在2024年党组织书记抓党建述职评议会上的讲话提纲

同志们：

按照有关安排，今天组织召开党组书记抓党建工作述职评议，现场听取了X个党组织书记述职报告，其他书记也进行了书面发言。听了大家的述职报告，看了大家的述职材料，结合平时掌握的情况，看得出来同志们履行党建工作第一责任人职责下了真功夫。开展党建述职评议，是贯彻党要管党、从严治党要求的重要举措，是落实基层党建责任的有效抓手。述职评议考核是严肃的政治生活、严格的政治训练，希望通过“同台比试”、相互交流、真抓实抓，真正达到强化抓党建的自觉，锤炼抓党建的本领，提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力的主要目的。各位书记要发挥要“头雁”作用，坚持和加强党对基层治理的领导，进一步激发基层活力、提升基层工作效能。下面，我讲几点意见：

一、认真履行好“第一责任人”职责，推动党建工作与主责主业紧密融合

各位书记的述职报告紧紧围绕六个突出，抓好思想、认识、作风、纪律、队伍、廉洁等工作，报告了抓基层党建工作的全过程，发挥了党建的引领保障作用，彰显了书记自身角色定位。我注意到，在述职中，很多书记都提到党建与融合不到位的问题。推动党建工作和业务工作深度融合，对于加强党的建设，增强党的生机与活力，促进事业高质量发展有着重要意义。这里，我提几点建议供大家参考：

一是完善工作机制。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，把握新时代党的建设总要求，正确认识党建和业务如“车之双轮”“鸟之双翼”，是相辅相成、相互促进的辩证统一关系。要摒弃“重业务、轻党建”思想认识，树立党建与业务融合的系统思维。从党委到支部，从组织到个人，要处理好党建和业务的关系，围绕中心、服务大局，将党建和业务工作同谋划、同部署、同落实，有效做到党委决策部署，党委办统筹落实，支部党建与业务齐抓共管。

二是创新融合方式。激活支部的战斗力、执行力、凝聚力，关键抓三点：抓好支部书记这个核心加强对支部书记的监督管理，通过党建督查、党建工作述职评议等方式，将支部书记抓党建工作纳入考评重要内容；建立典型激励机制，充分发挥优秀共产党员、“党员先锋岗”的引领示范作用，推动业务工作更好发展；创新融合方式，立足部门职能特色，寻求党建与重点工作、业务工作相互融合共同推进新方法，打造促进支部党建与业务工作深度融合的新引擎。

三是找准融合切入点。要把党建工作与党组织的决策部署统一起来，把业务工作中的“热点”“难点”问题作为党建工作的切入点。厚植为民情怀，始终站在老百姓的立场想问题、办事情，依法依规、用心用情用力解决好群众关心的突出问题。聚焦急难险重任务，做到关键时候冲得上、顶得住、豁得出、打得赢，不断淬炼党性本色、砥砺初心使命、坚定理念信念。树立“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作理念，坚持政治引领，结合工作实际，打造一批集政治性、规范性、专业性、实用性为一体的党建品牌，激发党建工作活力，不断提升党建工作的凝聚力、感召力和影响力。

二、加大基层党组织标准化建设，增强组织生活的政治性、时代性、战斗性

新形势下，基层党组织建设是一切党建工作的基础，党建工作开展得如何，直接影响到党的凝聚力、影响力、战斗力的充分发挥。推进基层党支部标准化建设，就是通过科学的整合、精简、统一、分解、组合、匹配等标准化手段，对基层党建工作的实践经验进行提炼、实施步骤进行规定，以科学合理的标准增强党建工作的严肃性和规范性。刚才述职过程中，一些书记也分享了推动基层党组织标准化建设好的经验，大家可以互相借鉴，这里我做一个简单的总结，同时也会融入一些可供实践的创新思路，供大家参考：

一是通过推进组织建设标准化，加强党的全面领导。持续强化党支部在议事决策、选人用人等重大事项中的政治把关作用，进一步明确支委会、党员大会的议事决策职能，明确决策事项范围，规范决策过程，凡属重大事项均应由支委会或党员大会集体讨论决定、组织实施，充分发挥党支部整体功能。按照党章要求，严格按期换届，选优配强支部班子，落实好科所队长兼支部书记“一岗双责”；加强党支部书记后备队伍建设，把具备良好政治素质、热爱党的工作，具有一定的政策理论水平、组织协调能力，敢于担当、乐于奉献的优秀党员，作为党支部书记后备人才培养。建立党支部书记和支委责任清单，督促党支部书记规范履行职责，充分发挥支委会和委员作用；注重正向引导，培养树立先进典型，对优秀党支部书记进行表彰表扬；加强对党支部书记的管理监督，建立持续整顿软弱涣散党支部工作机制，对不适宜担任党支部书记、副书记和委员职务的，及时做出调整。

