这xxx句满满的党建经验与智慧
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强化责任落实，切实履行第一责任人职责。
强化问题导向，集中开展难题攻坚行动。
强化服务提升，确保打通服务群众最后一公里 。
强化典型示范，努力营造良好的舆论氛围。
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始终坚持“围绕发展抓党建”的工作理念，抓牢落实责任这个关键，注重系统谋划、项目推进和机制保障，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。
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以落实责任为龙头，强化组织保障。
以整转提升为重点，强化基础保障。
以优化队伍为核心，强化队伍保障。
以机制创新为抓手，强化载体保障。
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主动履职尽责抓基层党建。
紧扣转型跨越发展抓基层党建。
着眼城乡统筹发展抓基层党建。
从改进干部作风入手抓基层党建。
强化基础保障抓基层党建。
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抓基层服务型党组织建设的氛围进一步浓厚、基础进一步夯实、成效进一步显现。
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抓包保、抓整顿、抓帮扶、抓问责。
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从严治党担当主责。
创新模式探索路径。
加大投入强化保障。
突出重点整体提升。
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突出履职担责，增强基层党建凝聚力。
突出创新创优，增强基层党建创造力。
突出教育管理，增强基层党建向心力。
突出优化保障，增强基层党建战斗力。
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统筹群团组织资金资源，依托基层党组织活动阵地，建设工会、共青团、妇联等多家合一的党群之家。
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面对新常态，我心中有一道加法题：党建+经济+社会+文化+生态=发展。党建犹如总引擎，经济、社会、文化、生态是四轮驱动。
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一是以整改大兴为民之举。
二是以整改劲吹务实之风。
三是以整改立下清廉之规。
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一是抓干部选任强保障。
二是抓经费投入强保障。
三是抓问责落实强保障。
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领好头，把抓党建着力在靠责任上。
把好向，把抓党建发力在促发展上。
正好行，把抓党建聚力在转作风上。
理好事，把抓党建给力在强保障上。
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一是普推“能人治村”工程。
二是狠抓“质量提升”工程。
三是力促“晋位升级”工程。
四是推进“经济强村”工程。
五是创新“覆盖凝聚”工程。
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一是理思路、抓长远，着力提高科学谋划水平。
二是严教育、细管理，着力加强干部队伍建设。
三是建机制、上水平，着力推进“五项工程”实施。
四是解难题、激活力，着力为基层党建提供保障。
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一是落实主体责任，构建担当型党建工作机制。
二是强化队伍建设，加强创新型党务人才培育。
三是创新党建模式，探索务实型服务发展路子。
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一是坚持理思路、建机制，在统筹谋划、协调抓管中落实党建责任。
二是坚持抓班子、带队伍，在强化核心、凝神聚气中增强党建合力。
三是坚持强组织、严纪律，在改进作风、为民富民中彰显党建实效。
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我县坚持“书记抓、抓书记”，由我带头，种好党建“责任田”。
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将基层党建工作时时放在心里。
将健全党建工作机制紧紧抓在手上。
将基层党建责任层层落到实处。
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把支部建在合作社上。
把支部建在商会上。
把支部建在园区里。
把支部建在网络中。
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一是实施责任田工程。
二是实施领头雁工程。
三是实施覆盖网工程。
四是实施连心桥工程。
五是实施保障线工程。
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一是坚持抓实抓细，强化分类指导。
二是坚持以上率下，强化合力推动。
三是坚持问题导向，强化督导落实。
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突出示范带动，以上率下抓落实。
突出学习导向，增强政治定力。
突出干事导向，提振干部精气神。
突出服务导向，建设服务型党组织。
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谋思路定方向、明责任抓落实、打基础创品牌、转作风树形象。
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一是党员信息平台架构体系更科学。
二是党员信息平台覆盖延伸更全面。
三是党员信息平台综合效益更明显。
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抓作风建设，全力提振干部队伍精气神。
抓网络党建，不断提升党建信息化水平。
抓基层基础，倾力打造服务型党组织。
