在攻坚克难党支部建设工作会议上的交流发言：多措并举增强支部政治功能和组织功能

 

今年以来，公司党委坚持习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的建设总要求和党的组织路线，全面落实集团攻坚克难党支部建设工作要求，围绕“高标党建”目标和“奋进提升年”主线，将党支部建设作为着力点，通过夯实基层基础建设、深入推进党业融合，精细做好风险防控，不断增强基层党支部的政治功能和组织功能。

一、强化基础建设，提升支部“战斗力”

公司党委以抓组织、抓书记、抓党员、抓活动、抓培训、抓制度、抓保障“七抓”工程为引领，强化理论武装，下发实施办法，将“第一议题”传达落实要求纳入支部生活《考核依据》中，不断健全闭环体系，上半年共计学习传达“第一议题”20次59个篇目。坚持“四同步、四对接”，动态调整和优化党组织设置，健全上下贯通、执行有力的组织体系。按照“三懂三会三过硬”要求，组织支部书记对话交流活动，对支部书记在“三会一课”中发挥把关审核作用进行探讨，同时组织开展《集团基层党支部标准化工作手册》系列培训7期，促进支部建设系统化规范化。抓细抓实智慧党建支部生活，落实支部生活“331”云上观摩机制，结合“电信反诈宣传”、党建和创、党建指导员入格帮扶等重点工作，推出云上支部生活观摩2期，不断提升党支部建设水平。

二、强化党业互促，提升支部“融合力”

公司党委强化党建业务融合发展，运用“领题破题 合力攻坚”、“稳增长建新功”、“两和”等抓手，促进基层支部的政治组织优势向经营发展优势转化。“领题破题 合力攻坚”主题实践活动中，各支部根据省分攻坚项目库，结合自身短板确定攻坚项目74个，每月通过“三会一课”开展复盘推动，目前已有56个项目产生阶段性效果。“稳增长 建新功”劳动竞赛中，各支部结合“岗区队”作用发挥，聚焦任务目标达标和工作质量达标，用数据和实绩说话，促进了各单位整体指标高质量完成。持续推动“两和”常态化，各支部聚焦集团内外客户，通过“五同共建”签订“党建和创”协议25个。稳步推进党建指导员“专班+兼职”管理模式，40名党建指导员专班人员每周运用“四五六七”工作法赋能一线，通过参与主动服务、营销爆破、项目拓展等工作，助力家客装维满意度达到99.7%。

三、强化风险处置，提升支部“防控力”