找准“小切口”搅活国企党建“春水池”

　　A总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出，国有企业党委发挥领导核心和政治核心作用，在公司治理结构中具有法定地位，国有企业党委的作用归结到一点，就是“把方向、管大局、保落实”。国有企业是中国特色社会主义重要的物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。广大国有企业党组织要提高政治站位，坚持以党建为统领，找准境外党建“小切口”，以“三步走”下好国企党建“妙手棋”，为国企高质量发展赋能。

　　以“党性”培根铸魂，拧紧思想“总开关”。党建工作是国有企业的“根”和“魂”，是中国特色社会主义重要的物质基础和政治基础。党建工作做实就是生产力，做强就是战斗力，做细就是凝聚力。国有企业党建使上层建筑即生产关系适应并促进生产力的发展，具有鲜明的中国特色社会主义制度优势。国有企业境外党建工作是贯彻落实我国“走出去”重大战略的根本保障，是推动完善企业法人治理结构的应有之义，是保证境外企业高质量发展的有效手段，是树立企业品牌形象的重要载体。推进新时代国有企业海外党建工作，国有企业境外党组织要坚持党的领导不动摇，确保境外党建与企业经营管理深度融合，充分发挥境外党组织“凝聚人心、稳定队伍、防范风险、维护安全、保障监督、促进发展”作用，让党旗在国有企业海外经营一线高高飘扬。

　　以“创新”冲云破雾，激发进阶“活力值”。相较于境内党建，国有企业境外党建更加复杂多变，包括工作环境特殊、管理思路迥异、流动性强等。这就要求我们不能用“老思路”解决“新问题”，而要准确识变、科学应变、主动求变。在这方面，相关国有企业进行了大胆有益的探索和实践。如中国航油集团国际控股有限公司出台《海外工作指导意见》和《海外党建工作手册》，让海外党建由“软任务”变成“硬指标”；中国石油海外勘探开发公司创新并形成“特色模式、特色队伍、特色文化、特色典型、特色后勤”的海外党建工作，推动业务工作开创了“全球化思维、差异化定位、项目化管理、一体化运作、本地化立足”的“五化”模式。这些创新举措，为国有企业稳健发展释放了新活力、激发了新动能。

　　以“担当”凝心聚力，汇聚破浪“大合力”。当前，国有企业境外党建还存在一些突出问题，如思想认识不到位，抓党建动力不足；组织建设不到位，统筹管理不足，作用发挥不明显；人员配置不到位，干党务能力不足；考核评价不到位，党政融合机制不畅，党员教育管理质量不高等。对此，国有企业境外党组织要大兴调查研究，走好群众路线，履行国企社会责任。一方面要深入研究涉及党建工作的所在国法律、行规、宗教、文化、社区等事项，另一方面要加强综合服务保障，为海外员工及家属提供专业化的办公、住宿、医疗、车辆等后勤保障；此外，还要强化群众监督，经常听取境外专兼职党务人员工作况汇报，开通境外专项监督信箱和电话，广泛征集海外员工意见建议，从而汇聚民智民力，为国企扬帆出海、劈波斩浪提供强大助力。