领导在干部作风能力提升“大家谈”上的发言

　  自干部作风能力提升年活动开展以来，本人通过集中学习、个人自学等形式，通过充实而系统的理论知识学习和对正、反两方面事例的分析，使我深深地体会到党风廉政建设的重要性、必要性、迫切性，认识到领导干部只有严于律己、廉洁自律，才能有威信、有好形象，才能有凝聚力、号召力，才能干好事业。以下，是结合我自身工作所谈的一些心得体会。

　　一、始终牢牢把握班子状况和村情做为包村第一要务

　　两委班子的团结和谐，关系着全村稳定与发展的大局，也是我们指导工作的关键。所以应该细致地了解班子及其成员的团结情况、思想状态、工作状况、发展意识，及时发现问题，找准矛盾的切入点和调处点。在了解班子的同时还要全面、及时、准确的把握村情，了解全村自然状况、干群关系、邻里关系，党员和村民代表的思想意识、群众生产生活状况、企业的发展状况。通过对两委班子和村情的了解，胸中才有全局，工作起来就有主次，也会有的放矢。

　　二、立足稳定、超前谋划、把问题和矛盾消化在基层

　　现在村里的主要矛盾大多为群众的诉求与我们职责相冲突。这种问题一旦出现就会给村上的安全稳定带来极坏的影响。针对这一问题要主动与村民相沟通，引导他们放下成见、顾全大局、识大体，如果群众反映问题确实存在，应当在党委政府领导支持下进一步抓好落实，削减矛盾点和对立面，把矛盾尽量消化在组、化解在村，消化在彼此心中。

　　三、必须不断加强作风建设，坚持实事求是的意识

　　开展干部作风能力提升年活动的过程，也是不断改进作风、密切干群联系的过程。一方面，教育活动要取得实效，须有良好的作风作保证；另一方面，通过查找和解决我自身作风方面存在的问题，有利于促进工作开展和事业发展。如果局限于照本宣科、泛泛而谈，满足于表面文章、敷衍塞责，那就会使教育活动流于形式，达不到预期的目标和要求。