镇党委书记交流发言:以高质量党建工作助推乡村振兴高质量发展

发布:笔杆子 时间:2024-09-30 字数:1770字

近年来,我镇始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,扎实抓好“立根铸魂、提能砺为、提速增效、提效强基”四项工作,切实把组织优势转化为发展优势,以高质量党建赋能乡村振兴。

  一、坚持“立根铸魂”,增强政治“定力”。一是强化理论武装。始终坚持把党的政治建设摆在首位,深入学习贯彻习近平总书记对贵州工作重要指示批示精神,认真履行抓党建“第一责任人”职责,严格落实党委理论学习中心组和“第一议题”制度,始终做到牢记嘱托、感恩思进、感恩奋进。二是拓展学习途径。带头深学、深悟,进一步丰富学习载体和形式,“线上”持续用好用活“学习强国”“贵州网院”等学习平台,组织干部职工及时跟进学。“线下”以镇级党校和村级实训基地为载体,开设政治素质提升、党务知识、农业技能等专题培训,引领广大干部不断坚定理想信念、提升政治素养、奋力担当作为。三是强化警示教育。扎实推进党纪学习教育,坚持把警示教育作为重要抓手,深入学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》,在关键时间节点及时下发廉政工作提示,认真组织干部职工到警示教育基地实地参观学习,切实推动警示教育入脑入心、走深走实。

  二、坚持“提能砺为”,激发干事“动力”。一是着眼长远需要“选”好人。按照能上能下、优胜劣汰原则,采取定期述职测评与日常积分管理相结合的方式进行动态调整,对6名不能胜任或因工作变动的村干部及时调整和充实,确保全镇31个村(居)干部队伍年龄学历“一降一升”全面覆盖,村级干部队伍整体履职能力和水平持续提升。二是保持严的基调“管”好人。围绕基层基础“强双基”,扎实开展“排队抓尾”工作,精准识别、靶向治疗,抓好“两头”、提升“中间”,不定期开展村级干部队伍到岗到位、工作落实、群众认可度督促检查,切实推进基层党组织全面进步、全面过硬。三是聚焦本领提升“育”好人。深入实施干部专业化能力提升计划,坚持“请进来”“走出去”相结合的方式,充分发挥各类乡土人才、能工巧匠专长,为干部群众提供专业能力培训,先后培育村级后备干部62人,邀请农业种植专家开展农村适用型技能人才培训22期,培育职业菌农102人、新型农民300余人,向万山、松桃跨区域输送职业菌农20人,向县内乡镇输送职业菌农48人。

  三、坚持“提速增效”,释放发展“活力”。一是盘活闲置资产。结合产业资源实际,坚持“集体资产不流失,闲置资产不浪费”的基本原则,采取“功能作用转换一批、能人带动发展一批、节约资源回收一批”的方式,盘活低效茶园1200亩、食用菌大棚480个、鸡棚160个、流转撂荒地从事农业生产4000余亩,辐射带动在家劳动力1000余人就近就业。二是优化产业布局。坚持以“强村富民”三年行动为抓手,结合镇情实际,探索构建“山顶栽茶、山腰养殖、山底种菌”的“强村富民”产业布局,大力发展水稻10000亩、食用菌1200余万棒、肉牛养殖5000头、林下养殖20000羽、茶叶2500亩、山桐子17300亩,切实推动全镇“强村富民”取得实效。三是深化利益链接。深入推进村级党组织和农村集体经济组织深度融合,通过土地入股、资金入股等形式,大力推行“稻耳轮作”和林下养殖等产业,辐射带动周边群众增收致富,30个行政村产业分红146万元。

  四、坚持“提效强基”,提升治理“能力”。一是壮大“一支队伍”。坚持党建引领基层社会治理,调整充实31个村(居)乡风文明、医疗健康等志愿服务队,优化“1+31+N”(1个新时代文明实践所、31个实践站、若干支志愿服务队)管理架构,开展活动15场次,解决实际困难86件,受益群众130余人。二是织密“一张网格”。深化党委抓支部、支部管党员、党员带群众的“抓管带”机制,进一步下沉治理资源,推动村(居)从“行政末梢”向“治理枢纽”转变,通过定人、定岗、定责,一体推进社会治理、文明创建、安全生产、森林防火等各项工作。今年来,集中组织开展环境卫生整治6次,整治脏、乱、差、违规占道、违停等问题100余条,排除安全隐患3处。三是深化“三项活动”。发挥基层党组织战斗堡垒作用,深入开展群众性精神文明创建活动、乡村治理志愿服务活动、政策理论宣讲活动,教育引导党员主动亮身份、践承诺、作表率,组织群众主动参与村庄发展,大力营造共建共治共享良好氛围。

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