国有企业软弱涣散基层党组织 整顿工作实施方案

为认真贯彻落实从严管D治D的责任，扎实推进软弱涣散党组织晋位升级，从根本上增强基层党组织的凝聚力和战斗力。根据xxxx的相关工作要求，结合工作实际，现就进一步做好2023年软弱涣散基层党组织整顿工作，制定如下实施方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实D的XX大和二十届二中全会精神，紧紧围绕国资国企改革、稳定和发展的大局，抓住关键，找准症结，以强化班子建设，提高队伍素质，健全完善制度，解决突出问题为重点，进一步加强基层党组织建设，切实增强基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力，全面提升基层党建工作科学化水平，为企业经济高质量发展提供坚强有力保障。

二、存在问题及整改措施

问题一：XXXX公司党支部XXXX于XXXX年X月被纪委监委给予开除党籍、开除公职处分。

整改措施：一是围绕XX案件，召开以案促改专题组织生活会，全面对照查摆党员领导干部是否存在相关问题。二是XX公司党支部建立完善党员管理工作机制，加强党员干部的日常教育管理。三是公司党群部严格按照“三会一课”制度，定期督查XX公司党支部工作开展情况。四是公司党委结合班子成员分工情况，调整充实公司领导党支部工作联系点，完善相关工作机制。

牵头领导：XXXX

责任部门：公司党群部、XXXX公司党支部

整改人：xxxxxxx

整改时限：4月30日，并长期坚持

问题二：XXXX公司党支部在2021年10月－2022年9月期间支部班子配备不齐，党支部书记空缺，致使支部工作推进缓慢，甚至出现停滞状态。

整改措施：一是选优配强XXXX公司党支部书记，激发党员队伍干事活力。二是及时调整充实支部班子成员，增强班子凝聚力和战斗力。三是加强党的政治建设，严明政治纪律和政治规矩，公司纪检审计风控部定期对XXXX公司党支部开展工作作风监督检查工作。

牵头领导：XXXX

责任部门：公司纪检审计风控部、XXXX公司党支部

整改人：XXXX

整改时限：4月30日，并长期坚持

问题三：XXXX公司党支部对党员学习教育疏于管理，致使支部战斗力不强，执行上级党委的工作安排部署落实不到位。

整改措施：一是XXXX公司党支部召开专题会议，结合工作实际，制定党员干部教育培训工作方案。二是公司制定培训课程，对基层党组织班子成员开展培训会议。三是公司综合管理部定期对XXXX公司党支部落实上级党委工作部署情况给予督导和通报。

牵头领导：XXXX

责任部门：公司党群部、综合管理部，XXXX公司党支部

整改人：XXXX

整改时限：6月30日，并长期坚持

三、工作要求

（一）压实工作责任。各级党组织要把整顿软弱涣散党组组作为一项重点的任务来抓，加强统筹谋划、组织协调，以“钉钉子”精神抓好落实。健全领导干部联系点制度，党委班子成员要带头联系软弱涣散基层党组织，做到不转化不脱钩。

（二）突出问题导向。整顿工作要始终坚持问题导向，切实解决基层党支部呈现的突出问题，针对查摆的问题，对标对表，认真梳理归类，按照整改时限，逐一销号。

 （三）加强党员教育管理。XXXX党支部要严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度，定期与党员谈心谈话，了解党员需求，统一党员思想。认真做好党组织关系转接和发展党员工作，积极发展年轻党员，充实党员队伍，优化党员年龄结构，发挥党员先锋模范作用。

（四）强化督导指导。公司党委要把整顿软弱涣散基层党组织工作作为党建督导考核的一项重要内容，定期召开专题会议，听取工作进展情况汇报，研究解决存在的问题，采取明察暗访、督察督办、定期通报等措施推进基层党组织整改工作。

（五）加强宣传报道。充分运用主流媒体、报刊、公开栏，广泛深入宣传整顿软弱涣散基层党组织的意义和有关要求，发动广大党员干部、职工群众积极参与，对整顿工作中涌现出的好的经验、好的做法进行宣传报道，营造“比、学、赶、超、帮”的浓厚氛围，确保整顿工作见成效。