国有企业党委2024年“三会一课”制度工作落实情况报告

2024年，xx党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实新时代党的建设总要求，紧紧围绕企业发展中心工作，扎实推进“三会一课”制度落实，不断加强党的基层组织建设，努力提升党员队伍整体素质，为企业高质量发展提供了坚强的政治保障和组织保障。现将2024年“三会一课”制度工作落实情况报告如下。

一、工作开展情况

（一）明确督导任务，常抓不懈持续推进。一是强化组织领导，压实工作责任。公司党委高度重视“三会一课”制度的落实，将其作为加强党的建设、提升组织力的重要抓手。成立了以党委书记为组长的“三会一课”工作领导小组，明确党委书记为第一责任人，亲自部署、亲自推动“三会一课”制度的落实工作。同时，各基层党支部书记也切实履行直接责任人职责，确保每次会议和党课都有明确的主题、内容和要求。党委班子成员按照“一岗双责”要求，定期深入联系点党支部，对“三会一课”制度执行情况进行督促指导，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。2024年，党委班子成员深入基层联系点开展督导指导共计xx次，有力推动了“三会一课”制度在基层的有效落实。二是制定工作计划，明确工作任务。年初，公司党委结合企业实际，制定印发了《2024年“三会一课”工作计划》，对全年“三会一课”的开展时间、主题内容、参与人员等进行了详细安排，明确了各阶段工作任务和要求。各基层党支部也根据公司党委的统一部署，结合自身实际，制定了本支部的“三会一课”年度计划，并报公司党委备案。同时，为确保计划的顺利实施，公司党委建立了“三会一课”计划执行情况跟踪机制，定期对各党支部计划执行情况进行检查，及时发现问题并督促整改，保证了“三会一课”工作的有序推进。三是加强队伍建设，提升工作能力。为提高“三会一课”工作质量，公司党委注重加强党务工作者队伍建设。通过举办专题培训班、开展经验交流、组织外出学习等方式，加强对党务工作者的业务培训，不断提升他们的业务水平和工作能力。2024年，公司党委共举办党务工作者培训班xx期，培训党务工作者xx人次，有效提升了党务工作者的综合素质。同时，积极鼓励党务工作者在工作中不断探索创新，总结推广好的经验做法，推动“三会一课”工作不断迈上新台阶。

（二）盯紧督导内容，严格规范组织生活。一是规范会议流程，确保会议质量。公司党委严格按照“三会一课”制度要求，规范支部党员大会、支委会、党小组会的会议流程和内容。每次会议前，各党支部都认真做好准备工作，明确会议主题、议程、主持人、记录人等要素，确保会议有序进行。会议过程中，充分发扬民主，鼓励党员积极发言、交流思想、提出建议，形成民主、平等、和谐的会议氛围。会议结束后，及时整理会议记录，对会议形成的决议和工作安排进行跟踪落实，确保会议取得实效。2024年，全公司共召开支部党员大会xx次，参会率达到xx％以上；召开支委会xx次，参会率达到xx％以上；召开党小组会xx次，参会率达到xx％以上。二是丰富党课内容，增强教育实效。在党课教育方面，公司党委注重发挥党课的阵地作用，定期组织党员干部参加党课学习。党课内容既有党的理论、方针政策等宏观知识，也有企业管理、个人成长等微观内容，紧密结合党员的思想实际和工作实际，增强了党课的针对性和实效性。同时，积极邀请集团领导、专家学者、先进模范人物等授课，丰富党课形式和内容，提升党课的吸引力和感染力。2024年，全公司共组织党课xx次，参与党员达到xx人次，党员对党课的满意度达到xx％以上。此外，还通过开展“微党课”活动，鼓励党员结合自身工作实际，分享学习心得和体会，进一步增强了党课的互动性和实效性。三是加强党员管理，严格组织纪律。公司党委注重通过“三会一课”制度加强对党员的日常管理，及时了解掌握党员的思想动态和工作表现。建立了党员参加“三会一课”情况考勤制度，对党员参加会议和党课的情况进行记录和统计，对无故不参加的党员进行批评教育。同时，加强对党员的考核评价，将党员参加“三会一课”的情况作为年度考核、民主评议党员的重要依据，对表现突出的党员进行表彰和奖励，对存在问题的党员进行批评教育和帮扶整改。通过加强党员管理，有效增强了党员的组织纪律性和党性观念，提高了党员队伍的整体素质。

