乡纪委2024年工作总结及2025年工作计划

今年以来，x乡在区委、区政府的正确领导下，坚持以习近平总书记系列重要讲话精神为指导，全面贯彻从严治党依法执政，以清正、廉明、高效为目标，扎实推进中央纪委、省纪委、市纪委及区纪委关于党风廉政建设相关部署要求落实落地，为全乡廉政、健康、向上的政治生态环境提供坚强纪律保证，现将2024年工作总结如下：

一、主要成效

一是深学实学知敬畏，以学促干增合力。乡纪委通过集体深入研学、干部带头领学、个人主动自学相结合的形式，以“三会一课”、理论中心组学习为契机，及时传达二十届中央纪委三次全会精神，学习贯彻习近平总书记关于整治群众身边不正之风和腐败问题的重要论述和落实中央八项规定精神、纠治“四风”指示批示精神。同时，将警示教育、廉政教育融入日常，不定期组织全体党员干部学习中央纪委、省纪委、市纪委及区纪委通报违反中央八项规定精神典型问题通报12起，进一步增强全体党员干部遵纪守规的自觉性、廉洁自律的主动性。

二是精准监督防风险，靶向管控纠“四风”。重要节点督查。乡纪委紧盯重要时间节点，聚焦奢靡享乐作风问题，将节日督查与党员干部、公职人员违规饮酒专项整治工作紧密结合，持续发力纠治“四风”，通过采取明察暗访、随机抽查等方式，先后在节假日期间对辖区x花源、x渔家、x农场等9个大型酒店、农庄开展监督检查15次，深挖细查违规吃喝宴请、违规收送礼品礼金、违规发放津贴补贴或福利、违规使用公务用车等隐形变异问题，对顶风违纪行为露头就打、从严查处。

三是专项整治促发展，成果转化惠民生。乡纪委紧扣2“7＋N”突出问题整治、21个“小切口”行业治理和15件具体实事，以强力纵深推进乡镇集中整治工作为契机，集中整治农村集体“三资”管理突出问题，通过清家底、清权属、清债务、清合同、清账目，进一步规范资产交易、账目管理、收益分配、公示公开、日常监督，有效推动解决产权交易类问题4个、财务公开类问题3个、完善制度类问题1个、财务管理类问题5个、民主监督类问题2个，切实将整治成果转化为强化乡村基础设施建设、保障村民集体利益、实现农村集体增收等5件民生实事。

四是问题查处严执行，强化问责树新风。乡纪委通过日常监督检查、审查调查、巡视巡察反馈、上级转办交办、信访举报等途经，发现各类问题线索7条、信访件1件，立案审查调查14人，下发纪检监察建议书8份，谈话提醒15人。其中，违规发放高龄生活津贴，政务警告处分1人；“公款私存”集体资金问题，政务警告处分4人；工作失职导致耕地硬化问题，政务警告处分2人；违规领取加班费问题，政务警告处分1人；在集体经济项目中暗箱操作，为本人或他人谋取私利问题，政务警告处分4人；工作失职导致村民违规承接散葬坟墓业务问题，政务警告处分2人。

五是精英培养强队伍，监督到位提效能。乡纪委坚持将强化基层纪检监察组织与村务监督委员会合力监督与推进清廉乡村建设同频共振，先后制定《村纪检委员工作职责》、《村务监督委员会工作职责》、《清廉乡村建设监督员工作职责》等多项工作机制，并在原有村务监督委员会的基础上，每个行政村选任2名政治素养过硬、党性修养强的“清廉乡村建设监督员”，组建清廉乡村建设监督队伍，聚焦脱贫攻坚、农村集体“三资”管理、侵害群众利益等方面，提高从日常监督中发现问题线索的能力。

六是查漏补缺续动能，巡察整改促提升。乡纪委聚焦区委巡察反馈辖区8个行政村关于学习贯彻习近平总书记关于乡村振兴的重要论述不深入、落实全面从严治党要求不够有力等4个方面问题，认真梳理问题原因、分清整改职责任务，按期完成72个反馈问题整改到位，切实将巡察成果体现在实际问题的解决上，通过扎实整改一批村级党组织存在的共性和个性问题，推动解决一批群众反映强烈的民生问题。

