关于消防队伍管理的调研报告
为认真研判当前队伍管理和指战员思想实际，更好地加强队伍建设和指战员管理教育工作，消防救援站进行了队伍管理调研，总结了队站上半年以来队伍管理教育所做的主要工作，深入分析了在队伍管理教育中存在的问题和原因，并提出了下一步加强队伍建设、强化工作落实的整改措施。现将队伍管理调研报告如下：
一、工作开展情况
上半年来，消防站在大队、支队党委的正确领导下，紧紧围绕“安全九无创建”“条令纲要学习月”“党史学习教育”“我为群众办实事”等专项活动，全面推进指战员作风建设，强化思想理论武装，进一步加强队伍正规化管理教育，开展典型事迹学习活动，扎实开展两个经常性工作，实现了火灾形势和队伍管理“两个基本稳定”。
消防站狠抓队伍管理，严抓工作落实，确保了队伍稳定和集中统一。主要体现在以下几个方面：
（一）做好重大节日期间的消防安全保卫工作
重大节日期间，消防站根据支队下发的文件要求，统一思想，充分认识节日期间消防安保工作的重要性，坚决做好战备值班备勤各项工作。根据安保工作的实际情况，消防站提前做好各方面的准备工作，认真开展保卫对象的熟悉、演练和检查，督促落实各项消防安全措施。同时，对火灾形势严峻的单位、场所落实专人、专车进行蹲点保卫，进一步确保节日期间火灾形势稳定。
（二）扎实推进“条令纲要学习月”活动的开展
消防站按照要求认真组织开展了“条令纲要学习月”活动，从开会部署到条令条例知识学习，从消防站管理到日常作风养成，扎实推进“条令纲要学习月”活动的有序开展。进一步组织指战员开展新条令、执勤战斗条令知识的学习和队列训练，狠抓一日生活制度与日常养成，以内务为起点，开展内务卫生整治活动，进一步提高消防站内务卫生质量和指战员的日常养成，使“条令纲要学习月”活动确实落到实处。消防站还结合当前工作实际，以深化“九无”创建活动为契机，狠抓消防站车辆安全管理，抓住人和车两个关键因素，加强源头防控，努力建立车辆安全管理长效机制，切实抓好安全防事故工作，严防车辆安全事故的发生。
（三）注重实效，深入开展执勤岗位练兵活动。
消防站始终坚持“练为战”的指导思想，以支队的训练部署为依据，以提高指战员战斗力为目标，积极做好“灭大火、打恶仗”的准备，按纲施训，严格施训，周密组织，扎实推进练兵活动的不断深入。部分消防站干部更是以身作则，全身心的投入到训练当中，在行动上处处为消防员们树立榜样，激发消防员们训练的积极性；消防站老同志更是充分发扬“传、帮、带”精神，在带好新同志的同时，严格要求自己，努力争取好成绩，同时加强思想教育工作，统一思想，提高认识，把“安全防事故工作教育”与执勤岗位练兵活动有机的结合起来，最大限度地调动指战员参与训练的积极性，发扬了集体主义精神，团结互助，不让一个同志掉队。
（四）“四个做好”开展安全管理教育工作
一是做好新消防员“两个经常性”工作。消防站利用训练空隙与新消防员进行谈心交流，掌控新消防员思想动态，有针对性地做好思想教育工作，深入抓好“两个经常性”工作，切实掌握重点人员的思想状况，打牢事故防线。二是做好作战和训练安全防事故工作。在日常训练过程中，消防站干部认真落实跟班作业制度，训练前做好活动操、认真检查器材装备，做好各项训练前准备工作，在灭火救援过程中，要使指战员牢固树立个人防护意识，以防参与灭火救援中出现不必要的人员伤亡事故。三是做好驾驶员车辆事故的预防工作。消防站严格落实车辆准驾制度，做到“谁用车谁负责、谁跟车谁负责”，同时结合消防站实际进行定车、定人、定速管理，对驾驶员常紧“安全弦”，常敲“安全钟”。
二、存在的主要问题
（一）部分消防员存在得过且过，“事不关己，高高挂起”的思想，不能真正把自己摆在主人翁的位置，没有树立以队为家的思想意识。
（二）安全理念执行弱化，训练前热身准备工作不充分，流于形式，训练结束后放松活动没有落实。驾驶员专业技术不扎实，存在个别开快车和违反交通规则的情况。
（三）队伍管理整体水平不适应管理的要求，致使队伍管理出现盲目性和随意性。
（四）国家队消防员管理难度增大。随着政府专职消防员的不断加入，一些国家队消防员出现摆架子、摆资历、随意使唤专职消防员现象，部分专职消防员心中有怨言，导致工作不积极，出现抵触情绪。
三、存在问题的原因分析
（一）一些班长骨干随着工龄的增长，在思想上存在放松现象，对待工作是得过且过，对待训练是仅限达标，在对班级其他消防员管理教育上也没有用心去研究新方法、新思路，在消防站也就体现不了“传、帮、带”的作用。没有真正把集体利益放在第一位，把队伍的事情当做自己的事情来做。
（二）部分指战员没有引起足够的重视，对安全意识没有牢记于心，个别执勤车驾驶员还存在侥幸心理，认为自己技术已达到顶尖水平，存在开快车过瘾现象。
（三）部分干部不能正确处理好依法带队、严管与厚爱相统一的关系，在管理上碍于情面、迁就照顾，大学生入队干部缺乏管理经验，难以发挥自身优势。