（三）拓展督导方式，切实增强督导实效。一是开展定期检查，强化日常监督。公司党委建立了“三会一课”定期检查制度，每季度对各基层党支部“三会一课”制度执行情况进行一次全面检查。检查内容包括会议记录、学习资料、活动照片等台账资料，以及会议和党课的开展情况、党员参与情况等。通过检查，及时发现各党支部在“三会一课”制度执行过程中存在的问题和不足，提出整改意见和建议，并督促限期整改。2024年，公司党委共开展“三会一课”定期检查xx次，覆盖了全公司所有基层党支部，发现问题xx个，已整改问题xx个，整改完成率达到xx％。二是进行随机抽查，确保工作落实。为防止各党支部在“三会一课”制度执行过程中出现形式主义、走过场等问题，公司党委不定期对各基层党支部进行随机抽查。随机抽查采取不事先通知的方式，直接深入党支部检查“三会一课”开展情况，与党员进行座谈交流，了解他们对“三会一课”的认识和参与情况。通过随机抽查，有效督促各党支部严格按照制度要求开展“三会一课”，确保工作落实到位。2024年，公司党委共开展随机抽查xx次，对发现的问题及时进行了通报批评，并责令相关党支部立即整改。三是加强信息化建设，创新督导方式。随着信息技术的不断发展，公司党委积极探索利用信息化手段加强对“三会一课”制度执行情况的督导。通过建立党建信息化管理平台，将“三会一课”的开展情况纳入平台管理，各党支部通过平台及时上传会议和党课的相关资料，公司党委可以实时在线查看各党支部“三会一课”的执行情况，实现了对“三会一课”的动态化、实时化督导。同时，利用信息化平台开展在线学习、在线交流等活动，方便党员随时随地参与学习和交流，提高了“三会一课”的参与度和实效性。

二、存在问题

（一）部分党员对“三会一课”重要性认识不足。尽管公司党委通过多种方式强调“三会一课”制度的重要性，但仍有部分党员对其认识不够深刻，参与积极性不高。一些党员认为“三会一课”只是形式主义，对实际工作帮助不大，存在敷衍了事的现象。在会议和党课中，部分党员参与度不高，只是被动地参加，不主动发言、交流，影响了“三会一课”的效果。

（二）“三会一课”内容和形式创新不够。在“三会一课”的组织策划和内容安排上，部分党支部还习惯于传统的方式方法，与党员干部的实际需求和自身工作实际结合不够紧密，形式较为单一，内容缺乏创新性和吸引力。仍然局限于学习文件、传达精神等传统模式，不能充分调动党员的学习兴趣和积极性，导致党员参与热情不高。

（三）“三会一课”资料管理不够规范。在检查中发现，部分党支部“三会一课”资料管理不够规范，存在会议原始记录要素不全、记录太简略等问题，不能真实反映会议过程和会议作出的决定。同时，对“三会一课”相关资料的整理、归档工作不够重视，资料保存不完整，给后续的检查和查阅带来了不便。

（四）党务工作者业务水平有待提高。虽然公司党委加强了对党务工作者的培训，但部分党务工作者的业务水平仍然不能满足工作需要。在组织“三会一课”过程中，存在对制度要求理解不透彻、工作流程不熟悉、活动组织不规范等问题，影响了“三会一课”的质量和效果。

三、下一步工作计划

（一）加强思想教育，提高党员认识。进一步加强对党员的思想教育引导工作，通过开展专题讲座、主题党日活动、学习交流等方式，引导党员深刻认识“三会一课”制度的重要性和必要性，增强参与意识和责任感。加强对党员的党性教育和理想信念教育，引导党员牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，提高党员的政治觉悟和思想认识水平，使党员自觉主动地参加“三会一课”。

（二）创新内容形式，增强吸引力和实效性。结合党员干部的实际需求和企业工作实际，不断创新“三会一课”的内容和形式。在内容上，除了学习党的理论、方针政策外，增加与企业发展、业务工作相关的内容，将“三会一课”与企业中心工作紧密结合起来，使党员能够将学习成果转化为工作动力。在形式上，积极探索开展座谈会、研讨会、实地调研、志愿服务等多样化的活动形式，增强“三会一课”的互动性和吸引力。同时，充分利用现代信息技术手段，开展线上“三会一课”、网络党课等活动，拓宽党员学习渠道，提高党员参与度。

（三）规范资料管理，提高工作质量。进一步加强对“三会一课”资料管理工作的指导和监督，明确资料管理的标准和要求。各党支部要指定专人负责“三会一课”资料的收集、整理、归档工作，确保会议记录要素齐全、内容详实，真实反映会议过程和决定。建立健全“三会一课”资料定期检查制度，将资料管理情况纳入党支部考核内容，对资料管理规范的党支部进行表扬，对存在问题的党支部进行督促整改，提高“三会一课”资料管理工作的质量和水平。

（四）加强培训学习，提升党务工作者业务水平。制定详细的党务工作者培训计划，定期组织党务工作者参加业务培训。培训内容包括党的理论知识、“三会一课”制度要求、工作流程和方法、资料管理等方面，通过集中授课、案例分析、经验交流等多种方式，提高党务工作者的业务能力和综合素质。同时，鼓励党务工作者加强自学，不断更新知识结构，提高工作水平。建立党务工作者考核评价机制，对工作表现优秀的党务工作者进行表彰和奖励，对不称职的党务工作者进行调整，激发党务工作者的工作积极性和主动性。