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把思想建设放在首位，使全区上下思想同心、目标同向、工作同步。
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我牢固树立问题导向，有什么问题就抓什么问题，什么问题突出就重点抓什么问题，态度鲜明、毫不手软、一抓到底。
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把思想建设作为党建工作的首要任务，确保全区上下“一盘棋”;把基础稳固作为党建工作的永恒主题，用“钉钉子”的精神不断抓落实；把服务为民作为党建工作的根本落脚点，打通联系服务群众的“最后一公里”。
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把党建工作与中心工作同谋划、同部署、同考核，把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓细、抓实、抓到位。
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一是坚持以身作则，靠前指挥。
二是坚持围绕中心，服务大局。
三是坚持分层落实，强化责任。
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一是在干部培养选拔上从严从实。
二是在干部教育培训上从严从实。
三是在干部监督管理上从严从实。
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强化管党意识，履行第一责任。
恪守“三严三实”，从严管理干部。
严明党的纪律，落实主体责任。
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创新模式，让组织设置最优化。
突出导向，让干部队伍最优化。
整合资源，让帮扶成效最优化。
完善体系，让服务水平最优化。
坚持标准，让党员管理最优化。
健全机制，让基础保障最优化。
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始终坚持党要管党，牢记政治责任、强化使命担当。
始终坚持强基固本，突出工作重点、提升整体水平。
始终坚持从严治党，保障清廉为官、筑牢作风防线。
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关于分析问题
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一是“智慧党建”进程还需进一步加快。
二是“以点带面”力度还需进一步增强。
三是“精准服务”水平还需进一步提升。
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思想上还存在一些"抓党建工作比较虚、抓经济发展才实"的偏差，抓发展的精力投入多，抓党建工作的精力投入相对少，对经济工作紧迫感强，对党建工作紧迫感不足。
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抓基层党建工作用力不均。
破解党建难题的办法不多。
基层组织服务功能不优。
党内组织生活质量不高。
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总以发展任务重为籍口，忙的时候甚至把党建当“副业”，到基层开展专题调研不多，亲自督办解决落实不够。
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在基层党建“面上”工作与“里子”问题上，思想认识有偏差，平时注重日常工作落实，对于涉及党建深层次矛盾问题，重视力度不大，破解难题办法不多。
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履行党建责任不到位。
难点问题解决不到位。
党员教育管理不到位。
严格监管问责不到位。
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认为基层党建不像经济工作“显山露水”，要想打造“盆景”很难，形成“风景”更难，对党建工作缺乏经常性、持续性。
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一是党建重要性认识不够。
二是攻坚克难的勇气不够。
三是持之以恒的力度不够。
四是基层保障的投入不够。
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一是在抓基层党建工作上精力分布不均。
二是在引导基层向服务型党组织转型上着力不够。
三是对基层党建工作存在的问题督导问责不严。
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一是抓领导、领导抓的责任传导不够到位。
二是抓统筹、统筹抓的大局观念不够强。
三是抓创新、创新抓的工作方法不够多。
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从思想上看有“三种不良倾向”：
一是把抓党建简单等同于抓学习、搞活动、动干部，存在就党建抓党建的现象；
二是把党建当作软指标，缺乏硬落实，存在重业务轻党建、重虚功轻实做的现象；
三是片面认为抓党建是顶层设计，存在依葫芦画瓢的现象。
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从工作上看有“三个薄弱环节”：
一是随着城市的发展，社区设置相对滞后，城乡均面临党员活动场所少和组织生活不规范的问题；
二是流出党员疏管理，流入党员管理疏，服务跟进不及时，管理有难度；
三是大学生村官尽管有文化，但年龄小、经验少、群众的信任度不够高，而部分本土村干部年龄普遍偏大、文化程度和工资报酬普遍偏低，工作积极性不够高，“人难选、选人难”的问题依然比较突出。
部分党员缺乏荣誉感和使命感，先锋引领能力不足；个别党组织等靠要思想比较严重，带头致富能力不足；村级集体经济发展不平衡，“缺钱办事、无钱服务”的问题仍比较普遍，支撑保障能力不足。
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一是党建工作的思路创新还不够。
二是农村基层党建仍存在薄弱环节。
三是部分党员干部作用发挥不充分。
四是新社会组织党建工作还有差距。
