如何让领导知道你其实干了很多工作

<!--[if !supportLists]-->1、<!--[endif]-->“适当加班”。挑选几样较为重要的工作认真干，遇到问题带着自己的思路去请教领导。这样让领导知道你确实为了高质量的完成工作而努力。或者，摸清领导时间，领导几点会在办公室区转转，你可以挑这种时间点忙一忙，该表现的时候别吝啬。

<!--[if !supportLists]-->2、<!--[endif]-->会哭的孩了有奶吃。就是让领导知道你现在手头很忙，不是找借口不做，领导给你安排新任务时，你可以有理有据的说:现在自已手上有1、2、3件事，目前正在做哪件事,您刚刚交代的工作是否着急，如果非常着急的话可以先做，大概什么时候完成，您看这样行不行。

<!--[if !supportLists]-->3、<!--[endif]-->做事有来有回。有些看似捎带手的事儿，大多数人选择办完后不汇报。工作完成后，及时给领导反馈:领导，你说的事办完了。就这么一句话，领导心里你就是个靠谱的人，是个会办事儿的人。我们老家话说，这孩子办事儿有来有回。

<!--[if !supportLists]-->4、<!--[endif]-->复杂的事、汇报要勤。有些工作，本身需要的环节很多，需要协调的部门很多你在这边累死累活，求爷爷告奶奶，过五关斩六将，一个星期才把任务拿下来，结果在领导心里，这小子是不是玩了一个星期，周五下午才捎带手的把事给做完?有些事情，你做完以后，再给领导说过程、讲辛苦，领导很本听不进去正确的方法是，每天一上班就报到领导门口:"领导，x工作方面，昨天我已协调好x部门，今天去办一下手续，顺利的话，明天就进入下一个程序。第2天再汇报领导:"昨天的手续办得不太顺利，还需要补充材料，我还需要跑一天，把x拿到，这样x明天才能顺利做"诸如此类，每天有一两句话足矣。这个可不是拍领导马屁。复杂的工作，让领导知道流程，一是有利于领导有掌控感，心里有数，三是避免自己理解偏差，办事的结果违背领导初衷，浪费时间情力。

<!--[if !supportLists]-->5、<!--[endif]-->保留工作痕迹。书面复盘或者在例会上，说清你做了什么，拿到什么结果，这个结果对客户有什么价值，过程中你学到了什么，对将来的工作有什么帮助，有什么需要领导柏板的，需要哪些额外的资源协助。

<!--[if !supportLists]-->6、<!--[endif]-->和领导对齐信息。z怕的就是埋头苦干，却不是领导想要的，白浪费时间力气每次例会你直接问领导，您觉得目前Z重要的三件事是什么呀,再和你的理解一对比就知道差距在哪里了。和领导聊着聊着，有时领导会吐槽他的领导，这是你和他关系走近的好机会,你只需要做到共情就可以,不要随便评论，他可以吐槽，但是你不可以。

7、要会挑选。不是所有本职以外的工作都要做，都值得做，这句话请细品。如果这些事情做了对你对领导都没有什么好处，费力不讨好的事情你是否要去做？