自2025年以来，X市国资委在市委、市政府的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持全面从严治党，把清廉国企建设作为推动国有企业高质量发展的重要抓手，全面加强国有企业党的领导和党的建设，不断深化党风廉政建设和反腐败斗争，为推动X市国有企业高质量发展提供了坚强保障。现将X市国资委清廉国企建设工作情况报告如下。
一、主要做法及成效
（一）强化组织领导，压实清廉国企建设责任
健全领导机制。X市国资委成立清廉国企建设工作领导小组，由国资委主要领导担任组长，相关部门负责人担任成员，明确职责分工，形成工作合力。同时，各市属企业也相应成立清廉国企建设领导小组，确保清廉国企建设工作层层落实。
压实责任链条。制定《X市清廉国企建设责任清单和任务清单》，将清廉国企建设任务细化到具体部门、具体岗位，明确责任人和完成时限。通过签订责任书、定期督导检查等方式，确保责任落实到位。
（二）深化制度建设，筑牢清廉国企建设基础
完善制度体系。制定《X市国有企业廉洁从业规定》、《X市国有企业领导干部廉洁自律准则》等制度文件，规范国有企业经营管理行为，强化廉洁从业意识。
推行项目化管理。各市属企业按照“动态管理、台账推进”的方式，将清廉国企建设任务纳入项目管理范畴，明确项目目标、责任人、完成时限等要素，确保清廉国企建设工作有序推进。
（三）加强监督检查，确保清廉国企建设取得实效
加大监督力度。建立健全监督检查机制，通过内部审计、专项检查、巡视巡察等方式，对国有企业廉洁从业情况进行全面监督检查。同时，加强与社会监督力量的合作，共同推动清廉国企建设。
严格责任追究。对违反廉洁从业规定的行为，依法依规进行严肃处理，并追究相关责任人的责任。通过公开曝光典型案例，形成强大震慑效应。
（四）营造廉洁氛围，推动清廉国企建设深入人心
加强宣传教育。通过举办清廉国企建设主题教育、廉政讲座等活动，加强对国有企业党员干部的廉洁从业教育，提高党员干部的廉洁自律意识。
打造廉洁文化。结合企业实际，打造具有企业特色的廉洁文化品牌，通过廉洁文化墙、廉洁文化专栏等形式，营造浓厚的廉洁文化氛围。
二、存在的问题及原因分析
（一）存在的问题
部分企业领导干部廉洁自律意识不强，存在以权谋私、利益输送等问题。部分企业在经营管理过程中存在不透明、不规范等问题，导致资源浪费和效率低下。部分企业员工对清廉国企建设认识不深，参与积极性不高。
（二）原因分析
制度建设不完善，部分制度存在漏洞或执行不到位。监督检查力度不够，部分监督检查流于形式，未能及时发现和纠正问题。宣传教育不到位，部分党员干部对清廉国企建设的重要性认识不足。
三、下一步工作计划
（一）加强制度建设，完善清廉国企建设体系
修订完善相关制度文件，确保制度内容符合新形势、新任务的要求。加强制度执行情况的监督检查，确保各项制度得到有效执行。
（二）加大监督检查力度，确保清廉国企建设取得实效
建立健全监督检查机制，加强内部审计、专项检查、巡视巡察等工作的力度。对发现的问题进行严肃处理，并追究相关责任人的责任。
（三）加强宣传教育，营造廉洁氛围
举办清廉国企建设主题教育、廉政讲座等活动，提高党员干部的廉洁自律意识。打造具有企业特色的廉洁文化品牌，营造浓厚的廉洁文化氛围。
（四）加强队伍建设，提高清廉国企建设水平
加强国有企业领导班子和党员干部队伍建设，提高党员干部的综合素质和业务能力。加强纪检监察队伍建设，提高纪检监察工作的专业化和规范化水平。
清廉国企建设是国有企业高质量发展的重要保障。X市国资委将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面加强清廉国企建设工作，为推动X市国有企业高质量发展作出更大贡献。