X从严治党主体责任报告

发布:严选公文 时间:2023-06-21 字数:3786字

XXXX 年,在党风廉政建设和反X 败工作中,我 XX 仔细落 实X 央全部从严治党要求,持续强化“两个责任”,扎实举行 了党风廉政建设和反X 败斗争工作,现就工作报告如下:

一 . XXXX 年工作回顾

(一)抓廉政宣传教育,提升全体干部职工拒腐防变思想 自觉.一是强化核心理念教育.以“不忘初心,牢记使命”主 X 教育为抓手,将廉政教育放进本本年度工作安排,搞好党. 性分析和思想剖析.二是实施警示教育.把廉政警示教育放 进“X 会X 课”学习内容;剖析有关案例,  组织观看专题片, 联系有关违纪违法典型案例.三是坚持教育全覆盖. 以集学 校习集训为主,自学为辅的学习活动,加深对XXX 新时X 中国 XX 社会XX 思想和XX 大精神的理解把握. 以《中国共 X 党章 程》,XXX 重要论述等重要著作为教材,撰写学习心得体会, 举行党的XX 大精神知识考试等多样方式,充分将XXX 新时X 中国XX 社会XX 思想和党的XX 大精神融入我XX 平常工作中

(二)抓惩防体系建设,确保关键岗位权力科学阳光运行. 一是推动党风廉政制度建设.严格落实党风廉政建设谈话, 党支部书记述职述廉等工作,强化廉政风险防控,严格监督  管理.更加深切修订完善了议事规则,确保了重要事项决策  实现集体决策,科学决策,XX 决策,依法决策.二是强化“一  岗双责”落实到位.更加深切梳理和完善了岗位权力运行机  制,优化了管理模式,增强了重点工作的透明性,规范性.三  是强化选人用人的监督.在选人用人上,在选拔 XX 后备干部  过程中,严格,选拔,考察,公举行示,试用,任用等工作程序, 严格按规范操作,仔细执行干部任前谈话制度,做到了揭示  风险,警示问题,确定要求. 四是主动配合巡视整改.依照整  改任务,完善整改清单,适时报送信息.五是凸出平常警示教  育.强化对X 央 X 项规定精神落实情形的监督执纪,经常进行  纪律提醒,警示,作为教育的主要方式,适时组织传达学习了  各级党委和纪委监委的安排要求,持续保证平常宣教;抓住  元旦春节,中秋国庆等关键时间节点,举行重要节日期间  “四风”问题警示提醒工作.

(三)巩固队伍建设,保持党组织的纯洁性.在规范支部 组织建设的基础上,支部严抓制度的执行,筑牢拒腐防变得


篱笆墙.一是明责任排风险.依照“谁主管,谁负责”,“ 一 级抓一级,层层抓落实”的要求,确定廉政责任,筑牢廉政堤 坝.强化惩防体系建设,安排廉政风险排摸,查找每个岗位的 廉政风险点.党员紧密联系各自岗位职责和工作实际作出岗 位承诺,自觉接受群众监督.二是常督促常提醒.深切举行反 腐倡廉警示教育,使广大党员干部确定廉洁自律要求和党的 纪律底线.严格执行工作纪律,财经纪律,生活纪律等每一个 纪律,仔细落实党员领导干部报告个人有关事项.三是找问 题当先锋.召开专题组织生活会,党员干部要依照职能职责, 进行党.性分析,查摆在思想,组织,作风,纪律等方面存在的 问题,严肃仔细举行批评和自身批评,针对凸出问题和薄弱 环节提出整改措施.

(四)完善整改举措,严格落实X 央 X 项规定“回头看” 精神.坚定落实好 X 央 “X 项规定”和市纪委有关决定,实实  在在规范了公务接待,车辆运行的水准和审批手续,严格控  制公务活动经费等工作.一是公务接待制度执行情形:对公  务接待费用施行集体会签制,事前先由办公室的负责人向分  管领导请示,填写公务接待审批单,报销时必须与这与此同  时有分管领导和主管领导共同签署的公务接待审批单.经自  查不存在使用公款大吃大喝,相互宴请,高消费娱乐,健身等  情形.二是国内出差和因公临时出国制度执行情形:没有出  国(境),借学习集训,学术交流之机公款旅游等情形.三是公  车管理制度执行情形:严格落实公车管理制度,没有超水准  配备使用公车和公车私用等问题.节假日严格执行公务车辆  按要求统一停放在指定地点. 四是办公用房制度执行情形:

严格执行办公用房的有关规定,领导办公用房都搬至符合要  求的房间,对原有一些办公室以部门为单位进行了调整合并  五是廉洁自律规定执行情形:未发现违规收送礼品,礼金,出  入私人会所,持有会员卡,违规大操大办婚丧事宜等问题.六  是精文减会制度情形:简化了发文数量,提升了发文质量.严  把文件质量关,提升工作效能.精简会议活动,简化会议程序. 做到了少开会,开短会,力求务实高效,会议活动准备充分, 安排紧凑.七是 X 补贴发放制度情形:严格依照 X 项规定要  求,没有私设“小金库”现象,也没有以每一种名义违规发


放X 补贴和福利等问题.

二,存在的主要问题

依照上级的安排和要求,更加深切强化党风廉政建设责 任制和惩防体系建设工作,取得了一定成绩,可是与上级要 求相比还有一定差距,主要表现在一是落实主体责任的新措 施,新办法还不多;二是反腐倡廉教育的方式还比较单一,教 育的力度还需更加深切强化,教育效果还需更加深切提升; 三是执行中还存在一些不到位,缺位的现象,下一步还需从 制度层面逐渐完善和改进.

三,下一步工作重点

一是更加深切强化学习.通过组织全体干部职工学习有 关政策法规和市纪委有关会议精神,强化干部队伍自身建设. 逐渐提升干部职工的政 X 思想觉悟,防腐意识和抵御不正之  风的能力.

二是更加深切落实党风廉政建设责任制.确定党风廉政 建设主体责任,班子成员和部门负责人“ 一 岗双责”;更加 深切细化责任清单,把主体责任向各部门工作人员延伸,实 现“两个责任”同向发力;严格责任追究制度,努力创新党 风廉政建设工作新局面.

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