党的十八大以来XX组织工作综述

岁序更替，时间记录奋斗的足迹。

党的十八大以来的十年，是XXX发展取得全方位进步、历史性成就的十年，也是全县党的建设和组织工作砥砺奋进、开拓进取的十年。

  十年来，XXX自治县组织系统高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面贯彻落实党的十八大、十九大和历次全会精神，坚定践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，向中心聚焦、向大局聚力，把旗帜鲜明讲政治贯穿组织工作各方面全过程，推动组织工作取得新进展新成效，为全县经济社会高质量发展提供了坚强的组织保证。

突出政治引领 理想根基在固本培元中更加坚定

十年来，XXX始终突出政治建设，持续深化党的理论武装，教育引导广大党员干部群众深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，让忠诚成为广大党员干部最鲜明的政治品格。

创新理论入脑入心。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十八大、十九大、二十大及历次全会精神和习近平总书记考察云南重要讲话精神以及习近平总书记给沧源县边境村老支书们的重要回信精神、党章党规、党性教育作为“必修课”，按照“上级调训+县内主训+组织外训+线上培训”的方式，以深入实施“百名讲师上讲台、千堂党课下基层、万名党员进党校”工程和开展“三会一课”、理论学习中心组学习、读书班、主题党日、请进来和走出去等为抓手，经常性开展党员教育，全县625个基层党组织 9131名党员实现了学习教育全覆盖。十年来，累计选派各级党员干部参加市级以上调训1960余人，举办学习贯彻党的十八大、十九大、二十大精神及历次全会精神专题培训12期、培训党员干部8400余人次，举办“四有四敢”领导干部能力素质提升培训班68期11200余人次，组织清华大学东航集团结对帮扶培训研修班5期283余人，组织“万名党员进党校”培训343期5万余人次，累计开展“领导干部上讲堂”4300余次、“党课开讲啦”840余期，参训人员达5万多人次，让党的创新理论飞入各行各业、村村寨寨。

主题教育走深走实。扎实开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育，持续推动党内教育从“关键少数”向全体党员拓展、从集中性教育向常态化教育延伸，让广大党员干部经常性接受精神洗礼和党性锻炼。充分挖掘XXX村革命老区等一批红色资源，着力打造了XXXX村抓党建促乡村旅游等3个市级现场教学点和6个县级现场教学点，让现场教学点成为党员干部经受心灵洗礼和党性锻炼的主阵地。同时，深入开展并持续深化“党的光辉照边疆，边疆人民心向党”、“学回信、见行动、办实事”、“争做一辈子的好支书”和“感党恩、听党话、跟党走”实践活动，提升广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉和行动自觉。

党内生活严格规范。采取“线上”+“线下”相结合的方式，推动“三会一课”、组织生活会、民主生活会等党内组织生活制度有效落实，全领域开展党支部建设标准化，累计督促指导全县各级党组织召开专题组织生活会4360场次，召开专题民主生活会910场次，全县各级党组织“三会一课”等党内组织生活线上线下开展率达到100%，全县党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性不断增强。

聚焦强基固本 基层基础在规范过硬中更加夯实

十年来，县委组织部深入实施“基层党建推进年、提升年、巩固年、创新提质年”，全县基层党建基础、党建质量和党建水平不断提升，实现了基层党建与脱贫攻坚“双推进”与乡村振兴有效衔接。

基层战斗堡垒更加坚固。牢固树立重视基层、强基固本的思想，把农村基层党建摆上更加突出位置，以抓实党建工作责任到底到边、抓实乡（镇）党委和村（社区）党组织班子选优配强、抓实基层党组织优化设置、抓实党支部规范化创建、抓实党建品牌培育、抓实村民小组活动场所建设“六抓实”为抓手，全面夯实战斗堡垒，让农村基层党组织领导核心作用得到充分发挥。全县所有党组织完成规范化党组织达标创建，创建率达100%，打造了“六个共同”“五治助力五美”等XXX经验，培育了XXXX党支部、XXX党支部等一批具有影响力的党建工作示范点，累计建成村民小组活动场所431个，实现了全覆盖。

