重点岗位人员廉洁谈话讲话稿
同志们：
前一时期，按照机关机构改革要求，根据机构和职能设置变化和工作需要，省商务厅、贸促会对100 多名干部进行了选拔任用和调整配备，其中大多数是提拔任用。借此机会，我向大家表示祝贺!这次干部调整，有新提拔的，有重用的，也有调整岗位的，人数多，范围广，充分体现了党组织对广大干部的关心厚爱。走上的岗位，在更重要的平台上干事创业，是党组织的信任和重托，更是一份责任和担当。下面，我着重就提高政治站位、从严要求自我、确保廉洁从政等方面，谈几点希望和要求，与同志们共勉。
第一，要站稳立场讲政治
作为党员领导干部，讲政治是基本原则、是核心要求、更是首要标准，一定要 站稳立场讲政治。首先要对党绝对忠诚。“不忘初心、牢记使命”主题教育解决的关 键就是对党忠诚问题。作为一名党员领导干部，一定要坚守政治信仰，树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决同以习近平为核心的党中央保持高度一致，以正确的认识、正确的行动坚决做到“两个维护”,防止和纠正一切偏离“两个维护”的错 误言行。要把当老实人、说老实话、做老实事作为人生信条，自觉做到“五个必须”。这里，我重申一下“五个必须”。“五个必须”是习近平总书记在十八届中央纪委五次全会上提出的，一是必须维护党中央权威，决不允许背离党中央要求另搞一套，必须在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，听从党中央指挥，不得阳奉阴违、自行其是，不得对党中央的大政方针说三道四，不得公开发表同中央精神相违背的言论；二是必须维护党的团结，决不允许在党内培植私人势力，要坚持五湖四 海，团结一切忠实于党的同志，团结大多数，不得以人划线，不得搞任何形式的派 别活动；三是必须遵循组织程序，决不允许擅作主张、我行我素，重大问题该请示 的请示，该汇报的汇报，不允许超越权限办事，不能先斩后奏；四是必须服从组织 决定，决不允许搞非组织活动，不得跟组织讨价还价，不得违背组织决定，遇到问 题要找组织、依靠组织，不得欺骗组织、对抗组织；五是必须管好亲属和身边工作人员，决不允许他们擅权干政、谋取私利，不得纵容他们影响政策制定和人事安排、干预日常工作运行，不得默许他们利用特殊身份谋取非法利益。对总书记的这些要求，我们要认真思考、对照检查，任何时候都坚决服从组织决定，坚持做到言行如一、表里如一、始终如一，永葆对党绝对忠诚的政治品格。其次要提高政治能力。 党员干部特别是领导干部要履行好责任，必须有很强的能力作支撑。在所有能力中，第一位的是政治能力。加强党的政治建设，最关键的也是要提高各级党员干部的政 治能力。必须把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当，做 到观察分析形势要把握政治因素，谋划推动工作要落实政治要求，处理解决问题要 考虑政治效果。政治能力的内涵丰富，最核心的是保持政治定力、坚持政治操守的能力，把握形势、把握大局的能力。党员干部特别是领导干部要善于从政治上研判形势、分析问题，自觉在党和国家、在省委省政府、在厅党组工作大局下想问题、干工作，做到一切服从大局、一切服务大局。三要严守政治纪律和政治规矩。严格遵守新形势下党内政治生活若干准则、关于加强党的政治建设的意见等规定，严格 落实民主集中制，坚决防止“七个有之”(搞任人唯亲、排斥异己的有之；搞团团伙伙、拉帮结派的有之；搞匿名诬告、制造谣言的有之；搞收买人心、拉动选票的有之；搞封官许愿、弹冠相庆的有之；搞自行其是、阳奉阴违的有之；搞尾大不掉、妄议中央的也有之)。要认真执行民主集中制，需要集体研究的决不自行其是；要认真执行请示报告制度，该请示汇报的要逐级请示汇报；要认真落实个人事项报告制 度，如实报告个人重大事项。