市人社局关于2024年意识形态工作责任制落实情况报告

今年以来，我局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照党中央、区党委、市委和上级党组织的决策部署和指示精神，始终把意识形态工作摆在重要位置，牢牢把握正确的政治方向，全面落实意识形态工作责任制，围绕市委“四敢”工作要求，结合我局中心工作，找准立足点、发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，现将2024年以来意识形态工作开展情况报告如下：

一、工作开展情况。

（一）提高政治站位，夯实工作责任。一是认真学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，牢固树立抓意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的理念，成立了由局党组书记任组长，局班子成员任副组长，各科室负责人为成员的意识形态工作领导小组，坚持将意识形态工作与党的建设工作、人社业务工作同谋划、同部署、同推进；截至目前，召开意识形态工作动员部署会1次、听取汇报2次。二是持续学习贯彻《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，不断增强党组班子成员抓意识形态工作的责任意识和使命担当，切实扛实党组书记“第一责任人责任”和班子成员“一岗双责”。召开党建工作专题会议、推进会议和述职评议会议，并制定《日喀则市人力资源和社会保障局2024年意识形态工作要点》，明确工作任务，细化工作措施，确保意识形态工作按制度、按要求、按措施做深做实做细。

（二）强化理论武装，筑牢思想基础。一是扎实抓好集中学习和个人自学常态化，重点突出理想信念教育、廉政教育、警示教育，增强宗旨意识。同时有效利用“学习强国”等平台，让全体党员干部养成“每日必学”的良好习惯，不断提高政治鉴别能力，推进思想政治工作入脑入心。二是真抓实干把理论学习做“实”。结合第二批主题教育，局党组和各支部制定学习计划，严格按照学习计划完成每月的政治理论学习，做到全覆盖。紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神，深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要论述和党中央、自治区和市委关于意识形态工作的决策部署等内容，今年以来开展中心组集体学习21次，集体学习研讨21次，其中主题教育专题学习研讨6次，党总支书记和各支部书记各科室，分管领导讲党课共16次，支部学习214次。充分发挥单位职责职能，深入社区、村镇、单位开展政策宣讲，为干部群众讲本领域各项政策、法律法规，解答疑惑，不断提升理论宣讲的广度和深度。全年开展各类政策法规宣讲宣传70余场次，受教育人数7000余人次。

（三）坚持正确导向，加强阵地管理。一是加强阵地建设，不断创新载体。充分利用局门户网站、微信公众号等网络平台宣传全面从严治党、党风廉政建设等内容，严格要求干部职工要保持政治定力，要有政治敏锐性，宣传正能量，宣传政治生态的良好势头，对一些道听途说、不严不实的，谨言慎行。二是及时做好各类网络平台民情的答复工作。充分利用新媒体平台，倾听群众意见、了解群众诉求、回应群众关切。截至目前，密切关注和办理各类网民留言97件。三是加强对人社系统网评员的管理教育。充分发挥本单位网评员作用，根据舆情发展动向适时开展网络舆情引导，牢牢抓住意识形态工作的主动权、话语权始终牢牢把握正确政治方向和舆论导向，及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管，截至目前，我局微信公众号共计发布信息1560条，共编发审核简报信息180期，发布信息。

（四）丰富活动载体，强化价值引领。一是开展每周一国旗下学党史活动，把学习党章、党规纳入升旗仪式流程，以科室为单位，为全体干部职工介绍党章的内容，以更具参与感的学习形式，深化广大干部职工对党章的思想认识。截至目前，国旗下学党章共22次。二是围绕以“建设美丽幸福城市 共圆伟大复兴梦想”为主题，组织开展一次专题学习活动、开展一次党员志愿服务活动、开展一次民族团结参观活动、开展一次共度“进步日”活动、开展一次共圆“微心愿”活动、开展一次共聚“民族餐”活动等六个一庆祝民族团结进步日系列活动，积极创建自治区民族中团结模范单位等，进一步铸牢中华民族共同体意识。三是组织党员干部开展“雷锋精神散播在喜孜”“社保政策进社区”，每周定期深入“包街点”卫生清扫、十字路口交通文明引导，人民公园岗亭便民服务、前往火车站帮助引导，慰问社区老党员等志愿服务活动，累计500余人次党员干部参加了各项志愿服务活动。

二、存在问题

一是对意识形态工作认识有待加强，班子成员履行意识形态工作“一岗双责”还需加强，对分管科室意识形态工作落实情况日常监督、指导、提醒和检查不够。二是面对当前错综复杂、纷繁多变的舆情、社情新形势，做好思想政治工作和群众工作的能力有待增强。三是宣传效果不明显，在利用现有宣传阵地上创新意识还不强，对内对外宣传力度还需要进一步加大。

三、下一步工作计划

（一）始终把握正确的政治方向。严格落实意识形态工作责任制，落实《党组（党组）意识形态工作责任制实施办法》，把意识形态工作作为党的建设、政治建设和思想建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入年度党建工作责任制，局党组书记牵头抓总、靠前指挥，做到带头抓意识形态工作、带头管阵地把导向强队伍、带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。深入开展学习近平新时代中国特色社会主义主题教育，引导干部职工自觉地听党话、感党恩、跟党走，推动思想政治教育全面提升。

（二）严格落实意识形态工作责任制。牢牢向党中央看齐，向习近平总书记看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向区党委、市委的要求看齐，自觉对标对表，强化责任意识，提高履责能力，认真落实意识形态工作主体责任和“一岗双责”等责任制，全力加强网络意识形态工作，牢牢把握正确的政治方向。

（三）坚持抓好政治理论学习。领导干部带头先学一步、深学一层，强化理论中心组学习制度，不断创新学习方式，丰富学习内容，达到意识形态工作全覆盖、无遗漏。严格落实支部“三会一课”、组织生活会、谈心谈话等党内组织生活制度，从强化广大干部职工政治意识、加强理论学习，通过对相关法律法规的学习引导大家自觉抵制各种错误行为，强化责任意识。

（四）进一步强化舆论引导。坚持正确导向，有效发挥线上线下宣传载体的作用，以我局门户网站、微信公众号、电子屏、宣传栏等平台为支撑，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、乡村振兴、民族团结、法治教育、“四讲四爱”“放管服”等内容强化政策宣传引导。及时严格发布工作信息动态，引导正确的价值观和舆论导向，不断巩固壮大主流思想舆论，为人社工作凝聚强大合力。

（五）严格落实网络意识形态工作责任制。把网络意识形态工作纳入重要议事日程，各科室每年专题研究网络意识形态工作不少于2次，定期分析研判网络意识形态领域情况，及时向局党组报告网络意识形态领域重大情况。同时要严格按照保密要求，加强对涉密办公电脑管理使用，防止泄密。

（六）进一步健全完善信息宣传工作机制。探索建立全员信息员制度，倡导人社系统广大干部职工，人人都是信息员，人人都是宣传员，提高信息宣传的传播力、引导力、影响力、公信力，全方位唱响人社主旋律，弘扬人社正能量，营造风清气正、积极向上的良好氛围。