持续深化“六个聚焦” 高位推进“六型”机关创建

今年以来，xx乡全面加强机关建设，改进工作作风，紧密结合干部梯队化管理机制，深入开展“六型机关”创建活动，切实推动机关领导干部高质量履职尽责、高绩效创优争先，努力造就一支政治过硬、业务精干、作风优良、服务到位、纪律严明的乡镇干部队伍。

一是聚焦坚定信念，创建“政治型”机关。始终把党的政治建设摆在首位，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神作为政治教育的重点。不断巩固拓展主题教育成果，把“不忘初心、牢记使命”作为加强党的建设永恒课题和党员干部终身课题，引导党员干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上与党中央和省、市、区保持高度一致。

二是聚焦学以致用，创建“学习型”机关。健全完善学习制度，制定印发中心组和干部全年学习计划，利用周三集体学习时间，广泛开展培训讲座、知识分享等各类活动，将党的政策理论、上级决策部署、各类业务知识纳入学习内容，不断拓宽知识领域，改善知识结构，进一步提高机关领导干部综合能力与专业化水平。持续用好“学习强国”“某某党建”学习平台，不断增强学习的系统性和实效性。做好集体学习和个人自学的结合工作，让学习成为一种习惯，以学习成效指导实践、解决问题、推动工作。

三是聚某某风转变，创建“服务型”机关。牢固树立“群众利益无小事”的观念，持续深化让群众办事“最多跑一次”的理念，结合实际，制定优质服务标准，构建优质服务体系，切实提高为群众服务的能力和水平，对接待、受理、办理环节进行严格规范，坚决杜绝出现“门难进、脸难看、事难办”的现象，把“让群众满意”融入全乡各类工作全过程，真正做到服务对象零距离、服务受理零推诿、服务程序零障碍、服务工作零差错、服务结果零投诉。

四是聚焦立说立行，创建“效能型”机关。紧密结合干部梯队化管理机制，从改善工作作风入手，狠抓各项工作落实。进一步完善工作落实推进机制，梳理全年重点工作任务，分类建立工作台账，明确责任人和完成时限，实行销号管理。同时，不定期开展对号督查，强化督查结果运用，全力推进全乡各项重点工作按时按期、保质保量、落实落地。强化大局意识、树立全局观念，切实形成“人人有事干、事事有人干、人人争先干”的良好干事氛围。

五是聚焦解放思想，创建“创新型”机关。大力开展“寻标对标，提标达标”活动，跳出“小部门”“小目标”“小格局”，对标全区先进单位，教育引导机关干部突破旧有思维框架，转变“守成、守望、守旧”的思想观念，充分发挥主观能动性和创造性，及时总结记录工作实践中创造的好经验、好做法、好典型，用典型引路，推动各项工作与时俱进，使工作质量水平在创新中得到提高，努力在业绩上争当先进，举措上领先示范，任务上率先落实，工作上打造样板。

六是聚焦风清气正，创建“廉洁型”机关。乡领导班子带头学纪律、懂纪律、守纪律，建立干部廉政档案，通过学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》、积极开展领导干部理想信念教育和党纪国法教育、强化廉政典型教育和案例警示教育等，切实筑牢机关领导干部拒腐防变的思想基础，引导大家牢固树立纪律和规矩意识，时刻做到警钟长鸣，进一步形成以制度管权、管事、管人的长效约束机制。