区税务局党委班子深化税收征管改革工作推进报告

尊敬的各位领导、同事们：

深化税收征管改革是构建现代化税收征管体系、推动税收治理能力和治理水平现代化的重要举措。在上级税务部门的坚强领导下，我局党委班子紧紧围绕深化税收征管改革的总体目标和要求，坚持党建引领，强化责任担当，积极探索创新，稳步推进各项改革任务落实。现将我局深化税收征管改革工作推进情况报告如下：

一、工作开展情况

（一）加强组织领导，健全工作机制

我局党委班子高度重视深化税收征管改革工作，第一时间成立了以党委书记为组长，其他班子成员为副组长，各科室负责人为成员的深化税收征管改革领导小组。领导小组下设办公室，具体负责改革任务的统筹协调和组织实施。同时，建立了定期会议制度，每周召开领导小组会议，及时传达上级精神，研究部署改革工作，协调解决改革中遇到的问题。为确保改革任务有序推进，我们制定了详细的任务分解表，将改革任务细化到具体科室和个人，明确责任人和完成时限，加强对改革任务的跟踪问效，确保各项改革措施落到实处。

（二）强化党建引领，凝聚改革合力

坚持以党建为引领，将党建工作与税收征管改革深度融合。通过开展主题党日、党员先锋岗等活动，激发党员干部的先锋模范作用，引导广大党员干部积极投身改革。组织党员干部深入学习习近平总书记关于税收工作的重要指示精神，增强党员干部对深化税收征管改革重要性的认识，提高政治站位，统一思想认识。建立了党委班子成员联系基层制度，每位班子成员联系一个基层税务所，定期深入基层调研指导改革工作，帮助基层解决实际问题。同时，加强对基层党组织的建设，发挥基层党组织的战斗堡垒作用，为深化税收征管改革提供坚强的组织保障。

（三）推进征管模式转变，提升征管质效

按照 “以数治税” 的理念，积极推进税收征管模式从 “经验管税” 向 “以数治税” 转变。加强税收大数据的采集、分析和应用，建立了税收风险预警模型，对纳税人的涉税风险进行实时监控和预警。通过对税收大数据的分析，精准识别纳税人的税收风险点，为税务稽查和纳税评估提供有力支持。同时，优化征管资源配置，将征管力量向风险应对和重点税源管理倾斜，提高征管效率。深化 “放管服” 改革，简化办税流程，减少办税环节，提高办税效率。推行 “非接触式” 办税，通过电子税务局、手机 APP 等渠道，让纳税人足不出户即可办理各项涉税业务。同时，加强对纳税人的宣传辅导，通过举办线上线下培训班、发放宣传资料等方式，向纳税人宣传税收政策和办税流程，提高纳税人的税法遵从度。

（四）加强部门协作，形成工作合力

加强与财政、工商、银行等部门的协作配合，建立了信息共享机制，实现了部门间信息的互联互通。通过与工商部门的信息共享，及时掌握纳税人的登记、变更等信息，提高了税收征管的及时性和准确性。同时，加强与银行等金融机构的协作，推进纳税信用与银行信用的联动，为守信纳税人提供融资便利，促进企业发展。积极参与地方政府的社会综合治理，加强与其他部门的沟通协调，形成工作合力。通过与公安、司法等部门的协作，加大对税收违法行为的打击力度，维护税收秩序。同时，积极参与地方政府的招商引资工作，为企业提供税收政策咨询和服务，促进地方经济发展。

二、取得的成效

（一）征管质效明显提升

通过推进税收征管模式转变，加强税收大数据的应用，税收征管质效得到明显提升。税收风险预警模型的建立，实现了对纳税人涉税风险的实时监控和预警，有效防范了税收风险。同时，优化征管资源配置，将征管力量向风险应对和重点税源管理倾斜，提高了征管效率。截至目前，我局税收风险应对率达到 [X]%，风险应对成效显著。

（二）纳税服务持续优化

深化 “放管服” 改革，推行 “非接触式” 办税，极大地方便了纳税人。纳税人通过电子税务局、手机 APP 等渠道，即可办理纳税申报、发票领用、税费缴纳等各项涉税业务，办税时间大幅缩短。同时，加强对纳税人的宣传辅导，提高了纳税人的税法遵从度。据纳税人满意度调查显示，我局纳税人满意度达到 [X]% 以上，较改革前有了明显提升。

（三）税收秩序更加规范

加强部门协作，加大对税收违法行为的打击力度，税收秩序更加规范。通过与公安、司法等部门的协作，成功查处了多起税收违法案件，有力地维护了税收秩序。同时，推进纳税信用与银行信用的联动，促进了企业诚信纳税，提高了纳税人的税法遵从度。

三、存在的问题

（一）大数据应用水平有待提高

虽然我们建立了税收风险预警模型，但在税收大数据的分析和应用方面还存在不足。数据质量有待进一步提高，数据的准确性、完整性和及时性还不能完全满足税收征管的需要。同时，数据分析的深度和广度还不够，对税收风险的精准识别和应对能力还有待提升。

（二）征管资源配置还不够优化

在征管资源配置方面，还存在一些不合理的地方。部分基层税务所征管力量相对薄弱，难以满足日益增长的税收征管需求。同时，征管资源在不同税种、不同行业之间的配置也不够均衡，影响了征管效率的进一步提高。

（三）干部队伍素质还需提升

深化税收征管改革对税务干部的素质提出了更高的要求。目前，我局干部队伍中还存在部分干部业务能力不强、信息化水平不高的问题，难以适应改革的需要。同时，干部队伍的工作积极性和主动性还有待进一步提高，需要建立更加有效的激励机制。

四、下一步工作计划

（一）加强大数据应用，提升风险应对能力

进一步加强税收大数据的采集、整理和分析，提高数据质量。完善税收风险预警模型，加强对税收风险的精准识别和应对。同时，加强与其他部门的数据共享和协作，拓宽数据来源渠道，提高税收大数据的应用水平。

（二）优化征管资源配置，提高征管效率

根据税收征管的实际需要，合理调整征管资源配置。加强对基层税务所的支持和保障，充实基层征管力量。同时，优化征管资源在不同税种、不同行业之间的配置，提高征管效率。

（三）加强干部队伍建设，提升干部素质

加强干部培训，提高干部的业务能力和信息化水平。通过举办各类培训班、业务竞赛等活动，激发干部的学习热情，提高干部的综合素质。同时，建立健全激励机制，充分调动干部的工作积极性和主动性，为深化税收征管改革提供有力的人才保障。

深化税收征管改革是一项长期而艰巨的任务，我局党委班子将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实上级税务部门的决策部署，坚持问题导向，勇于担当作为，不断推进税收征管改革向纵深发展，为推动税收治理体系和治理能力现代化做出更大的贡献。

以上报告，请审阅。