基层骨干队伍建设更加有力。实施农村“领头雁”培养工程、乡村人才“归雁”工程、“三培养”工程、学历提升计划和扎实开展“我为群众办实事”实践活动的“三工程一计划一活动”，全面加强党员队伍素质能力建设。在乡（镇）全覆盖成立青年人才党支部，村党组织书记和村民委员会主任100%实现“一肩挑”，选优配强村（居）务监督委员会委员234名，全面推行村级组织“大岗位制”，十年来，共发展党员2642名，累计招收“双提升”学员353人，全县69家单位党组织和1386名在职党员到社区报到，服务时长达21335小时，共为群众办实事好事10595件。

各领域党建工作质量更加优化。扎实开展“模范机关”创建和“寻标对标达标创标”行动，全面完成国有企业“党建入章”，建立“双向进入、交叉任职”领导体制，推动党建工作与生产经营深度融合。全面推行院级党组织领导下的院长负责制，县医院实现医院书记、院长分设，坚持党建引领推动紧密型县域医共体改革，成立县医共体党委。深入开展“两个覆盖”质量提升行动。以XX小学为试点“一校一策”稳步推进中小学校党组织领导的校长负责制试点工作，深入开展“云岭红烛·育人先锋”“党员亮身份亮承诺亮业绩，向党建要质量”等活动，着力抓好教育系统党员干部驻校蹲点工作，持续擦亮XXX教育党建品牌。常态化选派干部服务民营企业，共选派127名党建指导员指导联系635家两新企业。

坚持选贤任能 干部队伍在实干导向中更加过硬

十年来，XXX始终坚持好干部标准，坚持事业为上选贤任能，着力推进干部“选、育、管、用”全链条体系建设，锻造出一支堪当重任的干部队伍。

实干为上，用人导向更鲜明。紧盯脱贫攻坚、乡村振兴、项目建设等经济社会发展“主战场”和疫情防控、抗洪抢险等基层“第一线”，注重看实干、看实绩，旗帜鲜明地提拔能干人、重用老实人、培养年轻人，让“有为才有位、有位更有为”成为干部任用的“主旋律”。十年来，优先提拔使用埋头干实事、一线扛重活、主动担责任、一贯表现好的优秀干部533名。

充电蓄能，干事底气更充盈。坚持向培训要效率，紧盯全县领导干部和专技人才业务素质方面短板弱项，大力开展政治素质和业务能力“双育”工程。创新“干部大交流、部门乡镇大融合”的干部锻造机制，从县级机关选派政治过硬、基础扎实、可塑性强的优秀干部到乡村振兴等重点工作一线历练，选派县直部门优秀年轻干部到乡镇挂职和驻村历练。十年来，全县举办各类培训2160余期，培训党员干部18.4万余人次，磨炼了担当实干的“宽肩膀”、攻坚克难的“真本领”。

严管厚爱，拼搏干劲更充足。构建“组织+纪检监察+部门监督+群众监督”的干部监督网，建立严管厚爱、激励约束并重的管理机制。将干部监督有效嵌入干部选拔任用工作全过程，前移干部选任监督关口，严格落实“凡提四必”要求。建立健全职级干部管理、平时考核、转任等制度，倾心用情做好老干部工作，出台退休干部规范化管理制度，让广大党员干部“拼”的精神、“闯”的劲头和“创”的勇气持续迸发。

注重广聚英才 发展合力在汇聚智能中更加聚集

十年来，XXX始终坚持把人才工作作为党委工程摆在突出位置，严格落实党管人才责任，把牢“引、育、留、用”等关键重点环节，推动人才强县建设工作向纵深发展，为全县经济社会发展提供坚强有力的人才保证和智力支持。

