县发展改革局2025年一季度抓基层党建工作总结

今年以来，县发展改革局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，突出党建为引领，不断推进党建与业务工作深度融合，打造了一支讲政治、敢担当、善作为的发改铁军，市委评为“市级先进基层党组织”。

一、主要工作情况

（一）抓引领、强站位，凝聚干部队伍一条心。一是提高政治意识，做好表率，当好“引擎”。牢固树立政治机关意识，充分发挥党组班子带头示范作用，凡是要求党员做到的，班子成员自己必须首先做到，凡是要求党员不做的，班子成员必须首先不做。积极带领班子勇挑重担、敢打硬仗，围绕“快”字，不等不拖，分秒必争推进各项工作；围绕“实”字，坚持问题导向，对疑难险重的问题一项一项攻关；围绕“担”字，为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责，抱定“逢冠必争、逢一必夺”的工作理念，形成了浓厚的干事创业氛围，打造了一支讲政治、敢担当、善作为的发改铁军。二是强化理论武装，把稳方向，充足“燃料”。加强理论学习为业务工作强基固本，坚持“第一议题”制度，创新党组理论学习中心组学习方式方法，以“理论+实地调研”、“理论+现场教学”、“理论+专家对话”、“理论+辩论研讨”、“理论+主题宣讲”、“理论+网络平台”为支撑，营造以学促干的浓厚氛围。持续完善党支部学习制度，组织举办“发改大讲堂”“雏鹰计划”“年轻干部上台讲业务”等活动，以“大轮岗”锻炼干部，以“大学习”提升干部，培养抢抓政策的本领和意识，进一步增强党员干部学业务、比能力、强本领的决心和信心。三是压实责任链条，团结协作，传递“能量”。团结协作是推动各项工作的强大动力，是各项事业取得成功的重要保证。严格履行主体责任和“一岗双责”，聚焦党建和重点工作，各科室、中心齐心发力、共同担当。在每周例会上同步汇报党建与业务工作，每月开展“党建业务深度融合”务虚会，实现业务板块全覆盖，建立“实绩比拼”晾晒机制，树立“业务出题，党建解题”的鲜明导向。

（二）抓统筹、优保障，下好固本强基一盘棋。一是突出品牌引领。立足发改工作实际，全面总结提炼党建实践经验，坚持“项目建设到哪里，党建工作就覆盖到哪里”的理念，创建培育了“担当发改服务先锋”党建品牌。通过开展“争先进位比贡献、项目推动在一线、改革创新有突破”作风建设主题实践活动，激励党员带头“讲项目、讲投资、讲发展，比创效、比奋斗、比业绩”，持续开展“党员先锋岗”活动，确保关键岗位有党员领着、关键环节有党员把着、关键时刻有党员顶着，为全县经济高质量发展保驾护航。二是突出阵地建设。以“模范机关”和“学习型机关”创建活动为契机，按照“资源共享、功能全面、充分利用”的原则，创设党建书屋，更新党建书籍200余册，为党员干部搭建学习场所、活动阵地。“党建版块、项目版块、特色版块”内容全面，最大程度满足党员干部多样化学习需要。三是突出考核引导。组建项目建设、资金争取、能源保供、粮食安全、信用优化5个党员突击队，班子成员牵头，明确任务指标，定期督导考核。坚持党建业务双向考评，在中层干部业务考评标准中加入对落实政治任务、落实党建责任的考评；在党支部书记考评中加入对中心工作业绩的考评，进一步实现党建和业务在目标上的一致性、在任务上的统一性、在效果上的互促性。

（三）抓重点、促转化，绷紧高质量发展一根弦。一是全力谋划项目。秉持“一流党建促一流业绩”的发展理念，把党的建设置于业务发展中谋划，摆在重点工作中跟进。在党建引领下，重点项目建设持续解放思想、跨越赶超，2025年成功列入省级重点项目6个，纳入政策性资金项目储备49个、总投资168.7亿元，资金需求73.8亿元。二是密切联通抓固投监测分析。加强与统计部门的密切配合，每月做好固定资产投资监测分析，督促各单位积极与统计部门对接，做好当前项目全面摸底排查工作，指导500万元以上新开工项目做好项目入库材料申报工作，争取2025年一季度新增纳统项目25个以上。三是全力推进改革创新。坚定不移向改革要动力、向创新要活力，扎实推进扶持服务业做大做强做优、推动绿电产业园区建设、公共充电服务网络“统建统服”、小微企业融资“闪电速达”等四个改革行动，以党建引领业务提升，以党建巩固业务成果，坚决扛起经济高质量发展新使命。

二、下一步工作打算

（一）突出政治统领，筑牢发展根基。‌坚持把党的政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，深化拓展主题教育成果。完善党委“把方向、管大局、保落实”工作机制，推动“党建入章”全覆盖，健全“三重一大”事项党委前置研究清单，强化党组织在重大决策中的核心作用。建立常态化党史学习教育机制，用好红色资源开展沉浸式主题党日活动，引导党员干部坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

（二）强化组织赋能，建强战斗堡垒。‌实施党支部标准化建设三年提升行动，动态开展软弱涣散党组织整顿，推行“星级党支部”评定机制。深化“双培工程”，把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干，创新“党课开讲啦”“微党课擂台赛”等载体。打造“智慧党建”云平台，实现组织生活在线管理、党员教育云端共享。推进党建联建共建，与产业链上下游单位组建“红色联盟”，在重大项目一线成立临时党支部，推动组织优势转化为攻坚优势。

（三）深化融合创新，释放党建效能。‌实施“党建+”专项行动，围绕科技创新、安全生产等设立党员先锋岗、责任区，开展“揭榜挂帅”攻关行动。建立党建与经营“双百分”考核体系，将党建考核结果与班子绩效、干部任用刚性挂钩。培育特色党建品牌，总结推广“书记项目”“党员创新工作室”等经验，形成“一企一品”示范矩阵。健全党务干部与业务干部双向交流机制，完善“暖心关爱”党员服务体系，以高质量党建引领保障企业高质量发展。