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面对新形势、新要求，多是立足于完成上级安排的各项党建工作任务，对一些棘手问题还缺少行之有效的应对之策。
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一是认识有差距。
二是执行有折扣。
三是保障有欠账。
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一是创新性开展党建工作不够。
二是融合抓党建措施办法还不够多。
三是党员干部监管还不够严。
四是基层党建工作抓得还不够实。
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忽视了党建工作“第一责任人”职责，导致“讲经济工作头头是道，讲党建工作一脸茫然”，找不到基层党建紧扣中心、服务大局的切入点和着力点。
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一是存在主业意识不强的困局。
二是存在示范辐射不足的困惑。
三是存在作用发挥不够的困扰。
四是存在经费投入不足的困难。
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一是精力投入不足。
二是创新办法不多。
三是工作力度不大。
四是督导问责不严。
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抓基层党建工作有时还浮于面上，一杆子到底到边抓得不够，少数基层党组织书记对党建工作的重视程度还不够，办法和载体还不够多。
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个别单位基层基础薄弱的情况还没有彻底改变，有的基层党组织缺乏政治敏感和大局意识，凝聚力、号召力、战斗力、执行力不够强。
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制度建设上还存在生搬硬套、依样画葫芦的现象，结合实际深化细化不够，制度机制建设的系统性、操作性有待增强，制度的落实和执行上还要持续加大力度。
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一是队伍建设仍有短板。
二是制度建设仍有缺陷。
三是社会治理仍有盲区。
四是信息化建设仍有空间。
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一是面对新形势认识不深刻。
二是面对新任务抓得不具体。
三是面对新领域统筹得不够。
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基层组织薄弱、谋划意识不强、发展后劲不足、工作方法单一。
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关于谋划未来
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凝聚共识，将责任扛起来。
着眼基层，将短板补起来。
真抓实干，让群众富起来。
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书记带头抓、班子示范抓、上下合力抓。
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一是在抓“责任化”上求突破。
二是在抓“智慧化”上求突破。
三是在抓“普惠化”上求突破。
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牢固树立“抓好党建是最大政绩”的政绩观，从我做起，确保县、乡、村三级党组织书记对党的建设负首责、负主责、负全责，努力形成“书记真抓、真抓书记”的新常态。
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真抓严管，形成新常态。
统筹兼顾，提升新水平。
服务为民，体现新作为。
强化保障，激发新活力。
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围绕第一责任，在示范引领上下功夫。
围绕整改延伸，在重点突破上下功夫。
围绕保障提升，在夯实基础上下功夫。
围绕奖惩促动，在狠抓落实上下功夫。
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在强化责任上下功夫，形成抓基层党建工作常态。
在凝聚民心上下功夫，解决服务群众“最后一公里”问题。
在严格奖惩上下功夫，把“从严治党”要求落到实处。
在加大投入上下功夫，强化基层服务保障。
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聚焦“一个主业”，传导压力履党责。
落实“两个责任”，执纪问责正党风。
破解“三个难题”，强化保障夯党基。
主攻“四大领域”，分类施策聚党力。
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高举一面旗帜，强化一个意识，夯实五大基础。
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牢固树立“不抓党建就是失职、抓不好党建就是不称职”的理念，始终把抓好党建作为最大政绩，亲自抓、带头抓。
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一是坚持创新驱动，夯实服务基础。
二是坚持问题导向，强化保障基础。
三是坚持扩点覆面，提升党建水平。
四是坚持重心下移，夯实基层基础。
五是坚持从严治党，夯实执政基础。
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一是努力做到党建责任落实“常态化”。
二是努力做到示范点打造“特色化”。
三是努力做到分类管理“精准化”。
四是努力做到制度建设“规范化”。
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促进党建与经济社会发展深度融合，努力做到“两手抓、两手硬、两促进”。
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坚持“把抓好党建作为最大的政绩”、“把从严治党作为做好一切工作的重要保障”的理念，牢固树立抓基层、打基础的鲜明导向。
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促进党建与经济社会发展深度融合，使党组织既能成为引领全县经济社会发展的风向标和指挥棒，也能成为推动镇原人民建成小康社会的动力源和服务器。
