2025年XX国有企业党建工作总结和工作打算
2025年以来，×××公司坚持以党的XX大精神为指引，以党建工作创新创优和赋能企业高质量发展为遵循，大力实施了“六个创新创优”：
（一）实施质效党建品牌建设创新创优。紧紧围绕规范型、活力型、创争型“三型”内涵模式和引领力、凝聚力、融合力、创新力、攻坚力、形象力、组织力、提升力、品牌力“九力”目标体系，全面构建了“三型九力”质效党建、赋能发展党建品牌。配套开展“一单位一特色、一支部一品牌”活动，目前各级党组织创建党建品牌××××个。×××××ד六比一争”“党员积分制管理”“党建网格化管理”等党建工作新模式、新工作法等×××个作品入选上级党委和地方党委组织部首批“党建品牌标识”，并在全集团范围内进行推广实践应用。
（二）实施党组织党员示范引领创新创优。主要抓了“四基建设”。一是健全基本组织。实施“强基固本质效提升行动”，规范理顺××××个直属党组织和××××个基层党支部，确保了基层组织健全有力。开展党建对标和过硬党支部“一对一”共建活动，结成帮扶对子××××个；通过过硬党支部示范点申报、基层党支部质效评定和党支部评星定级管理，有力促进了基层党建工作的规范化和标准化建设。二是建设基本队伍。全面做好发展党员和党员梯次培养工作，×××岁以下积极分子、发展对象、预备党员比例达到了×××：×××：×××的合理区间。实施党支部书记“双培养”工程，双向培养、使用优秀干部×××人。建立党员责任区×××个、党员先锋岗×××个，开展突击队、党员志愿服务活动××××批次。三是健全基本制度。根据公司新成立的实际情况，健全修订“三会一课”、主题党日、党员教育管理、党费收缴、党员发展、谈心谈话等基本制度××××项，做到了应建尽建。四是抓实基本保障。按照规定配备专职党务政工人员××××人，超过职工总数的×××％。同时，在党费、党建工作经费方面，我们也是严格按照规定要求，做到了足额缴纳、提取、使用。
（三）实施宣传思想文化建设创新创优。重点抓实了“四个引领”。一是思想引领。突出“爱党、爱国、爱企、爱岗”四爱主题，建立两级宣讲队伍，开展宣讲×××场次，接受教育××××万人次。坚持一季一主题，先后开展了“强化担当作贡献、真抓实干创佳绩”教育、“感恩企业奉献岗位”大讨论等形势任务教育活动2场次6300余人受教育。二是宣传引领。成立了公司宣传中心和新媒体中心，形成了宣传队伍的矩阵，建立了企业网站、微信公众号及视频号。开展做精自办媒体、建强通讯员队伍、推出优质新闻作品的宣传提升行动，建立相应考核制度和奖惩方案，严格兑现考核和奖惩，谋划实施了一系列有影响、有实效的新闻宣传、文化项目，凝聚了正能量，激发了精气神。2024年上半年对外发稿120多篇，兑现考核奖惩6.7万元。三是文化引领。全方位抓好上级党委和公司企业价值观、愿景、使命等的宣贯，开展学习交流××××余场次，更换各类牌板××××余万块，营造了浓厚的企业文化氛围。四是典型引领。开展“标兵”“先锋”“感动”“劳模”“典型”等系列人物评选活动，挖掘评树了一批催人奋进、感人至深的先进典型，形成了公司人人思贤、人人向贤的良好氛围和干事热情。
（四）实施正风肃纪净化生态创新创优。一是建章立制“夯基础”。坚持从强基固本入手，制定廉政制度性文件××××余项，编印汇编×××册、各类文本式样×××套。致力加强“8小时外”监督，集中开展了线上健步走活动。二是强化责任“严履责”。建立“5＋1”全面监督机制，细化一张清单、落实两个责任、抓好三级督查，构建起了“明责、履责、督责、追责”的责任链条闭环管理机制。三是严管厚爱“抓执纪”。坚持既以“零容忍”的态度惩治腐败，也注重严管厚爱，着力打造“有温度的纪检组织”，将严管厚爱体现在执纪全过程。四是廉洁文化“筑防线”。突出“以廉润心、因洁致远”，创新打造了公司廉爱、廉洁文化品牌，专门设计了廉洁文化标识。建立三级廉洁教育展室、广场、长廊等文化阵地，构建形成了“线上＋线下”多维一体的廉洁文化阵地。
（五）实施综治维稳和谐发展创新创优。坚持把稳定风险评估作为重大事项决策的必经程序，推动信访矛盾纠纷排查调处常态化、制度化，同时做好特殊时期矛盾纠纷全面排查，采取思想疏导、帮扶救助、亲情感化、属地稳控等措施，切实把隐患消除在初态、矛盾化解在基层。实行信访抵押金制度和考核机制，信访工作机制和责任体系进一步压紧压实。制定信访维稳工作方案和应急处置预案，公司领导公开接访××××人次，应急队员值班××××余次。通过采取以上措施，信访稳定保持了良好秩序。
（六）实施群团组织联创共建创新创优。着力日常工作干出特色、重点工作创出亮点，形成了一批上下认可、内外关注的品牌工程。比如，×××建立了班组长节，定期开展班组长论坛，对优秀班组长优先提拔使用。×××成立了“公司职工文体协会”及×××个分会，成功举办公司首届第一届职工运动会和首届文化节，开展“迎接新中国成立75周年、聚力奋进公司发展新征程”书画摄影征集活动，展现职工良好风貌。坚持推动暖心志愿服务工作制度化、规范化，每年对职工进行强制性疗休养，开展了“春节送温暖”“助残日”“帮扶送教育”“金秋助学”等活动。围绕“巾帼建功”主题，成立两级女工委，配备了专职女职工干部，开展送温暖嘱安全、安全宣讲促安全、真情帮教保安全活动，筑牢了安全生产的第二道防线。建立了共青团的“青马工程”“璞玉计划”“义工服务”等都特色鲜明、成效明显，成为各自领域的靓丽名片，群团工作围绕中心、服务中心、服务发展、服务安全等作用发挥的质效明显，深得上级部门、公司领导和干部职工的一致称赞和好评。