对违反规定不集体研究、该请示报告的不请示报告，或是不如实请示报告的，要依照纪律严肃处理。今年纪检监察组将持续推进以“五类酒局圈”为重点的“帮圈文化”整治工作，请大家以身作则，抵制和反对关系学、“潜规则”等庸俗腐朽文化，形成良好的政治生态。这方面近期大家更要特别注意，干部提拔后难免有亲朋好友表示祝贺，但不该吃的饭坚决不能吃，不该参加的酒局 坚决不能去，否则出了问题，后悔莫及。(前几年x省某县委书记提拔到省纪委任副 厅级主任，省委组织部干部教育处处长请他吃饭，不仅终止了提拔试用，还对两人
都分别给予了党内严重警告处分。)。
第二，要清正廉洁守纪律
权力是一把“双刃剑”,拥有权力的同时也意味着风险。提拔之后，如何管好权、 用好权对大家是个考验。工作做得再好，廉洁方面出了问题， 一切都等于零。对待 权力要始终怀有如履薄冰、如临深渊的敬畏之心，审慎用权，严守纪律规矩，规规 矩矩做人，清清白白做事。 一要严守六大纪律。《中国共产党纪律处分条例》列出了对违反六大纪律的具体处分情节，大家要认真学习。作为一名党员干部，哪些事情不能做，做了会违反哪些规定，受到什么处分，心里要明白。不仅要严守刚才讲到 的政治纪律，还要严守组织纪律，对组织的决定安排坚决做到令行禁止、步调一致， 不能挑肥拣瘦、推诿扯皮，对不讲配合、不愿担当、推脱责任、贻误工作的，将按 照有关规定严格追究责任；要严守工作纪律，大型商务活动、外事活动等，都要严 格遵守有关纪律要求。项目投资、工程建设、物资采购等，都要严格执行公开招标、 阳光采购、分级审核、集体研究等制度；要严守廉洁纪律，全面防控廉政风险，严 把廉洁底线，强化法治思维和底线思维；严守群众纪律，保持党同人民群众的血肉 联系；严守生活纪律，自觉培养高尚道德情操。二要自觉接受监督。对干部进行监 督，不是和谁过不去，而是一种关爱、 一种保护。人非圣贤，孰能无过。有了监督 就能防微杜渐，有人经常咬耳扯袖，就能够避免错误偏差。作为一名新任职的处级 干部，要主动接受监督，把监督作为最大的关心，最好的保护，最真诚的帮助，主 动接受各方面的监督和批评建议。接受上级的监督要真心，不要看作是对自己的不 信任，怀有抵触情绪；接受同级的监督要虚心，不要看成是为难自己，怀有戒备心 理；接受下级的监督要诚心，不能看成是不尊重自己，怀有反感情绪。要习惯在“放 大镜”下用权，在“探照灯”下工作和生活，这样才能走的正，行的稳。三要从严 要求自我。 一些看似符合人情世故的常理、惯例甚至潜规则，其实是与党的宗旨和 纪律规矩相悖的，误人又害己。有些人认为只要不贪不占，为了工作和发展，即便 违规违纪也应该被原谅；还有些人认为只要不是违法犯罪，一般的违规违纪睁一只 眼闭一只眼就过去了。这些想法都是错误的，违纪必追究，伸手必被捉。违反八项规定精神的问题，过去有的认为是些小事，现在就要严肃追究，而且执纪越来越严。过去一些一般反映的问题，现在一律要按监督执纪“四种形态”来把握，该谈话函 询的谈话函询，该批评教育的批评教育，该组织调整和纪律处分的都会认真办理， 纪严于法，纪挺法前是当前的常态，严的氛围只能是越来越浓。大家一定要从具体 事、小事小节上严格要求，决不能心存侥幸。要管好工作圈、生活圈、社交圈，不 仅要管住自己，还要管好下属、家人，“八小时内”讲纪律，“八小时外”守规矩， 时刻注意言行举止，不该想的不想，不该干的不干，做到台上台下、人前人后表里 如一、干干净净，始终保持清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、亲清分明的官商关系，以好作风、好形象赢得组织的信任和群众的信赖。
第三，要“一岗双责”勇担当