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一是增强抓好党建认识新高度，切实履行“第一责任人”职责。
二是提升党员队伍素质新层次，加强基层组织领导班子建设。
三是推动基层组织建设新跨越，全面提高党建工作科学化水平。
四是构建服务群众机制新常态，引领经济社会事业科学发展。
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一是强化主业意识，认真履行从严治党政治责任。
二是突出能力提升，扎实推进服务型党组织建设。
三是狠抓薄弱环节，不断夯实基层党建工作基础。
四是创新方式方法，不断增强基层党建工作活力。
五是突出制度建设，健全完善干部监督管理措施。
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一是坚持从严治党，构建健全的党建责任体系。
二是坚持转变职能，深化服务型党组织建设。
三是坚持引领示范，构建基层党组织骨干队伍。
四是坚持加大投入，强化基层党建工作财力支持。
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从我自身做起，一级带着一级干、一级做给一级看，努力形成党政齐抓共管、部门共同参与的工作格局。
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配强好班长、建设好班子、培养好梯队。
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引导基层党组织和党员晋位升级、创先争优，不断增强基层党组织的凝聚力、号召力、战斗力、执行力。
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进一步落实从严治党责任。
进一步从严教育管理干部。
进一步提升基层党组织战斗力。
进一步狠抓整改落实。
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一是转理念提认识，旗帜鲜明把从严治党的主体责任落到实处。
二是转作风强绩效，持续有力加强领导干部队伍建设。
三是转方式重创新，不断提升基层党建科学化水平。
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主抓党建工作的宏观谋划，狠抓党建工作的难点突破，重抓党建工作的创新创优，不断提高党的建设规范化科学化水平。
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一是全面落实管党治党责任。
二是夯实基层组织战斗堡垒。
三是打好集体经济攻坚战。
四是建设为民服务清廉的干部队伍。
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重视队伍建设，打好选配、培养、储备“组合拳”。
抓机制保障，用好考核激励“指挥棒”。
抓活力提升，发挥党建引领“正效应”。
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在‘缺项’上抓补课，‘短板’上抓提高，‘软肋’上抓强身。
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不断创新体制机制，持续增强基层党组织的凝聚力、战斗力、硬实力、参与力、感召力，破解支部虚化、队伍软化、经济弱化、管理单化、精神散化问题。
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加大投入力度，强化基本保障；
加大培训力度，增强能力素质；
加大选拔力度，选优配强基层党组织。
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在加强政治领导中提升组织力。
在创新组织体系中提升组织力。
在团结服务群众中提升组织力。
在推动改革发展中提升组织力。
在锻造过硬队伍中提升组织力。
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根据社会结构、组织形式、行业分工、党员流向的深刻变化，不断推进党的基层组织设置和活动方式创新。
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严肃党内政治生活，落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，增强组织生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
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把改善人民生活、增进人民福祉作为一切工作的出发点和落脚点，根据社会主要矛盾转化的新特点，着力补齐民生社会事业短板，多为群众办实事、解难事、做好事，不断满足人民日益增长的美好生活需要，不断让人民群众有更多的获得感、幸福感和安全感。
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驻村单位纵向融合，实现资源共享。
村村之间横向联合，实现功能互补。
党员组织动静结合，实现管理覆盖。
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实行“一村一策”选任机制，切实提高人岗匹配度。实行“分槽喂马”选修机制，切实提高培训精准度。实行“正反清单”选汰机制，切实提高监管严肃性。实行“正向激励”选树机制，切实提高岗位吸引力。
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以“支部+”推动村民变股民。以“空间+”推动私占变公产。以“党员+”推动致富变带富。
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党建责任清单化。
村级治理分权化。
经费保障专项化。
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一是聚焦责任落实，树立鲜明导向。
二是聚焦规范建设，提升整体水平。
三是聚焦工作保障，推动求实创新。
四是聚焦精准脱贫，着力攻坚克难。
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一是全面落实第一责任。
二是不断夯实制度根基。
三是积极推进载体建设。
