国有企业党建工作情况的汇报

根据安排，现将**国有企业党建工作情况汇报如下：

一、**国有企业基本情况

全市现有**国有企业**家（含二级企业），干部员工**人。党委下设**国有企业党组织**个。其中：党委**个、党总支**个、党支部**个，现有党员**名。

二、国企党建工作取得的成效

（一）在坚持党的领导、加强党的建设上取得成效。各国有企业党组织认真贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神，把坚持党的领导、加强党的建设作为国有企业的“根”和“魂”，聚焦把方向、管大局、保落实的职能定位，牢牢把握重大决策这个关口，把党的领导有机地融入到企业的决策层、监督层和执行层之中，全面落实党建工作要求进公司章程，明确党组织研究讨论是董事会决策重大问题的前置程序，结合实际制订可操作性的党组织讨论事项的具体清单，规范了企业“三重一大”决策程序，保证党和国家方针政策、重大部署在企业得到贯彻执行，促进党的建设与企业主动服务中心、推动改革发展紧密结合起来，确保企业改革发展始终坚持正确的政治方向。

（二）在坚持党建引领、推动企业发展上取得成效。各国有企业党组织围绕“融入中心做工作，进入管理起作用”的党建工作思路，突出党建引领，推动国企党的建设与中心工作深度融合，找准党建工作与业务工作切入点，做到党建与业务同频共振、同向发力。持续深化党员先锋岗、党员责任区、党员突击队，引领国企广大党员干部在推动中心工作落地见效中勇当排头兵。围绕《全面深化国企改革三年行动方案（2020-2022年）》，统筹推进一系列重点改革，**公司混合所有制改革步伐进一步加快，推动企业培育上市提上议程；**集团企业深入推进国企现代化治理体系建设，全面提升企业治理水平。企业债务风险防范压力大、自身发展动力不足、国有资本布局结构不合理、配置效率偏低等问题不同程度得到解决。

（三）在坚持固本强基、抓好“三基”建设上取得成效。各国有企业党组织牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，抓好抓实组织建设、制度建设、队伍建设，严格落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等基本制度，加强党务干部业务培训，不断提高基层党组织和党员队伍的战斗力。结合企业实际，健全完善年终检查考核、日常监督检查、党组织书记述职评议相结合的党建工作综合考评机制，扎实推动党建工作责任制度有效落实。切实加强企业所属二级企业党建工作，着力破解党建工作层层递减问题。

（四）在坚持德才兼备、提升队伍素质上取得成效。各国有企业党组织认真贯彻党管干部、党管人才原则，围绕“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”“20字”国企好干部标准，加强国企领导班子建设。通过举办各类干部人才培训班，进一步提升了企业领导班子和领导干部的综合素质。规范选拔任用程序，严格执行选拔任用流程，着力打造对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的国有企业干部队伍。截至日前，提拔调整国企领导干部**批**人，为企业改革发展提供了智力支持。

（五）在坚持铸魂塑型，凝聚发展力量上取得成效。各国有企业党组织坚持以坚持将清廉文化融入企业文化，扎实推进“清廉企业”建设，积极打造清廉文化阵地，建设清廉文化长廊、清廉书吧等，开展“亲清”企商关系座谈会、廉政家访等活动。**年选取**集团公司作为全市“清廉企业”创建示范点，培育清廉企业文化，为全市“清廉企业”建设提供国企样本。**集团在去年创建成功的基础上，持续推进“清廉企业”升级版建设，打造独具行业特色的廉洁文化品牌，形成了具有较强辨识度的企业文化。各企业切实抓好群团工作，坚持党建带群建，发挥党建对群团工作的引领、指导和推动作用，利用“三八”“五四”“七一”等时间节点，组织开展各类党团和公益活动，扩大国企队伍影响力。

