国企行政办公室党支部书记2024年抓党建述职报告

2024年以来，行政办公室党支部在集团党委的坚强领导下，在支部全体党员大力支持下，始终坚持“建制度、抓规范、强创新、谋发展”的基本思路，积极开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，深入学习贯彻党的二十大及历次全会精神，以学习带实践，以实践促发展，进一步发挥党支部的先锋模范作用，全面提高支部整体服务水平，提升服务效能。现将2024年履职情况汇报如下：

一、履职主要情况

（一）持续深入推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育

制定主题教育方案，全年组织X次支部活动，高标准高质量开展主题教育。一是组织党员通过集中学习、个人自学、学习平台打卡等方式，深入学习规定教材、新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及一中、二中全会精神等内容，并学以致用贯彻到学习和工作中。二是积极开展实地教育，5月底，组织支部全体党员干部赴区“X”教育基地和产业帮扶项目参观学习；7月1日，组织全体党员、积极分子、干部群众参观国家博物馆；7月30日选派党员代表参加集团党委组织的北大红楼实地教育。三是开展支部书记讲党课和支部党员微党课活动，并组织支部党员积极参加了集团党委组织的《深入开展主题教育推动集团高质量发展》《习近平新时代中国特色社会主义思想的理论精髓》等集中学习活动。

（二）全面加强党的政治建设，提升基层党组织组织力和政治功能

自支部成立以来，一是认真加强基层党建工作，提升基层党建工作质量，推动“两个作用”有效发挥。支部书记签订全面从严治党目标管理责任书，落实一岗双责，落实各项规章制度。二是常态化落实好“三会一课”制度、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等组织生活制度，严格党的组织生活。三是密切联系群众，凝聚群众力量，开展党员双报到活动。四是不断发展壮大党员队伍，于6月份确定一名入党积极分子，12月接收一名预备党员。

（三）推进“党建引领企业高质量发展行动”，积极落实“我为群众办实事”实践活动

一是加快推进“一体化”信息化建设，于10月份正式上线启动使用新OA办公系统，促进集团行政工作提质增效。二是全面建立信访接待相关工作，制定印发《学习贯彻《北京市接诉即办工作条例》专项工作方案》，加强落实“接诉即办”工作，并于8月妥善处理了X单位关于X上访事件。

（四）全面落实意识形态工作责任制

深入学习贯彻落实集团党委关于意识形态工作的指示精神，强化政治担当，强化思想教育阵地建设，强化主体责任落实，不断强化保密意识，进一步提升意识形态工作与行政工作的融合，科学有效做好疫情防控常态化宣传和舆论引导工作、网络舆情安全和信息化工作，加强对集团网站、OA办公系统和微信工作群的管理，进一步提升意识形态风险管控。

（五）切实做好党风廉政建设

严格落实《集团党委廉洁谈话工作制度》，按要求持续深入开展违反中央八项规定精神和“靠企吃企”问题专项整治等各类专项整治；就集团X违纪违法行为开展警示教育，严格做好廉洁过节警示教育提醒，引导干部职工持续绷紧“五根弦”；采取集中学习研讨、观看视频的方式组织开展《监察法实施条例》的学习。

二、存在的主要问题

今年以来，在集团党委的正确领导下，在集团各支部的支持和帮助下，我支部全面从严治党工作取得了一定成绩，但在政治理论学习不够系统深入、党员教育培养途径单一、党建引领业务发展的深度还有待提升等方面还存在着一些薄弱环节，在基层组织建设的方式方法上缺少深入的探索研究。

三、下一步工作方向

打铁还需自身硬。2024年，行政办公室党支部将继续按照集团党委的部署和要求，扎实做好基层党建工作，以上率下深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和二十大精神，不断扩大强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。明确全年工作重点，强化党建对业务的引领，严格落实领导指示，加大统筹协调力度，加强督查督办力度，加强党员教育管理力度，凝聚干事创业的强大合力，使行政办公室人员凝练成一支政治思想强、业务素质高、工作有实效的综合服务团队。