党风廉政建设自查报告篇

一、切实加强领导，严格落实党风廉政责任制

1、认真落实党委主体责任。乡党委高度重视党风廉政建设工作，始终把党风廉政建设摆上重要议事日程。乡党委成立了以党委书记为组长、纪委书记为副组长、党委委员为成员的党风廉政建设领导小组，健全了“一把手负总责，分管领导各负其责；班子成员齐抓共管，纪委协调督查”的领导体制和工作机制。并及时与村（社区）、乡直部门签订了《党风廉政建设目标管理责任书》，层层分解落实工作责任，建立了横到边、纵到底的责任制网络。

2、狠抓工作落实。乡党委在年初及时召开专题会议，安排部署年度党风廉政建设和反腐败工作，明确乡党委、乡纪委、乡直部门及村（社区）的党风廉政建设工作目标任务。

3、强化督查考核。制订和完善了党风廉政建设工作考核办法，对乡直部门及村（社区）进行定性与定量相结合的考核。乡党委在年中、年末等阶段听取专题汇报，分析研究部署党风廉政建设工作，并组织力量不定期开展督查，发现问题及时纠正。检查中严格做到“三个在前”，即对苗头性问题提醒在前，对倾向性问题防范在前，对普遍性问题约束在前。

二、严明党的纪律，坚决维护的严肃性和权威

乡党委把维护权威、严明党的政治、组织纪律作为党风廉政建设的第一项任务，自觉担负起执行和维护党的纪律的责任。引导党员干部牢固树立党性意识，自觉用规范自己的一言一行，在任何情况下都做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。

三、进一步改进工作作风，密切联系服务群众

乡党委坚持群众利益无小事，把群众是否满意作为检验工作的根本标准，认真贯彻落实中央“八项规定”、省委、市委、县委“十项规定”，坚决反对“”。健全完善了乡机关干部学习、日常考勤、值班、驻村联系群众等制度。强化监督检查力度，全力支持乡纪委对乡、村政务、财务公开和各重点项目的落实情况进行监督检查，切实改进工作作风、规范公务行为、创优工作环境。

四、强化对权力运行的制约和监督，从源头上防治腐败

乡党委认真落实“把权力关进制度的笼子里”的要求，建立健全各项规章制度，提高科学决策、民主决策水平。按照县委要求，领导干部认真如实报告个人有关事项，认真开展述职述廉，接受组织监督。开展廉政风险防控机制建设，加大对重点领域、关键岗位和重要环节的风险防控。建立廉政风险预警机制，加强廉政风险点的收集、分析和研判，及时发出预警信息，做到廉情动态及时掌握、及早应对，提升预防力。

五、拓宽举报渠道，着力化解矛盾纠纷

乡党委坚持把举报工作当作一项重要工作抓紧抓实，严格落实工作领导责任制，认真做好群众来信来访工作，对群众反映的问题，凡符合政策能解决的，立即予以解决；对不符合政策的诉求，要求相关工作人员耐心细致解释，做实做细群众的思想工作；建立重要包案制，畅通渠道，及时化解了各类问题，维护了群众合理诉求。2015年，乡纪委共受理群众纪检监察举报类件3件，对于这些件，都及时进行了调查处理。

六、依法依规开展执纪办案，坚决查处违纪案件

乡党委坚持把查办案件作为党风廉政建设和反腐败工作的重中之重，全力支持乡纪委开展工作。对违法乱纪现象和行为发现一个坚决查处一个，决不姑息手软，坚持党纪、法律面前人人平等。2015年乡纪委通报批评5人，1起涉嫌违纪的线索正在核查中。

七、分工协作，不断加强班子自身建设

一是深入开展学习活动。认真学习党和政府最新的方针政策，组织党员干部集中学习十三中、四中全会精神，认真领会全会《决定》释放的精神内涵。二是落实班子成员分工责任制。结合乡域实际情况和班子成员各自特点，科学分工，明确了班子成员的岗位职责。三是坚持民主集中制。认真落实民主生活会、党政班子述职述廉制度，完善并认真实行乡领导班子集体领导和个人分工负责制，凡属“三重一大”事项，均由党委集体讨论决定。