县委组织部长自纠自查报告
自中央八项规定出台以来，它如同一股清风，涤荡着党风政风，带动了社风民风。作为县委组织部长，我深知自身肩负的责任重大，不仅要在组织工作中发挥引领作用，更要在作风建设上以身作则、率先垂范。2025 年，我严格按照上级要求，对个人及分管领域落实“八项规定”情况进行了全面深入的自纠自查。现将具体情况报告如下：
一、工作开展与自查情况
（一）强化组织领导，精心部署推进
“八项规定”落实情况自纠自查关乎党风政风建设，是组织系统必须严抓的重要任务。为确保此项工作扎实推进、取得实效，我闻令而动，在收到上级通知后，第一时间精心筹备并组织召开专题会议。会上，我逐字逐句传达学习上级关于开展落实“八项规定”精神自纠自查工作的相关文件和指示精神，结合实际案例深入剖析，引导全体组工干部充分认识到这项工作对于净化政治生态、提升组织工作质效的重要意义和现实紧迫性。
随后，我牵头成立了以我为组长的自纠自查工作领导小组，明确班子成员职责分工，细化责任清单，构建起“一把手”亲自挂帅、统筹全局，分管领导靠前指挥、具体落实，各科室协同配合、层层抓落实的工作格局。同时，组织业务骨干深入调研，结合组织工作实际，制定出详细周全的自纠自查工作方案，明确工作目标、细化具体任务、规划实施步骤、设定时间节点，为自纠自查工作有序开展提供了清晰的“路线图”和“时间表”。
（二）全面深入自查，不遮不掩找问题
我带头从调查研究、会议活动、文件简报、出访活动、新闻报道、文稿发表、警卫工作、勤俭节约等八个方面，对个人及分管领域的工作进行了全面细致的自查。通过个人自查、群众提、同事帮、组织点等多种方式，广泛征求意见建议。在调查研究方面，反思是否存在调研走过场、不深入基层、不解决实际问题的情况；在会议活动上，检查是否存在会议过多过滥、规模过大、会风不实等问题；在文件简报方面，排查是否存在文山会海、文件简报质量不高、缺乏针对性等现象；在勤俭节约方面，查看是否存在公务接待超标准、办公用品浪费、公务用车管理不规范等情况。经过认真梳理，共发现[X]个方面[X]个具体问题。
（三）深刻剖析根源，触及灵魂查不足
针对自查中发现的问题，我组织召开了专题民主生活会，带头开展批评与自我批评。从思想根源上剖析，主要是对“八项规定”的精神实质理解不够深刻，存在松懈麻痹思想，没有时刻保持高度的政治敏锐性和自律意识；从工作作风上分析，存在形式主义、官僚主义倾向，习惯于按部就班，缺乏创新意识和担当精神，对一些工作满足于过得去，没有追求高标准、高质量；从制度执行上反思，部分制度还不够完善，存在漏洞和薄弱环节，同时对制度的执行监督检查不够严格，导致一些制度没有真正落到实处。通过深刻剖析，我进一步认清了问题的严重性和危害性，为下一步整改工作奠定了坚实基础。
二、落实“八项规定”具体举措与成效
（一）改进调研作风，服务基层发展
我始终将调查研究作为组织工作的重要基础，坚持问题导向，聚焦组织工作中的重点、难点和热点问题，深入基层开展调研。2025 年以来，共深入乡镇、村（社区）、企业等基层单位调研[X]次。在调研过程中，我轻车简从，减少陪同人员，不打扰基层正常工作秩序。坚持与基层党员干部群众面对面交流，倾听他们的心声和诉求，了解实际情况，掌握第一手资料。例如，在调研农村基层党组织建设时，针对部分村党组织软弱涣散的问题，我与村“两委”干部、党员代表和群众代表进行了深入座谈，共同分析问题产生的原因，研究制定切实可行的整改措施。经过一段时间的努力，相关村的党组织凝聚力和战斗力得到了明显提升，村级集体经济收入也有了显著增长。同时，注重调研成果的转化运用，将调研中发现的问题和提出的建议及时反馈给相关部门，并跟踪督促落实，确保调研取得实实在在的效果。
（二）精简会议活动，提高工作效率
严格落实中央关于精简会议活动的有关规定，坚持少开会、开短会、开解决问题的会。对各类会议进行严格审批，能不开的会议坚决不开，能合并召开的会议合并召开。严格控制会议规模和时间，减少参会人员，提高会议效率。2025 年，全县组织系统召开的会议数量较去年同期减少了[X]%，会议时间平均缩短了[X]%。在会议组织上，注重提高会议质量，提前做好会议准备，明确会议议程和发言要求，避免空话套话。鼓励采用视频会议、现场办公会等灵活多样的形式召开会议，减少基层干部往返奔波。例如，在组织干部培训时，我们充分利用线上平台开展远程教学，既节省了时间和成本，又扩大了培训覆盖面。同时，加强对会议精神贯彻落实情况的监督检查，通过定期回访、实地查看等方式，确保会议部署的各项工作任务落到实处。
（三）规范文件简报，减轻基层负担
