经验材料:用“心”做好人才文章

发布:笔杆子 时间:2023-11-20 字数:1597字

  近年来,*市深入学习贯彻党的二十大精神和A总书记关于做好新时代人才工作的重要思想,坚持党管人才原则,大力实施人才强市战略,全力打造人才集聚高地。截至目前,*各类人才资源总量达到*万人、各类省级以上科研机构*家,先后荣获省“人才强市”荣誉称号,成功入选国家级创新型县市、国家知识产权强县建设试点县建设名单,并连续*年入围全国科技创新百强县。

  一是倾心引才。牢固树立“一把手抓第一资源”理念,把人才工作与经济工作、人才项目与产业项目、招才引智与招商引资统筹起来,系统谋划、协同推进,先后制定了《*市关于推深做实“凤还巢”工程的实施意见》《*市“十四五”人才发展规划》和《关于实施“智汇*人才计划”引领新阶段高质量发展的意见》等一系列文件,形成了人才引进、培养、激励和服务的一揽子政策。通过开展高端人才集聚、青年英才倍增等“五大行动”,去年全年共引进高层次人才团队*支、领军人才*人、高端人才*人、大学生*人。充分发挥*籍在外成功人士数量多、分布广这一独特优势,以亲情、乡情为纽带,推深做实“凤还巢”工程,开展“在外成功人士看家乡”等“八个一”特色活动,成功招引*总裁**新材董事长*等一批*籍优秀企业家返乡投资兴业。据统计,去年我市成功引进了“凤还巢”项目*个,吸引了**名*籍人才返乡创业就业,初步形成了人才回家、项目回归、资本回流的良好局面。

  二是悉心育才。*市大力实施“濡须英才”培育、产业工匠培强等“五大工程”,去年新培育“鸠兹英才”47人,新增正高级专业技术人才36人、高级技能人才690人。为了更好地加强对本土人才培养,*在全省率先成立人才发展学院,遴选100多名省内外知名教授学者、企业高管、创业导师等优质师资力量,开展各类培训、讲座36期,受训人员近1万人次。同时,创新校企合作培养模式,针对企业人才需求,与安徽国际商务职业学院、芜湖职业技术学院等合作,采取定向委培的方式,开设“比亚迪订单班”“三只松鼠订单班”等,有效缓解了企业专业人才短缺的难题。

  三是精心用才。人才引进要“求贤若渴”,更要“人尽其才”。一方面,*市深化产才融合,做到以产聚才、以才兴产。聚焦电线电缆、羽毛羽绒、新能源和智能网联汽车、绿色食品等主导产业,新招引*支市级以上高层次科技人才团队来无创新创业,新培育*家高新技术企业和*家科技型中小企业,为主导产业发展注入了强大动力;另一方面,搭建用才平台,实现才尽其用、用有所成。举办“电缆产业科技创新协同发展高峰论坛”“绿色食品产业发展高峰论坛”等活动,为产业发展、人才交流提供舞台。充分发挥企业科技创新主体作用,引导行业龙头企业与高校院所开展产学研合作,组建产业研究院、院士工作站、企业技术中心等。截至目前,*市已拥有各类产业研究院*家、院士工作站*家、国家级学会工作站*家、博士后科研工作站*家、省级以上技术中心*家。当前,*正在推进与安徽工程大学共同筹建“大健康与绿色食品产业研究院”,总投资*.*亿元的*开发区科技孵化器也即将投入使用,力争各类人才在*创新有舞台、创业有机会、发展有空间。

  四是真心爱才。环境好,则人才聚、事业兴。为了营造良好的人才环境,出台了《*市高层次人才“一站式”服务实施办法》,实施人才绿卡制度,对引进的高层次人才给予住房、医疗、子女入学、配偶就业等*个方面政策支持,并组建了人才“一站式”数字服务平台,整合政策发布、奖补申报、奖补审核等功能,实行人才补贴资金即申即享。去年*市共发放人才绿卡*张,兑现人才政策资金*万元。为更好地了解人才的所需所盼,建立了市领导联系服务专家制度,与人才专家“结对子”“交朋友”,全年共收集办理各类人才诉求*条,做到条条有跟进、件件有回应。在搞好人才服务的同时,大力推进人民城市建设,持续完善教育、就业、医疗、养老、住房等公共服务体系,提升城市功能和品质,确保人才引得进、留得住、用得好。

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