1.以更强大的平台汇聚人才、更科学的机制用好人才、以更优质的服务留住人才。
2.问人才之所需、应人才之所急、解人才之所忧,让各类人才在株洲落地扎根、茁壮成长、绽放精彩。
3.不忘初心的良好心态,履行使命的奋斗姿态,永不懈怠的精神状态。
4.树立永久奋斗、赤诚奉献的坚定理想,永葆昂扬向上、激情满格的闯劲干劲。
5.拎着“乌纱帽”为民干事,强化“跟我上”的担当气魄,不要捂着“乌纱帽”为己做官,摒弃“给我上”的官僚作风。
6.练就把前进道路上的“苦辣酸甜”变成营养,“雨雪风霜”化为甘露,把挫折和失败都转化为成功路上的“垫脚石”的过硬功夫。
7.面对成绩不沾沾自喜,面对失败不自怨自艾,面对困难不拈轻怕重,面对矛盾不推诿扯皮。
8.年初“比工作谋划”,年中“比工作推进”,年终“比工作成效”。
9.发扬“冲冲冲”的工作作风,比出加速度、比出好成果、比出精气神,全力打好“大招商招好商”攻坚战役。
10.把好思想建设的“总开关”,增强组织身份的“归属感”,找准服务大局的“切入点”。
11.推进工作不认真、纪律松驰不严肃、懒政怠政不作为、浮光掠影不扎实、得过且过不进取、观念陈旧不学习、专业能力不适应、漠视民情不上心、缺乏敬畏不知止。
12.树立实干实绩实效鲜明导向,坚持知事识人、以事察人,让有为者有位,让“躺平式”干部没市场。
13.“表面上办”,其实只是“做给你看”,目的是“赢得你赞”,至于实际成效,却是“稀松散漫”。
14.“不喊号子不拉纤,撸起袖子一边看”,安于现状、不思进取,庸碌无为“混日子”。
15.平常不言不语,有事一问三不知,见到工作“两手一摊”,碰到问题“两眼一黑”。
16.守着条条框框办事,作风拖沓、不重时效,把“遇到问题按兵不动、能拖一阵是一阵”奉为工作哲理。
17.自我意识比较强,工作标准不高,满足于一般化,有利的抢着干,不利的绕着走,只求过得去、不求过得硬,小富即安、小成即满,裹足不前。
18.以思想破冰引领精神提振。有志始知蓬莱近,无为总觉咫尺远。从“躺平”中“起身”,须捧一颗滚烫初心奔赴信仰高地。
19.要有干事创业的情怀,摒弃“工作分好坏、干事论大小”的思维,让情怀转化为党员干部担当干事、为民办事的内在动力和外在表现,展现新担当、实现新作为。
20.要有真情实意,以心换心,把群众的事当自个事,攀“穷亲戚”,和群众零距离接触,对其切身利益设身处地、换位思考,了解他们的所需所盼。
21.要有争先创优、破局前行勇闯的精神,克服守旧观念,突破固有模式,避免“穿新鞋走老路”,不给后人留麻烦,不给单位留骂声。
22.容错纠错机制是锐意进取干部的“定心丸”,也是改革创新者的“保护伞”。
23.干部干部,“干”是第一位的。作风好不好,不是看话说得“漂不漂亮”,关键在于事办得行不行。
24.“充电”蓄力量,砥砺“跑得快”的实干本领,学理论知识,武装头脑、指导实践、推动工作。
25.要有上手的能力、务实的作风,干在工作第一线,置身矛盾最前沿,推动解决“进展缓慢”“项目趴窝”等难题,避免“小事拖大、大事拖炸”。
26.克服小节无害思想,从小事做起,自觉做到慎独慎初慎微慎友。
27.时刻绷紧廉政之弦,勤掸“思想尘”,多思“贪欲害”、常破“心中贼”,以内无妄思保证外无妄动。
28.用好政策“大礼包”,下好服务“先手棋”,提升环境“吸引力”。
29.坚持改革开放不动摇,让“新动能”成为赶考路上最强劲的引擎。以思想破冰引领改革突围,以开放包容实现合作共赢。
30.让安居者心满意足,让乐业者心有所属,让逐梦者心想事成。
31.把群众的“表情包”作为工作的“风向标”,更加广泛地倾听民声、了解民意,积极回应市民关切,真心关怀安危冷暖,真情解决“急难愁盼”。
32.强化系统观念、运用统筹方法,推动工作整体提升,努力创造更多可复制、可推广的经验,坚决防止头痛医头、脚痛医脚,坚决杜绝形象工程、政绩工程。
33.肩负“功成必定有我”的担当、涵养“功成不必在我”的胸襟。
34.重眼前轻长远,造盆景刷眼球,这是政绩片面化;重显绩轻潜绩,追求排名位次,这是政绩短视化;重对上轻对下,不负责不担当,这是政绩虚假化。
35.以学习解决“内卷”之“困”,以勇于自我挑战压倒“躺平”之“害”。
36.不讲是非、只讲世故;不讲有为、只求无过;不讲批评、只讲和气;不敢担责、只图诿过。
37.面对艰难困苦、逆境挫折,不被浮躁所浸染、不为困难所迷茫、不向险情所屈服。
38.保持坚强而不犹疑的定力、增强昂扬而不泄气的信心、激发愈挫而不气馁的斗志。