严格控制文件简报数量和篇幅，坚持少发文、发短文，提高文件简报质量。对各类文件简报进行全面清理，整合内容相近、功能重复的文件简报，坚决杜绝照抄照搬、层层转发文件的现象。2025 年，县委组织部制发的文件数量较去年同期减少了[X]%，简报期数减少了[X]%。在文件起草过程中，注重深入调查研究，紧密结合工作实际，突出针对性和可操作性，避免空话套话和形式主义内容。加强对文件简报的审核把关，严格执行文件简报审批程序，确保文件简报内容准确、格式规范。同时，积极推广电子政务，利用信息化手段提高文件简报的传输和处理效率，减少纸质文件的使用。例如，我们建立了组织工作内部办公系统，实现了文件、通知、简报等的在线传输和审批，大大提高了工作效率。
（四）严格廉洁自律，弘扬勤俭之风
严格执行廉洁自律各项规定，自觉抵制各种不正之风。在公务接待方面，坚持从简原则，严格遵守接待标准和审批程序，不超标准接待，不安排与公务活动无关的宴请和高档消费。2025 年，县委组织部公务接待费用较去年同期下降了[X]%。在公务用车管理上，严格执行公务用车管理制度，加强对公务用车的日常监管，严禁公车私用、私车公养。同时，积极推进公务用车制度改革，按照上级要求，对部分公务用车进行了封存处置，提高了公务用车使用效率。在日常生活中，我注重培养健康的生活情趣，保持艰苦朴素的生活作风，坚决反对铺张浪费、奢靡享乐等行为。
三、存在的问题与不足
（一）思想认识还需进一步提高
虽然对“八项规定”的重要性有深刻认识，但在实际工作中，有时还会存在侥幸心理，对一些细节问题不够重视。比如，在出差过程中，偶尔会存在对住宿标准把控不够严格的情况，认为只要不超过太多就行，没有真正把“八项规定”的要求内化于心、外化于行。这说明在思想深处，对作风建设的长期性、艰巨性和复杂性认识还不够深刻，没有时刻保持高度的警惕性。
（二）工作作风仍需持续改进
在工作中，有时还存在形式主义、官僚主义现象。在安排工作任务时，有时过于注重形式和过程，对实际效果关注不够。比如，在组织一些活动时，过于追求活动的规模和影响力，而忽视了活动的实际意义和参与者的感受。在处理基层反映的问题时，有时存在推诿扯皮、解决不及时的情况，没有真正做到急基层之所急、想基层之所想。这反映出自己的群众观念和服务意识还不够强，工作作风还不够扎实。
（三）制度执行存在薄弱环节
虽然制定了一系列落实“八项规定”的规章制度，但在执行过程中，还存在打折扣、搞变通的现象。对制度的执行情况监督检查不够严格，对违反制度的行为问责不够有力，导致部分制度没有真正落到实处。比如，在干部考核评价方面，虽然制定了详细的考核指标和方法，但在实际执行过程中，有时会受到人为因素的干扰，导致考核结果不够客观公正。这说明在制度建设方面还需要进一步完善，在制度执行方面还需要进一步加强监督和问责。
四、整改措施与未来方向
（一）加强学习教育，筑牢思想防线
持续加强政治理论学习，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届历次全会精神，不断提高政治站位和政治觉悟。加强对“八项规定”及其实施细则的学习，深刻领会其精神实质和丰富内涵，切实增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉。定期组织开展专题学习和研讨活动，引导组工干部深刻认识违反“八项规定”的危害性，筑牢拒腐防变的思想防线。同时，加强党性修养和职业道德教育，培养组工干部的责任感和使命感，树立正确的世界观、人生观和价值观。
（二）改进工作作风，密切联系群众
牢固树立群众观念和服务意识，坚持深入基层、深入群众，倾听群众呼声，了解群众需求，切实为群众办实事、解难题。在工作中，注重实事求是，真抓实干，坚决反对形式主义、官僚主义。加强对工作落实情况的监督检查，建立健全工作台账和跟踪问效机制，确保各项工作任务落到实处。加强对基层干部的关心关爱，为他们创造良好的工作环境和发展空间，充分调动他们的工作积极性和主动性。
（三）完善制度建设，强化制度执行
进一步完善落实“八项规定”的规章制度，堵塞制度漏洞，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。加强对制度执行情况的监督检查，建立健全监督检查机制，定期对制度执行情况进行检查和评估。对违反制度的行为，要严肃追究责任，做到有责必问、问责必严，切实维护制度的严肃性和权威性。同时，加强对制度执行情况的公开公示，接受干部群众的监督，确保制度在阳光下运行。
（四）发挥表率作用，带动整体提升
作为县委组织部长，我将以身作则，带头遵守“八项规定”，自觉接受组织和群众的监督。在工作中，严格要求自己，做到言行一致、表里如一。同时，加强对分管领域干部的教育、管理和监督，引导他们树立正确的作风观念，自觉遵守各项规章制度。通过自身的示范引领作用，带动全县组工干部队伍作风的整体提升，为推动组织工作高质量发展提供坚强的作风保障。
总之，落实“八项规定”是一项长期而艰巨的任务，需要持之以恒、常抓不懈。在今后的工作中，我将以此次自纠自查为契机，不断加强自身建设，改进工作作风，严格遵守“八项规定”，努力营造风清气正的政治生态，为全县经济社会发展提供坚强的组织保障。
