局党委2025年党的建设工作要点

   坚持全面贯彻落实党的二十大精神，赓续伟大建党精神，扛牢党的全面领导“主轴”，锻造党的政治建设“硬内核”，夯实新时代党的创新理论“思想高地”，不断增强机关党组织政治功能和组织功能，持续打好作风建设“攻坚战”，推动党建与业务“双向赋能”，为全市高质量发展注入强劲“红色动能”。

一、夯实政治建设“压舱石”，锻造高质量发展“先行军”

锤炼忠诚担当“硬内核” 坚持把党的政治建设摆在“首位工程”，强化对党忠诚教育和政治机关意识教育，在教育培训、工作督导、考核评价等环节树牢“政治标尺”。突出机关党建“政治属性”，锤炼党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，推动机关党组织成为政治坚定、忠诚可靠的“战斗堡垒”。

（一）拧紧政治生活“责任链”。严格执行党章和党内政治生活准则，落实“三会一课”、民主评议党员等组织生活制度，推动组织生活标准更高、要求更严、效果更实。创新主题党日形式，深化组织生活会、民主生活会的严肃性与实效性，让党内政治生活更具政治性、时代性、原则性、战斗性，锻造风清气正的机关政治生态。

（三）擦亮主题教育“金名片” 。深入学习贯彻新思想新理论，抓实专题学习、宣传宣讲、教育培训、实践锻炼、问题检视、整改落实等“六大任务”，确保主题教育“常态化”“长效化”。深化“党课开讲啦”、党员大讲堂等品牌活动，打造精品课程，拓展红色教育基地、机关党建主题阵地，构建分层分类、精准施教的学习体系。推动党员干部深入一线调研研讨、理论宣讲，重温入党誓词、过政治生日，形成机关学习教育的“特色样板”，营造以学促行、以行践学的浓厚氛围。

二、深耕理论武装“新高地”，铸牢思想信仰“主心骨”

（一）织密理论学习“引领网”。系统推进党的创新理论学习教育，实施“学思践悟”行动计划，严格落实“第一议题”制度，推动党员教育培训提质增效。健全理论学习中心组“旁听巡学”、督查通报机制，推动学习从“独学”走向“共学”。强化“一把手”领学促学示范效应，深化青年理论学习“加速器”建设，策划青年理论学习小组“关键小事”攻关项目，打造互学互鉴的“理论实训场”，让党的创新理论真正入脑入心、落地生根。

（二）深耕党的二十大精神“学习田” 。精心组织系列专题培训，开设机关党组织书记“示范课堂”，推进市直机关科级党员干部“全员轮训”，实现理论武装“无盲区”“无死角”。推动党的二十大精神进机关、进支部、进头脑，搭建机关党建学习贯彻“交流台”，强化专题调研、深化学用结合，让理论学习在实践中“落地生花”。 

（三）筑牢意识形态“主阵地” 。严格落实意识形态工作责任制，把稳网站、微信公众号、刊物、论坛、讲座、报告会、研讨会等舆论阵地的“方向盘”，牢牢掌控意识形态领域的主导权和话语权。建立市直机关党员干部思想动态“监测哨”，精准研判思想脉搏，提升机关思想政治工作“含金量”。健全党建信息员“学习圈”，优化培训体系、强化业务指导，提升党建宣传的传播力和影响力，确保党的创新理论成为引领机关党建的“最强音”。

三、夯实基层党建“强根基”，铸就战斗堡垒“新高地”

（一）锻造“四强”党支部，筑牢基层“硬支撑”
推进市直机关“四强”党支部建设，推动基层党组织在政治功能、班子建设、队伍素质、作用发挥上全面提升，形成组织力强、执行力强、战斗力强的党建格局。优化完善党组织书记“履新谈话”、述职考核等机制，压紧压实“头雁责任”，让领头人带出“雁阵效应”。创新机关党建述职评议考核模式，构建“日常督查+实地考核+年度述职”三位一体的考评体系，以动态管理激发党组织活力，确保党建工作落地见效。

（二）深化模范机关创建，打造党建“新样板”
健全模范机关评估体系，树立创建标准，推动机关党建由“比学赶超”向“争创一流”升级。培育可复制可推广的先进典型，定期召开现场会、经验交流会，搭建互学互鉴的平台。对模范机关创建成效突出的先进集体进行通报表扬，发挥示范引领作用，让“学先进、赶先进、当先进”成为推动机关党建提质升级的“内生动力”。