二、存在问题

一是制度执行监督力度有待进一步加强。虽在各项廉政风险易发领域均有制定如，财务审批管理、项目招投标等规章制度等，但在实际操作中，仍有出现打折扣、搞变通的情况。如，在农村集体“三资”管理突出问题专项整治行动中，仍发现有部分自然村“坐收坐支”、村干部违规插手工程项目等问题发生。

二是基层监督力量较为薄弱。村务监督委员会往往存在人员不足、专业能力欠缺等问题。一方面，监委会人手有限导致监督难以做到全面覆盖，容易出现监督盲区；另一方面，部分监委会成员专业知识储备不足，面对复杂的廉政问题，难以准确判断和及时反馈，一定程度上影响了日常监督的质量和效果。

三是廉政教育缺乏实效性。廉政教育形式多以开会传达文件、观看警示教育片为主，较为单一枯燥，难以引起干部的共鸣和重视。教育内容往往缺乏针对性，没有结合乡镇实际工作场景和干部容易出现的廉政风险点进行深入讲解，导致廉政教育效果不佳。

三、意见建议

一是及时查漏补缺，提升监督效能。督促指导各部门对现有的各项规章制度进行全面梳理，结合乡实际工作情况，查缺补漏，进一步细化完善财务管理、项目监管、干部考核等系列制度。加大制度执行的监督检查力度，不定期对制度执行情况开展专项检查，对于违反制度的行为发现一起、查处一起，确保各项规章制度真正落地生效。

二是充实监督力量，填补监督死角。加大对现有监委会成员的培训力度，不定期组织涵盖党纪法规解读、案件查处技巧、廉政风险排查等方面的业务培训，进一步提升基层监督队伍的专业素养和履职能力。同时，充分发挥群众监督、舆论监督的作用，拓宽监督举报渠道，织密监督网络，实现日常监督全方位、无死角。

三是创新教育形式，增强教育效果。改变以往单一枯燥的教育模式，采用情景式教学、廉政主题演讲比赛、廉政文化作品创作展示等多种新颖的形式开展廉政教育活动，让干部积极参与其中。并根据不同岗位的廉政风险点，定制个性化的教育内容，精准发力，切实提高廉政教育的针对性和实效性。

四、2025年工作计划

一是夯实组织领导，确保廉政基础保障。坚持实行党风廉政建设主要领导负责制，通过“一把手”带好班子、领好队伍，对党风廉政建设工作实行层级管理，做到一级抓一级，层层抓落实，班子成员做到党风廉政建设与业务工作、分管工作紧密结合，全面部署、分责落实、严格考核，确保党风廉政建设工作做到党员干部认识到位、领导干部责任到位、机关股室队落实到位。

二是深入剖析整改，确保批评推动进步。坚持将民主生活会、组织生活会作为提升全乡干部作风建设、检视查找自身差距的重要抓手，领导干部述职述廉、个人重大事项报告纳入重要剖析内容，通过批评与自我批评达到共同进步、互通有无的良好效果。

三是优化教育模式，确保教育成果生效。紧扣新形势廉政教育任务，积极开展具有x特色的廉政警示教育活动，着力在廉政教育广度和深度上下功夫，构建以倡廉、醒廉、强廉、促廉为“四个关键点”的廉政教育新格局，引导广大党员干部自觉抵制各种不良风气，促进党员干部清正履职、廉洁从政。

四是扩宽监督渠道，确保群众知情知晓。大力推行服务承诺公开制度，提升服务质量和效率，全面推行“问责制”、“办结制”等服务群众制度，通过开设举报信箱、开通监督热线等，广泛接受社会各界的监督，认真做好来信、来访接待工作，确保来信、来访件件有回音，事事有落实。

五是强化执纪问责，确保权力阳光运行。强化对服务态度、服务质量、工作效率、工作作风等问题监督的针对性和有效性，努力提升服务质量、提高工作效率，积极维护行政执法环境权益，切实解决实际问题，不断提高群众对依法行政的满意度。