2024民主生活会一对多批评意见

1、在党建工作上仍需下功夫，深入基层党支部指导调研和督促检查力度还要加强，继续抓牢全局思想教育工作。

2、运用党的创新理论指导、解决新形势下工作实际问题时仍有不足，创新思路和举措仍需进一步开拓。

3、推进工作上，面对新形势下工作的要求，还是多用老经验老办法解决问题，要创造性的延展新思路、开拓新举措。

4、在发扬斗争精神方面，有时面对复杂繁重的专项工作任务，偶尔会有抱怨情绪，积极作为，迎难而上的劲头还不够足。

5、学习党的XX大报告，系统研读领会还不够深入，将党的创新理论用于指导工作实际上还要用力。

6、对分管工作部署较多，对党风廉政建设督导检查较少，在队伍管理中，交流多是工作，很少进行思想沟通，对一些苗头性、倾向性问题，教育提醒做得还不够。

7、学习党的创新理论不深刻，领悟精神不透彻，把党的XX大精神转化到指导工作实际上还做的不够。

8、对全局工作的关注度不够，平时能高质量的督促指导完成分管工作，对其他方面工作也要积极建言献策。

9、政治理论学习深度不够，在抓理论学习过程中还没有真正做到系统学习、深入学习、研讨学习。

10、对分管工作投入精力较多，对党建工作安排部署多，指导检查少，队伍管理上存在“宽松软”现象。

11、监督全覆盖还能逐步延伸，还要持续加大队伍监督管理，党风廉政建设和反腐败工作力度。

12、对党员八小时以外的生活圈和社交圈了解掌握不够全面，对党员的监督教育上要继续加大力度。

13、政治立场坚定，能够积极学习党的创新理论，但在日常工作中存在情况反馈不及时，沟通协调不到位等问题。

14、分管工作的成绩有目共睹，但在推进党建工作与业务工作深度融合上还不到位，仍存在重业务轻党建的情况，党建活动开展少，效果不明显。

15、能够带头学习起到表率作用，主动用党的创新理论指导工作的意识强，平时除对宣传方面的理论多关注外，还要加强对其他业务理论方面的学习关注。

16、深入基层调研次数较少，对当前基层党员存在的问题和困难掌握还不够全面，对基层所队学习XX大精神的情况还不够了解；全局的思想教育、队伍管理上还要严抓。

17、学习不够深入，平时由于工作繁忙，集中学习多，自主学习少，还应继续夯实理论功底。

18、深入基层所队调研次数少，听汇报多，交流谈心少，对基层党员的思想动态了解掌握还不够全面。

19、学习不够深入，存在重业务轻学习的情况，理论功底仍需进一步加强。

20、队伍管理不严格，有时存在“宽松软”现象，一惯性的监督检查还不够，在抓小防早、防微杜渐方面仍需用力。

21、在工作方面，缺乏一定的全局意识，关心爱护分管工作的党员多，对其他党员关心过问少。

22、面对工作中的老大难和急难险重的问题，主动担当、迎难而上的劲头不足，主动研究措施方法不够，指导工作有时存在重形式、轻实效的问题。

23、在发扬斗争精神方面，原则坚持上还不够严，管理队伍上还存在力度不够的问题，对队伍中暴露出来的问题要及时提醒。

24、履行党风廉政建设责任还有差距，平时还是抓业务工作多，抓廉政教育少，氛围不够浓，触及灵魂不够深。

25、虽然已经系统学习了习近平系列论述汇编，但思考的深度不够，未能及时有效的运用到工作实际中。

26、在解放思想、更新观念、创新工作方法上做得不够，平时工作部署多，主动落实少，创造性开展工作、改革创新意识有待提高。

27、分管的工作成效有目共睹，但在推进党建工作与业务工作深度融合上还不够，存在重业务轻党建的情况，主题党日、创先争优活动开展效果不明显。

28、全面从严治党责任压力传导不到位，带头模范作用不够突出，有时执行制度规定自觉性不够高，队伍管理存在“宽松软”现象。

29、在党风廉政建设制度方面缺乏创新举措，作风建设的日常性，监督的一惯性做的还不到位。

30、持续跟踪问题整改还需加大力度，要切实做到查漏补缺、举一反三，精准整改，推动到位。

31、民主集中制坚持的还不够好，在一些重大事项决策过程中，比如党委会上研究讨论的一些重要议题，还要积极建言献策。

32、党风廉政建设压力传导不到位，在落实全面从严治党“一岗双责”上，有时偏重于业务工作，对抓好全局党建工作统筹调度指导的还不够到位。

33、政治理论和业务知识学习的还不够系统深入，参加集体学习多，自己主动学习少，仍需进一步发挥执行学习制度方面的表率作用。

34、因工作繁忙，深入基层所队开展调查研究工作次数少，对基层一线党员和群众的所思所想、困难所需了解少，关心和解决实际困难上仍需用力。

35、自主学习政治理论不够深入，对“两个确立”中蕴含的科学内涵，阐释的深刻道理，学习思考的还不够透彻。

36、工作创新意识不够强，探索新方法、谋划新举措不多，在抓落实上仍需用力。

37、理论与实践结合上还有差距，有时存在学用脱节的现象，运用党的创新理论指导实际，推动工作不够充分。

38、抓党建与业务工作结合不够紧密，对分管业务指导较多，指导党建工作投入精力较少。

39、理论学习有待提升，对习近平新时代中国特色社会主义思想中蕴含的深刻内涵掌握的不够透彻。

40、在队伍管理上存在“宽松软”，有时看到一些工作不到位等问题，没有及时提醒指正，这方面今后仍需用力。

41、对党的创新理论学习不够深入，督促指导党支部学习政治理论和业务知识时间少，自学的时间也不够充分。

42、分管工作面临越来越多的新情况、新问题、新考验，在做好新时代工作中还要继续开拓新思路、新举措。

43、队伍管理上，监督执纪问责“厚爱”多于“严管”，在严管、细抓、深究上还应继续加大力度。

44、在队伍监督全覆盖、党风廉政建设和反腐败纪检工作上，适应新形势、新问题的能力，制度落实的新方法、新举措有待于及时加强和改进。

45、担当进取的意识还相对不足，在谋划、推进工作时指导落实的力度还不够，事业心和责任感需进一步强化。

46、工作统筹协调不够，近年来抓党建打基础，支部战斗堡垒作用全面提升，同时也要加强与机关各科室所队沟通协调和紧密联系。

47、学习方面，组织全体党员培训学习的频率需加强，要丰富学习内容和形式，加强跟踪督导检查。

48、民主集中制坚持的还不够好，在一些重大事项决策过程中，比如党委会上的一些重要议题，要积极提出有针对性的意见建议。