（六）在坚持从严治党、净化发展环境上取得成效。各国有企业党组织坚持党要管党、全面从严治党的方针，层层推动党风廉政建设责任制落实，建立健全了企业领导干部述职述廉、廉洁谈话等制度,抓好对重要岗位、关键环节、重点人员的监督，加强党规党纪教育、典型案例警示教育，不断增强党员干部的廉洁从业意识。着力遏制“四风”问题，紧盯节假日等重要时间节点，紧盯形式主义、官僚主义问题，严查顶风违纪行为，带动了作风整体转变。保持反腐败高压态势，把握用好监督执纪“四种形态”，加大监督执纪问责力度，严查违法乱纪案件，发挥了震慑作用，弘扬了清风正气。截至日前，对**名国企管理人员给予开除公职处分，对**名国有企业管理人员进行诫勉谈话，对**家国有企业领导班子开展集体提醒谈话。

三、**国有企业党建工作存在的问题

一是**国企在全市经济社会发展中发挥主力军作用不够，特别是在常态化疫情防控形势下，年初制定的一些目标任务没有完成；二是中央八项规定精神执行不到位，违纪违规现象时有发生；三是党建基础工作薄弱，党建水平有待提升。

四、下步工作

（一）加强思想建设，充分发挥思想引领作用。一是认真贯彻落实党委会学习贯彻习近平总书记最新重要讲话和指示精神“第一议题”制度，探索实施中心组学习旁听制度，切实把“两个维护”体现在学习贯彻习近平总书记重要讲话和指示精神的具体行动中。二是要以领导班子和领导干部为重点，针对企业特点开展学习教育，特别是当前要结合国有企业改革的实际，坚持不懈地抓好当前形势教育活动，统一职工和领导干部的思想认识，明确形势任务，激发广大党员干部和职工群众为企业稳健发展，创造良好的氛围和优质的环境发挥积极性。

（二）加强基层组织建设，增强党组织战斗力。一是通过明确企业党组织、党组织书记、基层党支部班子成员的党建职责，着力构建一级抓一级、层层抓落实的党建工作责任制，健全纵向到底的层级责任体系。二是通过制定党建工作目标任务，定期对基层党建工作进行检查验收，定期组织开展党支部书记、党务工作者业务培训，切实发挥政治领导、思想领导、组织领导作用。三是加强党员日常管理工作，完善党员管理信息化系统，确保组织建设制度化、规范化和常态化。

（三）加强队伍建设，增强企业发展动力。一是加强领导班子自身建设。以加强领导班子自身建设，不断提高领导班子素质能力，不断完善领导方式和工作机制，进而提高领导水平和执政能力，增强领导班子整体合力，保证领导班子高效运转，使领导班子成为践行“铁山精神”的典范、团结一致共谋发展的标杆、心无旁骛干事创业的榜样。二是加强干部队伍建设。按照“责权一致、奖优罚劣”的原则，制订完善工作绩效考核办法，做到干部工作绩效与个人待遇挂钩。三是规范党员队伍建设。围绕增强党员意识、增强党性修养、增强履职能力、发挥先锋模范作用的目标，研究制订年度党员教育培训计划，每月对全体党员开展教育培训。四是加强人才培养。重点培养一批德才兼备、年富力强、有开拓创新精神的优秀干部人才，通过交任务、压担子、定目标、要成绩的办法促进优秀人才尽快成长。

（四）加强党风廉政建设，营造风清气正的发展环境。一是坚持从严教育、从严要求、从严管理国企党员干部，加强对领导干部用权行为的监督，突出对关键岗位、重点人员，特别是企业“一把手”的监督，坚持理想信念宗旨高标准，严守纪律底线，推进全面从严治党、依规治党。二是加大问责力度，把运用“四种形态”贯穿于执纪审查全过程。三是严格执行“三重一大”决策制度，加强党风党纪教育，扎实开展党风廉政教育活动，引导广大党员牢固树立“当官不为发财、办事不图回报、工作不带私心、为民不遗余力”理念。四是在系统内深入开展“身边人、身边事”警示教育活动，举一反三，以案明纪，以案促改，筑牢思想防线，营造风清气正、干净干事、奋发向上的良好局面。