筑巢搭台“引人才”。落实“一把手”抓“第一资源”责任，县委、县政府主要领导主动带队到东航、上海崇明区等定点帮扶单位汇报工作，积极开展人才智力对接活动；到北京、上海、浙江、西双版纳、勐海县等地招商考察，引进2家企业在双实施核桃、坚果精深加工及普洱茶精深加工项目。深入实施“名医名科”工程，上海市XX医院、上海XX医院XX分院累计选派23批125名专家医疗队到XXX帮扶援助；与上海XX院、昆医附XX院、昆医附XX院等知名三甲医院建立专科联盟，有力填补XXX医疗卫生领域多项技术空白；灵活聘用5名帮扶医疗专家，引进5名高层次医疗专家长期在XXX工作，建立18个专家工作站。深入实施“名师名校”工程，累计聘请上海、黑龙江等地20余名退休名师到XXX一中任教，27名县一中骨干教师与市一中名师达成结对帮扶协议，推动各类教育更加协调发展。

精心培养“育人才”。以县委党校为主阵地，整合人社、教育、卫生等职能部门培训资源，累计举办各类人才培训班600余期10.8万余人次。全力实施“2111”民族文化人才培训工程，将200名拉祜族、100名佤族、100名布朗族、100名傣族纳入全县少数民族文化传承人才库进行管理。注重“借船出海”，加大“走出去”力度，实施干部人才培养三年行动计划，选派740余名干部到清华大学、中央财经大学、复旦大学、云南民族大学、省农科院等高校培训。抓好本土人才培育，回引30余名乡贤能人为家乡发展汇智添力；创建了XXX自治县职业教育中心、XXXX水稻马铃薯种植农民专业合作社、县人民医院、县一中4个市级人才工作示范点；先后回引160余名年纪轻、学历高、眼界宽、思路活的高校毕业生、外出务工致富能人、复退军人等通过村“两委”换届回村任职；挖掘出了XXX等一批乡贤能人，分别荣获了“云南省青年创业省长奖”提名奖、“云南省知识产权人才”中的“实务人才”、临沧市乡土人才创新创业“百名大师”、临沧市科技创新人才等多项省级市级奖项，沙贵荣被命名为云南省“打陀螺”代表性传承人；XXX先后入选“兴滇英才支持计划”。

健全工作机制“用人才”。健全完善人才工作领导小组和运行机制，出台《XXX自治县高层次人才引进办法（试行）》《关于加强和改进新时代XXX人才工作的实施意见》《XXX自治县县级领导联系服务院士（专家）工作站、专家基层科研工作站实施方案》等人才政策文件，着力破解人才引进、培养、使用、评价、流动、激励等方面的体制机制障碍，推动人才发展体制机制更加健全、人才发展环境更加优化、人才工作投入更加有效、人才效能更好发挥。

聚焦服务“留人才”。积极营造尊重人才、求贤若渴的社会环境，待遇适当、后顾无忧的生活环境，公正平等、竞争择优的制度环境，为人才心无旁骛工作创造良好条件。认真落实《XXX自治县挂职干部管理办法（试行）》和《XXX自治县进一步关心援双干部工作实施办法（试行）》，积极开展援双干部谈心谈话、领导帮带、生病住院看望和春节慰问等制度，做到关心人才满腔热情，服务人才无微不至，让人才在XXX工作无忧、生活无忧。

风雨兼程，砥砺前行。

回眸过去十年，XXX用担当实干聚组织之力，团结带领全县干部群众顽强拼搏、扎实工作，展现着组织工作累累硕果，鼓舞着组工干部拳拳志气，交出了全面建成小康社会的优异答卷。

风起帆扬，奋楫争先。

在新的征程上，XXX组织系统将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟习近平总书记关于党的建设的重要思想及重要指示精神，认真学习贯彻全国全省全市组织工作会议精神，全力以赴推动中央、省委、市委和县委各项决策部署落地见效，踔厉奋发、勇毅笃行，推动组织工作高质量发展，为XXX高质量跨越式发展提供坚强组织保证。