和创造力，推动企业战略目标的顺利实现。二是聚焦重点任务。围绕企业当前的重点任务和难点问题，开展有针对性的党建宣传工作。通过组织专题报道、制作宣传栏、开展主题党日活动等形式，引导广大党员干部和职工群众积极参与企业改革发展和重点项目建设，形成上下一心、共克时艰的良好氛围。三是促进文化融合。将党建宣传融入企业文化建设之中，通过弘扬企业精神、传承企业价值观、讲述企业故事等方式，增强职工对企业的归属感和认同感。同时，注重发挥党建宣传在塑造企业形象、提升品牌知名度方面的作用，为企业赢得更广泛的社会认可和支持。四是加强风险防控。在党建宣传工作中，要密切关注企业面临的风险和挑战，及时发布预警信息、解读政策动态、提供决策参考。通过加强风险防控宣传，提高广大干部职工的风险意识和应对能力，确保企业在复杂多变的市场环境中稳健前行。

三、创新方式方法，提升传播效能

要明确“如何讲”。当下，部分国有企业党建宣传内容的可读性和吸引力不够强，宣传方式单一，往往以刻板的说教式、灌输式表达为主，导致宣传效果不理想。破除传统思维的桎梏，就必须积极探索与企业发展相适应的党建宣传路径。一方面，要不断加大党建宣传工作的创新力度，以新的思想观念、新的传播内容、新的表达方式、新的激励机制、新的媒介平台，努力提高党建宣传工作的生机活力，切实发挥党建宣传在凝聚人心、塑造形象方面的作用。另一方面，要积极构建大宣传工作格局，形成宣传工作合力，全面统筹谋划企业人、财、物、信息、技术等资源，充分调动各方力量，做到党政工团齐抓共管，宣传部门、组织部门、工会、共青团等组织部门和职工群众要结合岗位和企业实际积极投身到党建宣传工作之中，从内而外、自上而下，形成全方位立体化的党建宣传工作格局。

四、加强队伍建设，提升专业能力

要明确“谁来讲”。做好国有企业党建宣传工作，归根结底要靠人才、靠队伍。要坚持把做好党建宣传的重点放在宣传人员的业务能力建设上，着力打造一支“提笔能写、对筒能讲、举机能拍”的宣传突击队。同时，要充分调动职工群众的积极性，围绕职工群众关心的问题和内容开展多种形式的宣传交流活动，进一步畅通企业党组织与职工的交流渠道，拉近与广大职工群众之间的距离，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。如此，宣传思想工作才能更贴近实际、更能反映职工心声，才会让职工更有成就感、获得感。

同志们，党建宣传工作是一项长期而艰巨的任务。我们要以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加创新的思维，全面加强和改进国企党建宣传工作。让我们携手并进、共同努力，为开创国企党建宣传工作的新局面而努力奋斗！