市妇联党组书记抓基层党建工作述职报告

根据市委组织部《关于做好20XX年度党组织书记抓基层党建述职评议考核工作的通知》要求，按照市直机关工委的工作部署，现将本人抓基层党建工作情况进行述职，请各位领导和同志们予以评议。

一、履行抓基层党建“第一责任人”职责情况

（一）认真履行主体责任，扎实抓好党建工作任务落实。成立党建工作领导小组，制定《xx县妇联2018年党建工作要点》，建立三个清单，每季度按时召开党建工作领导小组会，专题研究部署党建工作，做到重大问题亲自研究、重要工作亲自部署、重要事项亲自督促落实。带头参加党内政治生活，执行领导班子议事决策制度，召开主席办公会30余次，对“三重一大”事项进行民主决策。

（二）强化思想政治建设，落实意识形态主体责任。将意识形态工作作为落实党建工作责任的重要工作内容和有效载体，定期召开意识形态工作专题会议，带头批评错误观点和错误倾向。扎实开展理论学习和研讨，创新学习载体，创设新时代巾帼讲习所36所，开展讲习165场，每名妇联党员干部既做“听讲人”又做“宣讲人”，进村入户进行“十九大精神润梁邹 百千万巾帼大宣讲”等主题宣讲。

（三）提高党组织建设质量，打造“巾帼先锋”党建品牌。一是细化管理，完善党建制度。按照基层党组织标准化建设要求，完善各项党建工作和组织生活制度，按程序开展“三会一课”活动，与所有党员进行谈心谈话28次。二是规范作风，彰显党员身份。印制党员名片，制作“巾帼先锋岗”桌牌，开展“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，结合“大学习、大调研、大改进”，做实“五联服务工作法”，开展“下基层、访妇情”活动。xx市妇联党支部荣获“干事创业好团队”和五星级标准化党支部等荣誉称号。

（四）加强学习培训，促进女性人才发展。制定xx市妇女干部教育培训规划，开展xx市妇女干部党性修养与智能思维培训班、新任妇联执委暨“新农村新生活新农民”骨干培训班和“智慧母亲公益讲堂每月一课”等培训活动，不断提高女性人才综合素质。实施“乡村振兴巾帼建功”行动，培育扶持省市县“大姐工坊”，举办“最美女匠”故事汇，建立女性人才智库，做好女性人才统计工作。

二、存在的主要问题及原因分析

（一）存在的主要问题

一是落实意识形态工作责任制不够到位。对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神工作重视程度不够，领导班子集中学习的不够深入和系统，有时有不求甚解、学用脱节现象。二是党风廉政建设制度落实不扎实。对落实党风廉政建设主体责任认识不足、重视不够，重形式轻内容、重安排轻落实，缺乏创新。三是群众组织力、社会号召力有所欠缺。对基层和群众工作的经验缺乏及时的总结提炼，对妇女群众的要求和愿望了解不细致。

（二）原因分析

一是对政治理论学习投入时间不够。学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入，缺乏创新，使理论素养停留在初浅层面，未能及时提升到适应时代要求的高度。二是对党风廉政建设重视程度不够。认为妇联是“清水衙门”，对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻，党内监督作用没有充分发挥。三是宗旨意识不够牢固。随着工作量的增加，统筹兼顾能力有所欠缺，没有充足时间走入基层，听取群众呼声，导致存在群众诉求无法及时解决等问题。

三、加强和改进工作思路措施