（三）锤炼党务干部队伍，夯实党建“主力军”
实施党务干部队伍“四项培养工程”，提升党支部书记、青年党员、党务工作者、党建信息员的政治素养和业务能力。推进“向深圳学习”干部培养计划，强化党组织书记“实战淬炼”，实施党务干部能力“跃升行动”，着力打造一支政治过硬、本领高强的机关党务干部队伍，让党建工作更具专业度、更有战斗力。

（四）党建引领群团建设，激发活力“聚合效应”
落实“应建尽建”原则，推动机关群团组织提质扩面，打造“党建+群团”协同发展新模式。发挥工青妇组织联动作用，深入推进职工之家、“青年文明号”“巾帼文明岗”等品牌创建。用好“党建搭台、群团唱戏”机制，推广干部职工喜闻乐见的体育运动，精心组织趣味运动会、健步走等活动，营造健康向上的机关文化氛围，推动群团工作与党建互促共进、深度融合。

四、党建赋能“强引擎”，激活高质量发展“新动能”

（一）党建业务“双驱动”，跑出发展“加速度” 。健全机关党建与业务深度融合的“协同机制”，推动党建工作从“单打独斗”向“同频共振”转变。成立党建共建“先锋队”，推动机关党组织与民营企业党组织“结对共建”，探索“党建+管家”服务模式，以党建赋能企业高质量发展，助力营商环境持续优化。创新开展市直党群及各部门、驻市单位群众满意度评价，搭建“周五民声直播室”互动平台，让党建引领发展更加精准、高效、有温度。

（二）擦亮文明创建“金名片”，以党建引领城市“蝶变升级” 。发挥市直机关党组织职能优势，全面融入文明典范城市创建“十大行动”，在城市治理、民生服务等重点领域发挥“领头雁”作用。深化市直机关“双联双助”行动，织密党建引领网格化治理“服务网”，组织党员志愿服务队，投身市容整治、交通秩序维护、农村人居环境提升、文明劝导、邻里互助等工作。策划“创文明典范、机关作表率”主题党日，引导党员干部率先垂范、身体力行，让文明新风成为最美风景。

（三）打造党建品牌“强磁场”，汇聚发展“新动能” 。聚焦“机关党建引领高质量发展”目标，强化党建品牌塑造，凝聚发展合力。积极参与**届省市直机关“先锋杯”工作创新大赛，搭建党建引领高质量发展“比学平台”，推动机关党建创新项目评选。开展“一机关一品牌，一支部一特色”行动，鼓励各级党组织聚焦主责主业，打造精品党建项目，选树市直机关党建品牌典型，形成以点带面、示范引领的品牌效应，推动党建工作与发展大局深度融合、互促共进。

五、锻造作风建设“硬支撑”，营造干事创业“新生态”

（一）推动作风建设“再升级”，厚植为民服务“新气象”
全面落实“转作风、再出发、开新局”部署要求，深入贯彻《关于**的工作方案》，推动市直机关党建分片联系机制走深走实，树立“有事多帮忙、无事不打扰”的服务理念。采取集中调研、实地走访等方式，把准基层诉求“脉搏”，切实解决基层党组织的急难愁盼问题。锚定作风建设“高压线”，持之以恒落实中央八项规定精神，紧盯不担当、不作为、乱作为、假作为等形式主义、官僚主义问题，坚决破除“隐形变异”顽疾，让务实清廉成为机关作风的鲜明底色。

（二）筑牢纪律教育“防护网”，拧紧干事创业“安全阀”
强化党章党规党G学习教育，推动党员干部增强纪律规矩意识，让遵规守纪成为思想自觉、行动自觉。深化纪律教育学习月活动，开展家庭家教家风建设、“廉政电影周”、青年党员干部“扣好第一粒扣子”警示教育等系列活动，以案例警示筑牢思想防线。精准运用监督执纪“四种形态”，健全日常监督机制，强化政治生态分析研判和廉政风险防控，确保纪律规矩成为不可逾越的“红线”。落实“三个区分开来”要求，精准把握“容错纠错”与“激励担当”平衡点，推动干部敢干事、能干事、干成事，激发干事创业新活力。

（三）锤炼机关纪委“硬本领”，织密监督执纪“防火墙”
对标《**实施方案》，加快推进机关纪委“规范化、法治化、正规化”建设，推动监督体系提质增效。选优配强机关纪委干部队伍，开展“纪检业务大练兵”活动，提升监督执纪能力，强化案件审理职能，健全案件质量评查机制，确保案件经得起检验。督促市直单位机关纪委“挺在前、抓在早”，充分发挥监督利剑作用，把好案件质量关口，强化审理监督职能，以精准监督护航风清气正的政治生态。

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