二是通过推进组织生活标准化，增强党组织生机活力。从严落实制度，严格按照标准步骤和规定程序落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、党员领导干部双重组织生活等基本组织生活制度，确保规定动作分毫不差、关键环节一步不漏，切实增强党内政治生活的仪式感和神圣感。利用互联网、新媒体等手段，适应党员多样化需求，开展“定制”主题党日，探索创建网上组织生活平台，实现“线上线下”同步开展，切实增强组织生活的吸引力、影响力和号召力。通过开展“微党课”、“微宣讲”、举办知识竞赛等方式，调动党员参与的积极性和主动性，增强党员的主角意识，引导党员形成政治生活“生物钟”，激发个体自觉，形成集体效应，确保组织生活严肃认真、常态长效。

三是通过推进考核评价标准化，树立大抓支部“新导向”。通过健全和规范党支部建设考核评价机制，明确考核主体，细化考核指标，量化考核权重，规范考核程序，严格考核要求，进一步推动资源下沉、力量下沉、人员下沉，夯实基层基础。健全党建责任体系，细化责任链条，建立各级党组织书记抓党支部建设的责任清单，规范开展督查考评，进一步推动日常考评与年度考评相结合、自我评价与组织考评相对照、业务考评和党建考评相衔接，真正促使基层党支部书记认清“自留地”、种好“责任田”。通过持续推行学习积分、定期测试、随机抽检、检查通报、质量评估等制度，动态跟踪党员的理论学习情况，用科学合理的标准和行之有效的办法，使党员的思想教育和日常管理落到实处，使党员的先锋模范作用得到彰显。

三、履行好管党治党、强基固本的政治责任，切实把党建工作责任立在心里、扛在肩上、抓在手中

在座的各位要发挥头雁作用、落实重大决策、凝聚员工士气，要认真贯彻落实上级方针政策和要求，切实把责任扛在肩上，当好“六个书记”推动党建及党风廉政建设各项工作全面落实，不断提升党的建设整体水平。

一是围绕办好高质量发展，集中精力做好当前各项工作，以高质量党建服务高质量发展。要带头严肃党内政治生活，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，组织党员开展重温入党誓词等活动，进一步规范机关党支部组织生活，不断激发机关党员干部的干事热情，增强责任感和使命感。聚焦思想政治教育，持续巩固拓展主题教育成果，深化党的二十大精神和党的二十届三中全会精神的学用贯通。聚焦理论知识学习，建立健全理论学习长效机制，组织开展党组织书记讲专题党课、“学习身边榜样”等活动。强化务实作风，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，深化拓展干部作风能力提升，认真学习《中国共产党纪律处分条例》等党内重要法规，真正把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想落实在行动中。常态化开展廉政谈话，让机关干部时刻紧绷规矩之弦、严守纪律底线、强化作风建设。

二是围绕办好基层治理的要事抓党建，有效解决基层实际问题，助推经济社会发展。组织党员和建立党员之间的联系和联系，开展全员参与、全员抓党建的行动，发挥党员主观能动性、大力发扬团结互助精神、营造良好的工作氛围。要建立健全完善的基层管理制度，加强社区自治，响应人民群众最关心、最直接、最实际的诉求，创新政治、保障民主、提高效率、让群众有感、有保障、更加舒心。制定形式多样，包括规章制度、管理规范、监督制度、风险防范制度等，切实保障人民群众的权益。要以提高党组织的政治力量、组织力量和战斗力为核心任务，坚持从群众最需要和最期待的问题入手，有效解决人民群众生产生活中的实际问题，助推区域经济社会发展。在日常工作中，应坚持科学、恰当地开展工作，务实、严密地掌握方法，确保基层党建工作有力有效地促进基层治理现代化。

三是围绕办好服务群众的实事抓党建，深入践行“四下基层”，用心用情解决群众急难愁盼问题。坚持人民至上、走好群众路线，把学习推广“四下基层”作为重要抓手，准确把握“四下基层”所蕴含的丰富内涵、实践要求和时代价值，以“四个坚持”深刻践行“四下基层”工作制度，走好新时代党的群众路线，让群众深刻感受到主题教育带来的新变化。要坚持以党建引领基层治理，围绕民生抓党建，抓好党建促民生。不断完善基层治理，深化物业管理改革，用党建把社区各方力量整合起来，解决人民群众身边的揪心事、烦心事，提升居民的获得感、幸福感、安全感，畅通服务群众的“最后一米”。从制度上明确流程、规范、标准，从党建上加强引导指挥，兼顾各方利益，调动各方积极性。提升管理水平和服务质量，不断健全完善多元主体共同参与基层社会治理的格局，把党的政治优势、组织优势转化为基层治理优势，更好地贯彻落实以人民为中心的发展思想。

同志们，希望大家继续沉下心来、扑下身去，切实担起管党治党政治责任，充分发挥示范表率作用，切实把思想政治建设、意识形态工作、选人用人工作、基层组织建设、党风廉政建设和反腐败斗争牢牢抓在手上，不断推动党建工作高质量发展，始终做对党负责、让党员群众满意的书记。以更加饱满的精神和热情，认真谋划和思考各项工作安排，在新的一年做出更大的贡献。

谢谢大家！