XX 镇农村党员积分管理工作总结

为有效解决农村党员日常管理难、作用发挥难、考核评价难等问题， XX 镇在全镇32个村(居)推行农村党员积分管理制度，用“微  积分”量化党员学习、工作和服务群众的成效，促使党员评有标准、 学有榜样，激发农村党员干事创业的热情，增强基层党组织内在活力。

科学设置积分“立规矩”。 结合实际印发《XX 镇进一步加强农村 党员积分管理工作方案》,明确党员积分由基础分、正向加分、反向 扣分三部分构成。基础分值70分，围绕学习提高、服务群众、创业 致富、遵纪守法、弘扬正气五个方面合理设置分值，内容包括积极参 加党内学习教育活动、致富带头作用发挥、参与志愿服务活动等；正 向加分包括助力经济发展、参与抗击疫情等突发性事件、参与社会公 益等情况，每有一项加5分；反向扣分项包括不执行各级党委和政府 的决策部署、损害群众利益、不参加组织生活等情况，每有一项扣5 分。通过科学设置积分规则，具体细化积分内容， “ 一加一减”正向 加分与反向扣分相结合，增强农村党员积分管理的可操作性。

规范考评程序“亮分值”。以基层党支部为单位，建立党员积分 管理台账，按照“一人三表、 一季度一评、 一季度一公示、年终总评 比”的要求，动态、准确记录党员积分变化情况，实现农村党员积分  管理从“模糊界定”变成“精准评价”。根据评分规则，采取“党员  自评、党员互评、群众参评”三步对党员进行评分汇总，并在公示栏  向党员群众公开公示。考评得分在90分以上的评定为优秀党员，70  分至89分的评定为合格党员，70分以下的评定为警示党员，60分以 下的列入不合格党员，按照分值划分等次，把党员的每一份“成绩单” 通过分值量化，让党员从评分中明短板、找差距、学榜样，激发党员  之间的良性“攀比”。

强化结果运用“出实效”。树立正向激励和反向惩戒的鲜明导向，  将评比结果转化为党员评先评优的重要依据，形成党员比学习、比服  务、比奉献的良好氛围。对评定等次为优秀的党员，实行“积分奖励” 制度，由所属党支部通过积分兑换的方式免费兑换相应的生活用品给  予奖励，同时发放荣誉证书，实现“物质奖励+精神奖励”有效结合， 切实增强党员争先争优意识。对评定等次为合格的党员，由所属党支部给予鼓励引导，继续加强教育培训，强化党性意识，提升素质能力。 对评定等次为警示的党员，由所属党组织书记进行诫勉谈话、结对帮 带并限期整改，做好教育转化工作。对评定等次为不合格的党员，严 格按照相关处置方式和程序给予相应的处理。