(1) 抓工作不扎实不深入，浅尝辄止。往往是领导安排什么干什么，缺乏主动性。为领导分忧不够，缺乏一抓到底的“钉钉子”精神。
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(2) 勇于担当精神不足。有的工作中重视安排部署抓落实的措施和方法不多。有时还存在“不求有功但求无过”的思想。
(3) 在无私奉献上做得还不够好。有时在思想深处还掺杂着私心。在实际工作中表现工作不够精细，有时停留在点到为止，较少主动思索，举一反三。
(4)进取精神还需进一步提高。有时满足于常规性工作和领导交办的工作任务，创造性开展工作的热情有待于进一步提高。
(5) 总结宣传“报喜不报忧”，不敢直面问题。有时总结宣传只重视突出成绩，好的方面大讲特讲，问题与不足则避而不谈，甚至不敢直面问题。
(6) 存在等待观望思想。有的工作上只求过得去，不求过得硬。用被动的“等靠要”替代“主动创造条件”对于新问题新状况深入研究不足，习惯于因循守旧、老生常谈。
<!--[if !supportLists]-->(7) <!--[endif]-->工作关注形式多。有些工作是为了完成指标而开展，有的为了检查需要写进了计划却，未能有效实施有的甚至是补活动，活动的目的性和效果不够明显。
(8) 有好人主义思想。工作中，不愿触及深层次矛盾怕得罪人。习惯于“多栽花少栽刺”。话到嘴边留半句，搞无原则的“一团和气”
(9) 政治理论学习不够扎实。学习的系统性不强，运用理论指导实际工作方面存在不足。有时还存在着以会议去落实会议和走形式走程序的现象。
(10) 工作中有急躁情绪。有时因为时间紧任务重，就显得比较急躁，工作缺乏耐心。有时怕被批评，不敢多问，导致。工作协调落实上有脱节现象。